95% PM Framework compliance from internal practice audits.Proactively identify opportunities to reinforce and further develop Stantec's high performance culture with a focus on innovation, speed, and productivity, including engagement with our Global Delivery Center in Pune, India.Broad Leadership Influence:- Responsible, along with BC leaders, the RGL, and RDL, for the region's health and safety culture and performance relative to leading and lagging indicators.Proactively identify opportunities to reinforce and further develop Stantec's high performance culture with a focus on quality, innovation, speed, and productivity.Represents the practice through public speaking engagements and attendance at industry and community events, meetings, and conferences.Serves as a strong liaison to new acquisitions in their region, creating connections, and integrating any new team members into our practice.Supports and drives firm-wide initiatives in collaboration with growth, technical excellence and major projects colleagues.Uphold a corporate culture that promotes ethical practices and encourages individual integrity with our corporate Business Compliance policiesAptitudes et compétencesCompétences en gestion des opérations : être capable de repérer et de développer les employés à potentiel élevé, d’établir et d’atteindre des objectifs d’affaires, et de motiver les équipes à atteindre les objectifs établis.Habiletés en leadership : motiver et responsabiliser les membres de l’équipe, leur offrir du mentorat et leur transmettre ses connaissances.Excellent sens des affaires : savoir élaborer une stratégie, produire, comprendre et traiter des données financières,



et analyser les résultats financiers dans le contexte de l’industrie de l’architecture, de l’ingénierie et de la construction.Approche axée sur la satisfaction des clients et capacité à motiver les membres de l’équipe à fournir des services de qualité exceptionnelle aux clients.Excellentes habiletés en leadership et compétences reconnues dans l’établissement et la concrétisation d’une vision globale et à long terme.Excellentes compétences en communication, tant à l’oral qu’à l’écrit, et un talent pour s’exprimer en public.Personne capable de répondre rapidement et efficacement aux demandes ou aux préoccupations sensibles, tout en faisant preuve de bon jugement.Formation et expérienceÊtres inscrit (ou admissible à s’inscrire) à l’Ordre des Ingénieurs du QuébecPersonne détentrice d’un diplôme professionnel et membre d’un ordre professionnel, s’il y a lieu.Minimum de 15 ans d’expérience dans un milieu de travail multidisciplinaire en ingénierie.Travail effectué principalement dans un bureau. Des déplacements peuvent être nécessaires à l’occasion.Pay Transparency: In compliance with pay transparency laws, pay ranges are provided for positions in locations where required. Please note, the final agreed upon compensation is based on individual education, qualifications, experience, and work location. At Stantec certain roles are bonus eligible. Actual compensation for part-time roles will be pro-rated based on the agreed number of working hours per week.Regular full-time and part time employees (working at least 20 hours per week) will have access to:healthdentalvision plansa wellness programhealth care spending

📌 Regional Business Leader, Infrastructure – Québec (Longueuil)
🏢 Stantec.
📍 Longueuil