APERÇU DU POSTE Caltraxestunfournisseurchefdefiledeservicescompletsderéparationdematérielroulantferroviaire,baséàCalgary,avecdesinstallationsstratégiquementsituéesenAlberta,enOntarioetauQuébec.Afindesoutenirlesbesoinscroissantsdenosclients,nousoffronségalementdesservicesmobilesderéparationetdenettoyage.Noussommesactuellementàlarecherched’un(e)gestionnaireexpérimenté(e)pourdéveloppernosopérationsd’unitésmobiles(MRU)dansl’EstduCanada. Àtitredegestionnairedesopérationsmobiles,vousserezresponsabledel’affectationstratégiedestâchesenfonctiondescompétencesetdel’expertisedesemployé(e)s,delagestiondeshorairesdetravailquotidiens,delapriorisationdesfluxdetravailselonlesexigencesdeproduction,ainsiquedelaplanificationproactivepoursoutenirlesopérationssursite.Cerôlecomprendégalementlerecrutement,laformation,lasupervisiondupersonnel,ainsiquelagestiondurendementetdesévaluations. Le(la) candidat(e) idéal(e) fera preuve d’excellentes compétences en communication, en organisation et en planification, et atteindra régulièrement les indicateurs clés de performance (KPI) tels que l’utilisation, l’efficacité de la main-d’œuvre, le débit, ainsi que les indicateurs « Green Card » et FLHA. RESPONSABILITÉSETIMPUTABILITÉS Planification des travaux Élaborerdesstratégiesdemaintenancedeflotteetprioriserlesréparationspourlesclient(e)s. Communiquer,coordonneretplanifierlesinterventionsmobiles(locomotives,wagons). Superviseretencadrerlescollaborateur(trice)sdirect(e)sdanslagestioncomplèteducyclederéparation. Collaboreraveclachaîned’approvisionnementafindegérerlesstocks(camionsvsentrepôtcentral). Assureruneprésencesursitelorsquerequis. Santé,sécuritéetconformitéréglementaire Promouvoiruneculturepositiveensanté,sécuritéetenvironnement(HSE). VeilleraurespectdesnormesetpolitiquesHSEdel’entrepriseetdesexigencesdestiers. Collaboreravecle(la)gestionnaireHSEpourmainteniruneculturedesécurité(listesdevérification,FLHA,GreenCards). Communicationetgestiondespartiesprenantes Interagiraveclesclient(e)safind’assureruneexpérienceetunesatisfactiondehautniveau. Accroîtrelafidélitéàlamarqueetlepositionnementsurlemarché. Gérerlesdemandesliéesauxréparations,matériaux,procéduresetéchéanciers. S’assurerquetoutedocumentationestcomplète,exacteetsoumisequotidiennement. AtteindrelesKPIfixésparladirection(utilisation,efficacité,qualité,revenus,rentabilité). Planificationetdéveloppementdupersonnel Formeretencadrerlesemployé(e)s; S’assurerqu’ils(elles)sontqualifié(e)setàjour. Maintenirunbonclimatdetravailetfavoriserledéveloppementdecarrière. Promouvoiruneculturederesponsabilisationetd’imputabilité. Approuverlesfeuillesdetempsquotidiennes. Effectuertouteautretâcheassignéeparladirection.



Responsabilitésopérationnellesetfinancières Gérerlescoûts,revenusetmargesdesopérationsmobiles. Évalueretapprouverlestravauxselonleurviabilité,sécuritéetimpact. Contrôlerlescoûts(heuressupplémentaires,déplacements,urgences). Réduirelescoûtsdenon-qualité(réparationsrépétées). Collaboreravecladirectionpourjustifierlesinvestissements(ROI). QUALIFICATIONS 5à10ansd’expériencedansl’industrieferroviaire(locomotivesetwagons). Connaissancedessystèmesdelocomotives(diesel-électrique,air,électrique,carburant,etc.). Excellentesaptitudesencommunicationetenorganisation. MaîtrisedeMSOffice. Solidescompétencesenleadershipetcapacitéàperformersouspression. Connaissancedesnormesdel’industrieetdesréglementations(TC,AAR). Connaissancedespolitiquesdesantéetsécurité. Bonnecompréhensiondesprincipesd’affaires. Disponibilitéàvoyageretàtravaillersursite(postehybrideterrain/bureau). Leoulatitulairedupostedoitpouvoirbiencommuniquerenanglais(50%dutemps),carsesfonctionsexigentdesintervenantsetcollèguessetrouvantàl’extérieurduQuébecouduCanada. POSITION OVERVIEW CaltraxisaCalgary-basedleadingfull-servicefreightrollingstockrepairserviceprovider,withfacilitiesstrategicallylocatedinAlberta,OntarioandQuebec.Supportingourcustomersgrowingrequirements,wealsooffermobilerepairandcleaningservices.Currently,weareseekinganexperiencedmanagertogrowourMRUoperationsinEasternCanada. AsaMobileOperationsManageryourresponsibilitieswillincludestrategicassignmentoftasksalignedwithemployeeskillsandexpertise,managementofdailyworkschedules,prioritizationofworkflowbasedproductionrequirements,andproactiveplanningtosupportonsiteoperations.Additionally,thisroleinvolvesoverseeingstaffrecruitment,training,supervision,aswellasconductingperformancemanagementandreviews. Theidealcandidatewilldemonstrateexceptionalcommunication,organizational,andplanningskills,consistentlyachievingkeyperformanceindicators(KPIs)suchasutilization,laborefficiency,throughput,greencard/FLHAmetrics. RESPONSIBILITIES AND ACCOUNTABILITIES Job Planning Strategizefleetmaintenanceprogramsandprioritizetheorderofrepairsforprogramcustomers. Communicate,coordinate,andschedulecalloutmobilerepairs(Locomotive,Railcar)



