IMPERIAL TOBACCO CANADA – Un membre du GROUPE BRITISH AMERICAN TOBACCO évolue à un rythme soutenu – véritablement comme aucune autre organisation.
Pour atteindre notre ambition, nous recherchons des collègues prêts à se joindre à nous dans cette aventure ! Demain n’attend pas, façonnons-le ensemble !

NOUS RECHERCHONS UN.E GESTIONNAIRE, PRÉVISION DE LA DEMANDE

Niveau de poste : G35= gestionnaire moyen-senior
Fonction : Finance
EMPLACEMENT : Montréal, Canada

Positionnement du rôle et objectifs

Ce rôle est responsable de la direction du processus de prévision de la demande pour plusieurs catégories au Canada, en fournissant des projections précises et fondées sur les données afin d’éclairer la planification marketing, commerciale, de la chaîne d’approvisionnement et financière. Il favorise l’amélioration continue de la précision des prévisions et la réduction des biais grâce à l’analytique avancée, à la collaboration interfonctionnelle et à l’intégration de l’intelligence du marché. Le rôle soutient également le processus S&OP; en articulant clairement les cibles et en identifiant les sensibilités clés.

Vos principales responsabilités incluront:

- Diriger le cycle mensuel de planification de la demande, en assurant des prévisions précises et ponctuelles, alignées sur les objectifs commerciaux.
- Animer les réunions de consensus sur la demande dans le cadre du processus S&OP;, en assurant la clarté des hypothèses, des risques et des opportunités.
- Être un partenaire d’affaires efficace auprès de plusieurs parties prenantes interfonctionnelles de niveau senior (notamment en Marketing, Finance et Chaîne d’approvisionnement).
- Analyser les ventes historiques, les tendances du marché, les activités de tarification et les lancements de nouveaux produits pour affiner les modèles de prévision.
- Suivre et rapporter la précision des prévisions (DFA, biais) et piloter des initiatives d’amélioration continue.
- Collaborer avec les équipes commerciales et marketing pour intégrer des insights qualitatifs aux prévisions statistiques.
- Assurer la gouvernance et le respect des normes, outils et meilleures pratiques en matière de prévision.
- Encadrer et développer les planificateurs juniors, en renforçant leurs capacités analytiques et leur sens des affaires.
- Collaborer avec les équipes TI et analytiques pour améliorer les outils de prévision, l’automatisation, la communication et la qualité des données.





Compétences techniques / fonctionnelles / de leadership requises

- Solides compétences en analyse et en modélisation statistique; maîtrise d’Excel et des outils de prévision (SAP, APO).
- Une connaissance pratique de Kinaxis constitue un atout key.
- Capacité à influencer et à mobiliser les parties prenantes interfonctionnelles autour des hypothèses et décisions de prévision.
- Compétences en communication efficaces, incluant la négociation, l’influence et la gestion des parties prenantes de haut niveau.
- Esprit stratégique avec une mentalité d’amélioration continue et une aptitude à gérer la complexité.
- Leadership d’équipe : encadrement, mentorat et gestion de la performance.

Expérience requise

- De 5 à 10 ans d'expérience en planification de la demande, en prévision et/ou en analyse de la chaîne d'approvisionnement dans l'industrie du tabac.
- Expérience avérée dans la gestion de portefeuilles multicatégories et dans des environnements interfonctionnels.
- Exposition à l’analyse statistique, aux prévisions, aux analyses quantitatives et qualitatives, ainsi qu’à l’analyse de la concurrence.
- Connaissance des processus S&OP;/IBP et de la gouvernance en matière de prévisions.
- Une expérience dans les réseaux de vente au détail et de distribution au Canada constitue un atout.
- Capacité à évoluer dans un environnement en transformation rapide, avec des délais serrés et des priorités changeantes.

Formation / qualifications / certifications requises

- Baccalauréat en chaîne d’approvisionnement, affaires, statistiques, économie ou dans un domaine connexe.
- Une formation en prévision statistique ou en science des données constitue un atout.
- Être actuellement légalement autorisé à travailler au Canada.
- Bilinguisme (français et anglais) - La connaissance de l'anglais est requise parce que le rôle fait affaire avec des clients et fournisseurs ailleurs au Canada et dans le monde
- La maîtrise de l'espagnol constitue un atout.

Notre entreprise prospère lorsque nos collaborateurs prospèrent.



C'est pourquoi nous nous engageons à offrir une rémunération et des avantages sociaux complets qui améliorent à la fois votre vie professionnelle et personnelle. Nos offres incluent des salaires compétitifs, des primes incitatives et une large gamme de prestations conçues pour soutenir votre bien‑être global. Nous visons à répondre non seulement à votre développement de carrière mais aussi à votre santé physique, émotionnelle, sociale et financière.

Voici quelques-uns des avantages exceptionnels que nous offrons :

- Salaire compétitif et primes incitatives.
- Contribution à la pension DCPP – l'employeur contribue jusqu’à 11% du salaire de base.
- Prestations médicales et dentaires flexibles entièrement financées par l'employeur – couverture en cas d'invalidité et d'assurance vie.
- Soins de santé virtuels gratuits 24/7 pour tous les employés et leurs personnes à charge.
- Temps de vacances généreux, en plus de nos 13 jours fériés d'entreprise.
- Complément à 100% du salaire pour tous les parents pendant 18 semaines.
- Accès à un centre de remise en forme sur place, un centre médical sur place, un stationnement gratuit sur place et une garderie CPE sur place.
- Outils numériques à la pointe de la technologie et iPhone fourni par l'entreprise.
- Accès à nos programmes d'apprentissage mondiaux, de coaching en leadership et de mentorat, activés numériquement.
- Cadre de développement de carrière qui offre à tous les employés les outils et plateformes nécessaires pour se connecter à des opportunités tant localement que globalement.
- Modèle de travail hybride qui équilibre le télétravail et le travail au bureau comme nouvelle norme.

NOUS NOUS SOUCIONS. NOUS GRANDISSONS. NOUS TRANSFORMONS. La collaboration, la diversité et le travail d'équipe sous-tendent tout ce que nous faisons ici chez Imperial Tobacco Canada.
Nous savons que collaborer avec des collègues issus de milieux différents nous rend plus forts et mieux préparés à atteindre nos objectifs commerciaux. Venez apporter votre différence et découvrez ce qui est possible pour vous chez Imperial Tobacco Canada..

En savoir plus sur notre culture et notre expérience primée d'employé ici .

*La connaissance de l’anglais est requise, car le poste implique des interactions avec des clients et des fournisseurs ailleurs au Canada et à l’international.

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📌 Demand Planning Manager (Montreal)
🏢 British American Tobacco
📍 Montreal