Entreprise: GCL

Service: TI - Mise en œuvre de solutions

Catégories d’emplois: Poste permanent à temps plein

Modèle de travail: Hybride (2 jours au bureau)

Langue: Le ou la titulaire de ce poste travaille en anglais.

Renseignements supplémentaires : Ce poste est actuellement vacant.

L’opportunité

Nous sommes une coopérative canadienne de services financiers de premier plan engagée à promouvoir activement une société durable et résiliente, et notre équipe est essentielle au succès de cette stratégie. C’est pourquoi nos gens sont notre priorité. Nous offrons une culture d’entreprise vivante et des occasions de perfectionnement qui permettent à notre équipe d’exploiter tout son potentiel et de concrétiser notre raison d’être.

Et le meilleur : vous travaillerez avec des personnes qui se soucient vraiment de vous, de notre clientèle et de nos collectivités.

En qualité de concepteur de systems, vous êtes un élément moteur d’une équipe intégrale chargée de concevoir des solutions fondées sur les systèmes. Vous créez des programmes, concevez et tenez à jour des codes et documentez les processus pour assurer la cohérence et l’amélioration continue. Vous contribuez à un éventail de projets d’équipe très complexes et diversifiés et assurez des formations et un soutien aux membres de votre équipe.

Technologies que vous connaissez :

- Vous avez de l’expérience avec au moins l’un des produits de la suite Guidewire – PolicyCenter, ClaimCenter ou BillingCenter – incluant la configuration et le développement en Gosu, les flux UI, TeamCity et Guidewire Studio/IntelliJ.
- Expérience dans l’intégration de Guidewire avec des systèmes externes via services web, API REST/SOAP, Integration Views, Integration Gateway et files de messages.
- Expérience avec les outils et accélérateurs Guidewire, le traitement par lots, les plugins prédéfinis, GUnit, ainsi qu’une solide compréhension de l’architecture Guidewire et de ses composants internes.
- Expérience avec Guidewire Cloud Platform (GWCP) et les déploiements cloud natifs.
- Bonne connaissance des méthodologies Agile et des outils tels que JIRA, Git, Jenkins et Confluence.
- La certification Guidewire Associate Developer constitue un atout.
- Maîtrise de Java/J2EE, Maven/Gradle, des principes de conception Java, des tests unitaires avec JUnit, et des technologies web associées, dont XML.




- Des compétences en SQL et une expérience avec les bases de données relationnelles/NoSQL sont un atout.

Comment vous créez un impact :
- Soutenir l'équipe dans diverses responsabilités, notamment l'estimation des tâches assignées, la réalisation de rapports d'état ainsi que la création et la maintenance de la documentation technique.
- Participer à la conception et à l'exécution du codage de programmes pour implémenter des fonctionnalités de complexité petite à moyenne.
- Contribuer à un plan de mise en œuvre et de back-out pour un système unique.
- Aider aux tests unitaires pour le code développé, vérifier les fonctionnalités et prendre en charge les tests d'acceptation du système et des utilisateurs.
- Apprendre les normes, méthodologies, processus et outils pertinents en matière de technologies de l'information (TI) et contribuer aux examens de projets.

Pour joindre notre équipe :
- Vous possédez trois ans d’expérience en technologies de l’information ou dans un domaine connexe.
- Vous êtes titulaire d’un diplôme collégial ou universitaire en technologies de l’information, en informatique ou dans un domaine connexe.
- Vous avez plus d'un an d'expérience dans les langages de programmation orientés objet utilisant la technologie JAVA.
- Il est nécessaire de maîtriser l’anglais pour accomplir les principales tâches de ce poste, y compris pour offrir des services de qualité et pour communiquer avec une clientèle, des groupes et des équipes majoritairement non francophones. Rédaction de documents anglais complexes et préparation de rapports quotidiens pour des gestionnaires anglophones. Les tâches essentielles qui nécessitent la connaissance d’une autre langue que le français ne peuvent être réattribuées à d’autres membres de l’équipe.

Comment vous brillez
- Vous mettez votre esprit novateur au service de l’amélioration de l’efficacité opérationnelle et vous possédez la capacité d’influer sur le changement,



en accordant la priorité aux besoins du client.
- Vous faites preuve d’esprit critique pour reconnaître les hypothèses, évaluer les arguments, tirer des conclusions et proposer des solutions de façon proactive.
- Vous possédez des compétences en communication solide vous permettant de transmettre clairement les messages et d’explorer différents points de vue.
- Vous établissez des relations de confiance et conseillez vos collègues de manière à favoriser leur perfectionnement.

Ce que vous devez savoir :
- Si votre candidature est retenue, nous procéderons à la vérification de votre solvabilité et de vos antécédents judiciaires comme condition d’embauche.

Comment vous en bénéficiez :
- Occasions de formation et de perfectionnement vous permettant de bâtir votre carrière.
- Horaire de travail adaptable et congés rémunérés pour subvenir à vos besoins et à ceux de votre famille.
- Approche globale à l’égard de votre bien-être, programmes de santé physique et mentale et culture solidaire en milieu de travail.
- Journées de bénévolat rémunérées pour redonner à votre collectivité.
- En plus de nos salaires concurrentiels et de nos programmes incitatifs, les employées et employés admissibles bénéficient également d’un programme de rémunération globale complet, y compris des régimes d’épargne-retraite collectifs et une assurance collective (p. ex., assurance soins médicaux, mieux-être, soins dentaires, invalidité et vie), du soutien en santé mentale et un programme d’aide aux employés et employées.

Renseignements sur les salaires Échelle salariale de taux horaires prévue de 60,574 $ à 100,956 $

Position dans l’échelle salariale

Le montant du salaire de la candidate ou du candidat retenu est déterminé par Co-operators, à sa discrétion, et varie en fonction de plusieurs critères, notamment : les conditions du marché local, la région géographique et les facteurs pertinents liés au poste, comme les connaissances, les compétences, les aptitudes, l’expérience et la formation.

Incitatif/Rémunération variable

Les employées et employés peuvent également avoir la possibilité de participer à des programmes incitatifs et de gagner une rémunération supplémentaire en fonction de leur rendement individuel ou de celui de l’entreprise, ou d’autres mesures commerciales.

📌 Développeur ou développeuse de systèmes (Calgary)
🏢 Co-operators Assurance et services financiers
📍 Calgary