Agences : veuillez consulter notre site web pour savoir comment procéder.Pourquoi Solotech?Pour faire passer ta carrière au niveau supérieur. Leader mondial dans lesdomaines de la solution événementielle, de l'intégration de systèmes et technologie virtuelle, notre équipe se compose de plus de 2 000 personnes passionnées.Notre ambition ?Offrir des expériences spectaculaires dans le monde entier. Reconnu comme l'un des meilleurs employeurs de Montréal (2026), joins-toi à nous et fais partie d'une histoire unique qui brille depuis plus de 45 ans !Sous la responsabilité du Directeur, planification et gestion des employés de production, travaillant en étroite collaboration avec la Cheffe d’équipe, affectation, membres de l'équipe de l'affectation et superviseurs de production, le titulaire du poste doit procéder à l’affectations des ressources (employés salariés et pigistes au besoin) sur les projets locaux et internationaux.Ce poste est hybride avec une présence obligatoire au bureau de deux jours par semaine.Le candidat peut être basé dans la ville de Montréal ou Québec.Ta journée ressemblera à ceci:Recevoir les demandes en ressources techniques par projet, analyser les besoins et définir le bon type de ressource à affecter selon les paramètres et conditions prévues au contratS’assurer d’assigner les employés dans une position de succès qui correspondent à leurs qualifications, afin de contribuer au succès opérationnel et à l’amélioration de la qualité du service clientPlanifier les horaires des employés selon les paramètres établis dans le système, en s’assurant du respect des échéanciers et des budgetsPlanifier et coordonner la gestion de l’hébergement,



des per diem et le transport des employésTransmettre l’information complémentaire aux employés des assignations (tournées et évènements locales)Effectuer le suivi et le contrôle des feuilles de temps par projetAssurer un soutien aux opérations administratives de l'équipe, notamment en participant aux processus de paie, à la création des ressources externes et au traitement de leur facturation lorsque requis.Transmettre aux superviseurs les informations nécessaires (demandes de congé, disponibilités, etc.)Maintenir une communication et suivi récurrente avec le groupe d’employés de productionTransmettre toutes informations pertinentes disponible aux employés de production assignésEn étroite collaboration avec l’équipe de Superviseurs, maintenir une communication constante avec les différents requérants de main d’œuvre interne.Ton profilAEC ou DEP en administration ou toute autre formation jugée pertinente2 à 3 années d’expérience pertinente dans le milieu du spectacle et du divertissement dans un poste similaireExcellente maîtrise des deux langues officielles tant à l'oral qu’à l'écritConnaissances techniques un atoutCapacité démontrée à utiliser les logiciels courants de la suite Office (Excel, Word, Team, etcTrès grand sens de la planification, de l'organisation et de coordination, y compris l’aptitude à établir des priorités dans un contexte d’échéanciers serrésFortes aptitudes pour l’approche client et habiletés pour les relations interpersonnelles.Notre offre pour toi :Rémunération compétitive et régime d'assurance collectiveREER collectif avec cotisation de l’employeurPossibilités de formation et d'avancement de carrièreRemboursement des frais professionnels et de développementProgramme d'assistance aux employés (PAE) pour assurer leur santé et leur bien-être.Dans le présent document, le genre masculin est utilisé au sens neutre et désigne les femmes autant que les hommes.#J-18808-Ljbffr

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