Voici un bref aperçu des tâches et des responsabilités qui vous incomberont:

Conseiller les responsables du projet et accompagner l’équipe dans la planification et la réalisation des activités de communication; Analyser les parties prenantes, leurs préoccupations, les impacts, les risques et la capacité d’adaptation aux changements liés à l’implantation; Élaborer des plans de gestion du changement en accordant une attention particulière aux stratégies et aux mécanismes de communication; Développer du matériel de communication et d’accompagnement favorisant la compréhension et l’appropriation des changements; Définir des mesures et des indicateurs permettant de suivre et d’évaluer l’adoption et l’utilisation des nouvelles solutions; Assurer la cohérence des activités de gestion du changement avec les orientations et les outils organisationnels. Le profil recherché est le suivant :





Démontrer un excellent esprit d’analyse et de vulgarisation afin d’expliquer simplement des éléments techniques ou complexes; Posséder d’excellentes habiletés de communication auprès d’intervenants de différents niveaux hiérarchiques; Avoir de l’expérience dans le développement de matériel d’accompagnement et de communication; Détenir de l’expérience en communication dans le cadre de projets ayant des impacts sur les processus d’affaires et les ressources humaines; Faire preuve d’aisance à évoluer dans un contexte ambigu et en transformation rapide; Connaître la méthodologie Prosci, la certification étant considérée comme un atout; Posséder une connaissance du milieu municipal ou public (un atout); Maîtriser les meilleures pratiques agiles (un atout).

#J-18808-Ljbffr

📌 Conseiller en gestion de changement senior (Winnipeg)
🏢 COFOMO
📍 Winnipeg