Vous souhaitez contribuer à des projets industriels où votre expertise en santé et sécurité fait une réelle différence? Ce rôle vous permettra de mettre à profit vos connaissances en hygiène industrielle afin d’accompagner un client majeur dans l’évaluation des risques, la conformité réglementaire et l’amélioration des pratiques en milieu de travail. Les défis qui vous attendent Réaliser des mesures ponctuelles de gaz Évaluer l’exposition des travailleuses et travailleurs à différents contaminants Analyser l’exposition aux contaminants selon les tâches effectuées Réaliser la cartographie sonore des installations Effectuer la mise à jour du registre d’amiante Procéder à l’échantillonnage de matériaux susceptibles de contenir de l’amiante (MSCA) ou des peintures susceptibles de contenir du plomb (PSCP) Assurer le suivi des produits chimiques, notamment les étiquettes et les bases de données Agir comme personne-ressource auprès du client et assurer le suivi des demandes, des échéanciers et des livrables Coordonner les interventions avec les différents intervenant·e·s internes et externes Rédiger des rapports techniques et des procédures de travail Interpréter les résultats d’analyses et formuler des recommandations selon les exigences réglementaires et les meilleures pratiques de l’industrie Le profil que nous recherchons Détenir une technique en hygiène, santé et sécurité au travail ou un baccalauréat en sciences (microbiologie, biochimie, biologie, chimie, génie ou autre domaine pertinent),



ou une combinaison équivalente de formation et d’expérience en hygiène industrielle Posséder un minimum de trois années d’expérience pertinente Détenir la carte ASP Construction Posséder un permis de conduire valide et avoir accès à une voiture Détenir une formation en travaux en espace clos (un atout) Détenir une formation en travail en hauteur (un atout) Détenir une formation en cadenassage (un atout) Détenir une formation en gestion sécuritaire de l’amiante, du plomb, de la moisissure ou de la silice (un atout) Détenir une formation en protection respiratoire et essais d’ajustement (un atout) ** gbi souscrit au principe d’équité en emploi et applique un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées. S’ils le désirent, les personnes handicapées pourront recevoir de l’assistance nécessaire dans le processus de présélection et de sélection. Environnement de travail Modes de travail flexibles, adaptés à votre réalité, incluant une politique de télétravail Certification Concilivi,



qui assure les meilleures pratiques en matière de conciliation famille-travail Faire partie d’une entreprise innovante et en croissance Une vie sociale active au sein d’une équipe composée de professionnels compétents et passionnés Un environnement humain, empreint d’inclusion et de diversité Semaine de travail comprimée Montant annuel alloué pour des vêtements ou articles à l’effigie de gbi Bien-être global Une structure d’épargne avec contribution de l’employeur dès la première année Une assurance collective complète incluant la télémédecine et un programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF), payée à 50 % par l’employeur Accès à des congés pour responsabilités familiales Environnement de travail sécurisé et ergonomique pour prévenir les blessures et les problèmes de santé liés au travail Développement personnel et professionnel Programme de mentorat et accompagnement axé sur votre développement professionnel Accès à une plateforme de formation en ligne dynamique et diversifiée (Campus gbi) Contribuer à des projets innovateurs, diversifiés et multidisciplinaires Soutien à la formation continue professionnelle par le remboursement de diverses formations Remboursement des cotisations d’adhésion à des associations professionnelles Chez gbi, nous sommes déterminés à créer un milieu de travail respectueux et inclusif, où chacun se sent libre d'exprimer ses idées et ses émotions. Nous nous engageons à adopter des politiques et des pratiques inclusives, telles que notre politique sur l’équité, la diversité et l’inclusion, ainsi que notre programme d’accès à l’égalité en emploi. #J-18808-Ljbffr

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