Directeur général / Directrice générale

Association de la déficience intellectuelle de la région de Rimouski (ADIRR)

L'Association de la déficience intellectuelle de la région de Rimouski (ADIRR) est à la recherche d'une personne mobilisatrice, organisée et engagée pour assurer sa direction générale.

Depuis plusieurs années, l'ADIRR œuvre à sensibiliser, informer, soutenir, promouvoir et défendre les droits des personnes vivant avec une déficience intellectuelle ainsi que ceux de leurs proches. L'organisme contribue activement à leur pleine participation dans tous les milieux de vie, que ce soit à l'école, au travail, dans les services de garde ou au sein de la communauté.

Sous l'autorité du conseil d'administration, la direction générale assure la gestion globale de l'organisme, soutient le développement de ses services et projets, veille à sa saine gestion et contribue à son rayonnement dans la communauté.

Sommaire du poste

Sous l'autorité du conseil d'administration, la direction générale assure la gestion globale de l'Association de la déficience intellectuelle de la région de Rimouski (ADIRR) et veille à la réalisation de sa mission visant à sensibiliser, informer, soutenir, promouvoir et défendre les droits des personnes vivant avec une déficience intellectuelle et de leurs proches. Elle s'assure également que les actions de l'organisme contribuent à leur pleine intégration et participation dans les différents milieux de vie, notamment le travail, l'école, les services de garde et la communauté.

La personne titulaire du poste assure la gestion administrative et financière de l'organisme, soutient le conseil d'administration dans ses responsabilités de gouvernance, encadre les employés et contribue activement au développement de l'organisation. Elle joue un rôle clé dans la structuration des pratiques, le développement de projets et le maintien de relations durables avec les partenaires du milieu

Principales responsabilités

Gestion administrative et organisationnelle

- Assurer la gestion quotidienne de l'organisme.
- Planifier, organiser et coordonner l'ensemble des activités administratives.
- Élaborer, mettre en place et maintenir des processus, procédures, outils de gestion et méthodes de travail favorisant l'efficacité organisationnelle.
- Identifier les besoins d'amélioration et recommander des solutions permettant la structuration et le développement de l'organisme.
- Assurer la gestion documentaire ainsi que le respect des obligations légales et administratives.
- Produire les rapports requis, les redditions de comptes et les documents destinés aux bailleurs de fonds.

Soutien à la gouvernance

- Accompagner le conseil d'administration dans l'exercice de ses responsabilités.
- Préparer les réunions du conseil d'administration et la documentation nécessaire à la prise de décision.
- Assurer le suivi des résolutions et des orientations adoptées.
- Conseiller les administrateurs sur les enjeux liés à la mission, aux services et au développement de l'organisme.

Gestion financière





- Participer à l'élaboration du budget annuel et en assurer le suivi.
- Veiller à une gestion rigoureuse des revenus et des dépenses.
- Collaborer avec les ressources comptables externes et fournir l'information nécessaire à la production des états financiers.
- Identifier, rechercher et coordonner les opportunités de financement, les subventions et les partenariats financiers.

Gestion des ressources humaines

- Superviser et soutenir les employés.
- Favoriser un climat de travail positif, mobilisateur et respectueux.
- Assurer l'encadrement, l'évaluation et le développement des compétences du personnel.
- Veiller à l'application des politiques de gestion et des bonnes pratiques en ressources humaines.

Développement de projets et de services

- Concevoir, coordonner et mettre en œuvre des projets répondant aux besoins de la clientèle.
- Identifier les opportunités de développement en cohérence avec la mission de l'association.
- Mobiliser les partenaires et les collaborateurs autour des initiatives de l'organisme.
- Assurer le suivi, l'évaluation et la pérennité des projets réalisés.

Développement de partenariats et représentation

- Développer et maintenir des liens solides avec les organismes communautaires, les partenaires gouvernementaux, le réseau de la santé et des services sociaux ainsi que les acteurs de l'employabilité et de l'inclusion sociale.
- Représenter l'ADIRR auprès des différentes instances, tables de concertation et événements.
- Contribuer activement au rayonnement et à la visibilité de l'organisme.
- Collaborer avec la Société québécoise de la déficience intellectuelle et mettre à profit les ressources disponibles afin de soutenir l'amélioration continue des pratiques et le développement organisationnel.

