Coordonnateur.trice en Ressources Humaines - Contrat à durée déterminée (1 an) | Granby

Agence Charlie est fière de vous présenter son mandat !

Tu es une personne terrain, proche des employés, à l'aise en milieu syndiqué et animée par une culture d'amélioration continue ? Ce mandat est pour toi.

Notre client, une entreprise manufacturière d'envergure spécialisée dans la fabrication de capsules à vis pour de grandes marques de vins et spiritueux, recherche un.e Coordonnateur.trice en ressources humaines pour un remplacement de congé de maternité d'un an, à son usine de Granby, actuellement en pleine transformation dans le cadre d'un projet de déménagement.

La personne titulaire agit comme courroie de transmission entre les superviseurs, les employés, la paie et la gestion, en milieu syndiqué. Ici, le bureau, c'est l'usine au complet ! Tu es la personne ressource des employés au quotidien, sur le plancher plutôt que derrière un écran, capable d'éteindre des feux et de naviguer dans les zones grises.

Ce que notre client offre

- Un contrat à durée déterminée d'un an, quart de jour, du lundi au vendredi
- Des circuits décisionnels courts et un impact concret
- Une nouvelle usine moderne, dans une culture axée sur la santé, la sécurité et l'amélioration continue
- Des assurances collectives complètes et un régime de retraite avec participation de l'employeur
- Un programme d'aide aux employés (PAE) et des activités sociales tout au long de l'année

Un aperçu des responsabilités

Terrain et relations de travail (milieu syndiqué)

- Être une présence quotidienne sur le plancher, proche des employés et des superviseurs




- Répondre aux questions des équipes concernant la convention collective, les politiques, procédures et programmes RH
- Coordonner les mouvements d'effectifs : affichages de postes, retours au travail, horaires, cédules de vacances et temps supplémentaires, conformément à la convention collective
- Faire le pont entre les superviseurs et les employés, et offrir du coaching auprès des superviseurs

Recrutement (50 % du rôle)

- Rédiger et afficher les postes à pourvoir, effectuer la présélection des candidatures et assurer les suivis
- Effectuer les accueils et intégrations des nouveaux employés

Administration et coordination

- Collaborer avec le service de la paie pour les ajustements requis (changements de statut, primes de formation, absences, avantages sociaux, etc.)
- Organiser et coordonner les activités sociales et assurer la gestion du calendrier annuel
- Soutenir la gestion des dossiers d'assiduité et d'absences (invalidité courte et longue durée)
- Administrer les avantages sociaux et le régime de retraite
- Maintenir à jour les dossiers employés et les bases de données RH
- Participer activement aux projets d'amélioration continue en ressources humaines

Ce qui te distingue

Formation et expérience

- Diplôme en ressources humaines, en administration ou domaine connexe, ou expérience équivalente
- Expérience pertinente en milieu usine ou manufacturier,



un atout key
- Expérience en milieu syndiqué, un atout important
- Bonne connaissance des pratiques RH et des normes du travail

Compétences et méthode de travail

- Maîtrise de la suite Microsoft Office, incluant Excel
- Excellente capacité d'organisation et aptitude à gérer plusieurs dossiers simultanément
- Rigueur et souci du détail
- Discrétion et respect rigoureux de la confidentialité

Savoir être et qualités personnelles

- Intérêt marqué pour le terrain et la proximité avec les employés
- Curiosité intellectuelle et intérêt pour le domaine manufacturier et l'amélioration continue
- Autonomie et débrouillardise
- Intelligence émotionnelle et jugement professionnel
- Excellentes aptitudes relationnelles et esprit d'équipe
- Une bonne crédibilité auprès des employés pour être une personne ressource
- Une nature calme et posée, qui inspire confiance auprès des équipes
- Capacité à évoluer dans un environnement dynamique et en transformation

Atout

- Anglais fonctionnel à l'écrit

Avantages

- Assurance dentaire
- Assurance invalidité
- Assurance vie
- Programme d'aide aux employés (PAE)
- Régime de retraite
- Stationnement sur place

Lieu du poste : En présentiel

Cette opportunité t'interpelle ? Postule dès maintenant.

Agence Charlie, firme de gestion de talent certifiée B Corp, s'engage à influencer les entreprises vers une gestion responsable et un impact durable.

Avantages :

- Assurance Dentaire
- Assurance Invalidité
- Assurance Vie
- Programme d'Aide aux Employés
- Régime de retraite
- Stationnement sur place

Lieu du poste : En présentiel

📌 Coordonnateur.trice ressources humaines - Contrat à durée déterminée (1 an) (Granby)
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📍 Granby