Manageandguidedirectreportsinoverseeingtheentirelifecycleoflocomotiverepairprocesses,includingtheorganizationandassignmentoftaskstoensureefficientandeffectiveexecutionofrepairsonlocomotivesandrailcars. Liaisewithsupplychaintomanagetruckstockvscentralwarehousestockrequirements. Createanddevelopanonsitepresencewhenandwhererequired. Safety & Regulatory Competence PromoteandfosterapositiveHSEcultureonmobilelocations.TheMRUmanagerwillupholdstrictadherencetoHSEcompany(3rdpartyon-siterequirements)standards&policies.; LiaisewiththeHSEManagerandpromoteapositivehealthandsafetyculturethroughouttheorganization(dailychecklists,FLHAs,GreenCards). Communication & Stakeholder Management Liaisewithexternalcustomerstoprovidethehighestqualitycustomerexperience,satisfaction. Improvebrandloyalty,increasemobile-relatedsales,customerengagementandmarketpositioning. Managecustomerinquiriesconcerningrepairs,requiredmaterials,procedures,timelines. Ensurealldocumentation(repairs/workorders,customerspecificforms,cleaningcertification,etc.)areaccurateandsubmitteddaily. ResponsibleforachievingKPIssetbyseniormanagementwhichincludebutnotlimitedto,laborutilization,laborefficiency,costofpoorquality,first-visitfixrate,revenue,profit. Staff Planning and Development Providetrainingandmentoring–ensureemployeeshavethemostrecentworkinstructionsandarequalifiedtoperformtherequiredtasks. Fosterandmaintainapositivemoraleandaidinthecareerdevelopmentfordirectreports. Lead,demonstrate,andcultivateacultureofownershipandaccountabilitythroughouttheorganization. Approvedailytimecardsfromdirectreports. Allotherdutiesassignedbymanagement. Business & Financial Accountability Ownthecost,revenue,andmarginperformanceofmobilerepairoperations. Evaluateandapprovemobilerepairworkbasedoneconomicviability,safety,andoperationalimpact. Controlovertime,travel,andemergencyfreightcosts. Identifyandreducecostofpoorquality,includingrepeatcalloutsandtemporaryrepairs. Partnerwithseniorleadershiptojustifyinvestmentsintooling,training,orinventorybasedonROI. QUALIFICATIONS 5–10yearsexperienceintherailindustry(Locomotiveandrailcarrepairandmaintenance). Locomotivesystemsknowledge(Dieselelectric,Airsystems,electrical,coolingfuel,eventrecordersystemfundamentals). Excellentcommunicationandorganizationalskills(proactivelyorganizeequipmentandpersonnelrequirements). ProficiencyinMSOfficeapplications. Strongleadershipskillsandtheabilitytoremaincalminhighstresssituations. Knowledgeoftheindustrystandards,TC,andAARregulations. Knowledgeofthejobsitehealthandsafetypolicies. Knowledgeofbusinessfundamentals. Thecandidateisexpectedtotravelandbeonsitewhenrequired.Thepositionisamixofbothofficeandfieldpresence,withflexibilityallowances. The candidate must be able to communicate well in English (50% of the time), as his or her duties require interaction with stakeholders and colleagues outside Quebec and Canada. #J-18808-Ljbffr

📌 Gestionnaire Des Opérations Mobiles / Mobile Operations Manager (Montréal, Qc) (Montreal)
🏢 CAD Railway Industries
📍 Montreal