Inspiration, innovation, entrepreneuriat : voilà ce qui résume bien nos équipes d’exception. Mobiliser, inspirer et faire grandir une équipe de professionnels du recrutement universitaire dans la grande région de Montréal en favorisant le coaching, le développement, l’engagement et une culture de haute performance.

Définir les priorités régionales et propulser le déploiement de la stratégie nationale de recrutement campus afin d’attirer les meilleurs talents émergents et de soutenir les ambitions de croissance de la firme.

Agir comme partenaire stratégique de confiance auprès des leaders régionaux et des équipes RH afin d’anticiper les besoins, influencer les décisions et aligner les initiatives de recrutement sur les priorités d’affaires.

Faire vivre une marque employeur distinctive sur les campus grâce à des initiatives créatives, des événements à forte valeur ajoutée et des expériences candidates authentiques, engageantes et mémorables.

Piloter la performance à l’aide d’indicateurs clés et de données concrètes afin d’orienter les décisions, bonifier les stratégies et maximiser l’impact des initiatives de recrutement.

Représenter fièrement la firme au sein des initiatives nationales liées au recrutement campus et assurer une adaptation régionale cohérente, agile et alignée sur les réalités du marché.

Être présent sur le terrain lors d’événements stratégiques, parfois en soirée ou la fin de semaine, afin de soutenir l’équipe, créer des connexions significatives et faire rayonner notre proposition de valeur auprès de la relève.

Vous détenez un baccalauréat en ressources humaines, en administration des affaires ou dans un domaine connexe.





Vous possédez de 2 à 3 ans d’expérience en gestion d’équipe, idéalement dans un contexte de recrutement universitaire, d’acquisition de talents ou de gestion des talents.

Vous avez évolué dans un environnement de services professionnels ou dans un contexte de recrutement dynamique à haut volume, et vous comprenez bien les réalités du recrutement étudiant et des relations campus.

Vous maîtrisez les plateformes de suivi des candidatures, les outils de gestion de données et les environnements universitaires ou postsecondaires.

Vous maîtrisez parfaitement le français, à l’oral comme à l’écrit, et vous êtes à l’aise en anglais afin d’interagir avec des partenaires, des clients ou des parties prenantes anglophones.

Offrant un potentiel de revenus élevés, MNP est fier de proposer des avantages taillés sur mesure qui sont à l’image de notre culture d’exception et qui favorisent un mode de vie équilibré, le tout pour aider ses membres à s’épanouir, tant au bureau que dans leur vie personnelle. Vous profiterez d’un salaire de base généreux, de vacances, de quatre congés personnels payés par année, d’un régime collectif de retraite avec cotisations égalées à 4 %, de produits d’épargne volontaire, de programmes de primes, d’avantages sociaux à la carte, de ressources en santé mentale, d’un accès exclusif à des rabais et à des avantages indirects, d’une aide au perfectionnement professionnel, de cours offerts à l’interne par l’intermédiaire de MNP University, d’un code vestimentaire adapté à vos tâches, d’activités sociales organisées par le cabinet, et plus encore!

Nous encourageons les personnes vivant avec un handicap à poser leur candidature.

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📌 Conseiller en recrutement de fin de semaine (Montreal)
🏢 MNP
📍 Montreal