Chez Gestion Zagora, nous veillons à la gestion rigoureuse et au développement stratégique de nos actifs et projets. Pour soutenir la croissance de nos activités et assurer la conformité de lensemble de nos opérations, nous sommes à la recherche dune Adjointe juridique / Assistante légale rigoureuse, proactive et organisée.

Sommaire du rôle

Sous la responsabilité du [titre du supérieur, ex. Conseiller juridique principal ou Directeur général], l’assistante légale joue un rôle clé dans le soutien administratif et juridique quotidien de lentreprise. Vous serez responsable de la préparation des documents juridiques, du suivi des dossiers corporatifs, du respect des échéanciers et de la communication avec les intervenants externes (notaires, avocats, instances gouvernementales).

Responsabilités principales

1. Soutien juridique et corporatif

• Rédiger, réviser et mettre en page des contrats, baux, ententes commerciales, résolutions et correspondances juridiques.


• Assurer la tenue et la mise à jour des livres de société (registres corporatifs, résolutions annuelles, déclarations dimmatriculation).


• Préparer et déposer les documents auprès des autorités gouvernementales (ex. Registre des entreprises du Québec, Corporations Canada).


• Effectuer des recherches juridiques préliminaires et des vérifications de titres ou de registres publics (RDPRM, registre foncier, etc.).

2. Gestion administrative et suivi des dossiers

• Structurer, classer et archiver (format numérique et papier) lensemble des dossiers juridiques et des contrats de lentreprise.


• Assurer le suivi rigoureux des échéanciers importants (dates de renouvellement de baux, expirations de contrats, délais de procédure).


• Préparer les dossiers pour les signatures électroniques ou physiques et en assurer le suivi.

3.



Coordination et relations externes

• Agir comme point de contact avec les cabinets davocats externes, notaires, assureurs et partenaires daffaires.


• Répondre aux demandes de renseignements internes concernant les documents et contrats administratifs.


• Coordonner la prise de rendez-vous, lorganisation des réunions du service juridique et la gestion de lagenda.

Exigences et qualifications

• Formation : Diplôme détudes collégiales (DEC) en techniques juridiques, AEC en secrétariat juridique, ou formation équivalente.


• Expérience : 3 à 5 ans dexpérience dans un rôle similaire (en cabinet davocats ou au sein dun service juridique dentreprise).


• Langues : Excellent bilinguisme (français et anglais), tant à loral quà lécrit (rédaction et révision de documents).


• Logiciels : Maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, Teams) et des outils de signature électronique (DocuSign, Adobe Sign).


• Atout : Expérience dans le secteur de limmobilier, du droit des affaires/corporatif ou de la gestion dactifs.

Compétences et aptitudes recherchées

• Rigueur et précision : Souci du détail irréprochable dans la rédaction et la révision de documents.


• Gestion des priorités : Capacité à mener plusieurs dossiers de front dans le respect des échéanciers.


• Discrétion : Sens élevé de la confidentialité et de léthique professionnelle.


• Autonomie et proactivité : Esprit dinitiative et capacité à anticiper les besoins de léquipe.

Ce que nous offrons

• Rémunération compétitive selon lexpérience.


• Gamme davantages sociaux [assurances collectives, REER, etc. à personnaliser].


• Environnement de travail dynamique, professionnel et stimulant.