Recherchez « Parcourir les emplois » dans Workday pour postuler en interne.Les carrières chez Carter'sEn tant que Gérant de magasin, vous et l'équipe que vous dirigez seront à l'avant-plan de la marque pour des familles en croissance. Vous et l'équipe sous votre direction serez là pour accueillir les nouveaux parents et grands-parents, les présenterez à nos articles de base pour nourrisson, les aiderez à préparer la première journée d'école et tous les petits et grands moments de leur journée parentale. Il s'adresse exclusivement aux bébés et aux jeunes enfants. Carter's est la marque de vêtements pour enfants la plus achetée. * Nous sommes devenus un chef de l'industrie en fournissant de la qualité - depuis le premier Original Bodysuit aux plus récentes carrières que nous offrons à notre équipe. Nous avons maintenu notre culture tricotée serrée depuis notre fondation. Nous investissons dans nos équipes grâce à des programmes de formation et de développement. Des avantages et des bonus rendant la vie meilleure, y compris des avantages de santé, des avantages de santé mentale, un rabais de 30 % sur nos marques, des bonus de référence et beaucoup plus! Congés, vacances et congés parentaux payés, ainsi que de l'aide à l'adoption, des cadeaux de jumelage aux oeuvres de bienfaisance et beaucoup plus!Développer des plans de succession en formant et développant votre équipeNourrir un environnement de travail positif, sécuritaire et inclusif où les employé(e)s peuvent collaborer et reconnaître les performances pour augmenter l'engagement de l'employé(e)Faire croître des dirigeants grâce à des directives,



de la délégation et de l'investissement dans leur développementCréer une attention client vraie sur le plancher des ventes en menant et en dirigeant le programme Gérant de gardeAccueillir les clients avec un mot de bienvenue chaleureux. Gérer la paie et les budgetsComprendre et analyser les indicateurs de performance clé (IPC). Identifier les comportements stimulant les résultatsMener et intégrer de manière uniforme une expérience omnicanale garantissant que les équipes sont formées sur les outils disponiblesBâtir la fidélisation des clients par le biais de programmes commandités par l'entrepriseRéduire la perte par le biais d'un niveau cohérent de service à la clientèle, d'éducation et de contrôles opérationnelsLes qualités que nous adorons chez un(e) candidat(e) :Un esprit positif et orienté vers les solutionsDes compétences de communication verbale et écrite efficace et professionnelleCompétences démontrées en leadership et en supervision comprenant mener, diriger et réaliser plusieurs tâches à la foisCompétences réelles en informatique et technologiques (Outlook, Excel, navigation Web, etc.)Expérience minime de 3 ans dans la gestion de vente au détail ou connexe et dans la direction de subordonné(e)sUn diplôme d'études secondairesVous pouvez :Lever 18,1 kg (40 lb) au besoin, avec de nombreuses occasions où vous devrez vous pencher, baisser, étirer, pousser et tirerSe tenir debout ou marcher pendant des périodes prolongées. Monter et descendre une échelleÊtre disponible sur des horaires qui peuvent comprendre des jours, des nuits, des fins de semaine et des congés avec un minimum de deux quarts de fermeture par semaineCarter est pour tous :Carter's est un employeur d'opportunités égales. Les tâches décrites peuvent être changées ou réassignées à la discrétion de la gestion.

📌 Gérant(e) de magasin - nuit (Montreal)
🏢 Carters
📍 Montreal