Organisation d'événements

- Planifier, coordonner et assurer la réalisation des activités annuelles de l'organisme.
- Mobiliser les bénévoles, les partenaires et les participants.
- Assurer la logistique, les communications et le suivi des activités, notamment :
- Brunch annuel;
- Souper de Noël;
- Activités de sensibilisation;
- Événements de financement et de reconnaissance

Communications et relations avec la clientèle

- Adapter les communications aux besoins, aux capacités de compréhension et aux réalités des personnes vivant avec une déficience intellectuelle et de leurs proches.
- Développer des outils de communication accessibles et inclusifs.
- Promouvoir les services, les activités et la mission de l'association.
- Assurer une représentation professionnelle, bienveillante et respectueuse de l'organisme.

Profil recherché

Compétences et qualités recherchées

Nous recherchons une personne :





- Possédant un leadership mobilisateur et rassembleur;
- Reconnue pour son autonomie, sa rigueur et son sens de l'organisation;
- Ayant de solides habiletés relationnelles et une capacité à développer des partenariats durables;
- Démontrant un bon sens politique et une compréhension du milieu communautaire;
- Ayant de bonnes aptitudes en gestion de projets;
- Capable de communiquer efficacement avec différents publics;
- Faisant preuve d'initiative, de créativité et de jugement;
- À l'aise de travailler en étroite collaboration avec un conseil d'administration.

Sensibilité à la mission

La personne recherchée devra également :

- Être à l'aise d'interagir avec des personnes vivant avec une déficience intellectuelle et leurs proches;
- Démontrer une approche inclusive, bienveillante et respectueuse des différences;
- Adapter ses communications et ses interventions selon les besoins des personnes accompagnées;
- Faire preuve d'écoute, de patience et de sensibilité face aux réalités vécues par la clientèle;
- Comprendre, promouvoir et valoriser les principes d'autodétermination, de participation sociale et d'inclusion.

Exigences

Formation

- Diplôme d'études collégiales (DEC) en techniques administratives.

Toute autre formation collégiale ou universitaire pertinente en gestion, administration, intervention, travail social, relations humaines ou dans un domaine relié aux fonctions du poste pourra également être considérée.

Expérience

- Minimum de deux (2) années d'expérience en gestion dans un organisme communautaire ou un environnement similaire.

Connaissances

- Bonne connaissance du milieu de la déficience intellectuelle ou des enjeux liés à l'inclusion sociale;
- Connaissance des mécanismes de financement du milieu communautaire;
- Maîtrise des outils informatiques courants et des pratiques de gestion administrative.

Conditions de travail

- Poste permanent à temps plein;
- Salaire à partir de 32,09 $/heure, selon l'expérience et les qualifications;

Particularités du poste

- Travail principalement réalisé dans un environnement de bureau;
- Déplacements occasionnels pour des rencontres de partenaires, activités de concertation et événements;
- Disponibilité occasionnelle en soirée ou les fins de semaine lors d'activités spéciales ou d'événements.

Pour postuler

Les personnes intéressées sont invitées à transmettre leur curriculum vitae et une lettre de motivation au plus tard le 25 octobre 2026.

Courriel : [email protected]

Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

L'ADIRR souscrit aux principes d'équité, de diversité et d'inclusion. Nous encourageons toutes les personnes qualifiées partageant notre mission à soumettre leur candidature.

Rémunération : 32,09$ à 50,31$ par heure

Heures prévues : 35.0 par semaine

Avantages :

- Congés payés
- Heures d'arrivée et de départ flexibles
- Indemnité kilométrique
- Stationnement sur place
- Tenue Décontractée
- Travail à domicile

Lieu du poste : En présentiel

📌 Directeur(trice) (Rimouski)
🏢 Association de la déficience intellectuelle de la Région de Rimouski
📍 Rimouski