WHO WE ARE
ONE KIDS PLACE Children’s Treatment Centre provides rehabilitation and related support services for children and youth (up to the age of 19) and their families living in the Districts of Muskoka, Nipissing and Parry Sound. All staff will provide service within an interdisciplinary team environment committed to family-centered practice.

THE OPPORTUNITY
Position: Human Resources Generalist

Location: Nipissing

Effective: ASAP

Status: Non - Unionized

Job type: Permanent Full Time – 8:30 AM to 4:30 PM

Position Summary
The Human Resources Generalist plays a key role in supporting all aspects of Human Resources at One Kids Place, including recruitment and retention, employee and labour relations, compensation and benefits administration, health and safety, attendance and disability management, organizational development, policy development, and legislative compliance.

Key Responsibilities

Lead recruitment, onboarding, and employee retention

Provide guidance on employee relations, labour relations, and collective agreement administration.

Administer compensation, benefits, HR programs, and employee

Support performance management, training, and professional development

Coordinate attendance management, accommodation, and return-to -work processes.

Promote workplace health and safety and co-chair related

Develop and maintain HR policies, procedures, and compliance

Support HRIS systems, workforce planning, and organizational development

Oversee the Joint Volunteer Program and collaborate with community

Qualifications

Degree or diploma in Human Resources, Business Administration, or a related

CHRP or CHRL designation

Minimum 5 years of progressive Human Resources experience.

Minimum 3 years of experience in a unionized

Solid knowledge of Ontario employment legislation and labour

Experience in recruitment, employee relations, attendance management, compensation and benefits, and health and

Excellent communication, interpersonal, analytical, and organizational

Valid driver's licence and reliable

Bilingualism is considered an

Preferred Experience
Experience with AlayaCare, Sage/Sage 300, BambooHR, Microsoft 365, SharePoint, Power Bl, or similar HR, financial, and healthcare systems is considered an asset.

WHAT WE OFFER
As an employee at One Kids Place, you will become part of a team of skilled professionals working together to meet the special needs of children, youth and their families. The work environment includes the family-centered principles and values of mutual respect, collaboration, accessibility and community inclusivity. One Kids Place provides opportunities for ongoing education and development through mentorships, workshops, conferences, and seminars.

COMPENSATION
$40.08 - $49.94 hourly (Hiring Range)





BENEFITS

An amazing pension plan

Employee Health Benefits

Employee & Family Assistance Plan

4 weeks of paid vacation to START!

Paid sick time, paid breaks, and more!

ADDITIONAL PERKS

All of our locations benefit from Northern Ontario living – work and live minutes from numerous ski-hills, beaches, lakes, trails and outdoor activities for all seasons, as well as unique art, cultural and shopping experiences.

Relocation assistance may be available to candidates who qualify

QUI NOUS SOMMES
La place des enfants Centre de traitement pour enfants offre des services de réadaptation et de soutien connexe aux enfants et aux jeunes (jusqu'à l'âge de 19 ans) et à leurs familles vivant dans les districts de Muskoka, Nipissing et Parry Sound. Tout le personnel fournira des services au sein d’une équipe interdisciplinaire engagée dans une pratique centrée sur la famille.

L'OPPORTUNITÉ
Poste : Généraliste en ressources humaines

Lieu : Nipissing

En vigueur : dès que possible

Statut : Non syndiqué

Type d'emploi : Temps Plein – 8h30 à 16h30

SOMMAIRE DU POSTE :
Le ou la généraliste en ressources humaines joue un rôle clé dans l'ensemble des activités liées aux ressources humaines à La place des enfants, notamment le recrutement et la rétention du personnel, les relations de travail et les relations avec les employés, l'administration de la rémunération et des avantages sociaux, la santé et la sécurité au travail, la gestion de l'assiduité et des invalidités, le développement organisationnel, l'élaboration de politiques et la conformité législative.

FONCTIONS DU POSTE:

Diriger les initiatives de recrutement, d'intégration et de rétention du personnel.

Fournir des conseils et un soutien en matière de relations avec les employés, de relations de travail et d'interprétation des conventions collectives.

Administrer les programmes de rémunération, d'avantages sociaux et les dossiers des employés

Soutenir les processus de gestion du rendement, de formation et de développement professionnel.

Coordonner la gestion de l'assiduité, les mesures d'adaptation et les programmes de retour au travail.

Promouvoir la santé et la sécurité au travail et coprésider les comités pertinents.

Élaborer et maintenir les politiques, procédures et programmes de conformité en ressources humaines.





Soutenir les systèmes d'information des ressources humaines (SIRH), la planification de la main-d'oeuvre et les initiatives de développement organisationnel.

Superviser le programme conjoint de bénévolat et collaborer avec les partenaires communautaires.

Qualifications

Diplôme collégial ou universitaire en ressources humaines, en administration des affaires ou dans un domaine connexe.

Titre de CRHA ou CRIA (ou l'équivalent) considéré comme un atout.

Minimum de cinq (5) années d'expérience progressive en ressources humaines.

Minimum de trois (3) années d'expérience dans un milieu syndiqué.

Excellente connaissance de la législation ontarienne en matière d'emploi et de relations de travail.

Expérience en recrutement, relations avec les employés, gestion de l'assiduité, rémunération et avantages sociaux, ainsi qu'en santé et sécurité au travail.

Excellentes aptitudes en communication, en relations interpersonnelles, en analyse et en organisation.

Permis de conduire valide et accès à un vehicule fiable.

Le bilinguisme (français et anglais) est considéré comme un atout.

Experience souhaitée
Une experience avec AlayaCare, Sage/Sage 300, BambooHR, Microsoft 365, SharePoint, Power Bl ou d'autres systèmes comparables de gestion des ressources humaines, financiers ou du secteur de la santé est considérée comme un atout.

CE QUE NOUS PROPOSONS
En tant qu'employé de La place des enfants, vous ferez partie d'une équipe de professionnels qualifiés travaillant ensemble pour répondre aux besoins particuliers des enfants, des jeunes et de leurs familles. L'environnement de travail comprend les principes et les valeurs centrés sur la famille que sont le respect mutuel, la collaboration, l'accessibilité et l'inclusion communautaire. La place des enfants offre des opportunités de formation et de développement continu grâce à des mentorats, des ateliers, des conférences et des séminaires.

RÉMUNÉRATION :
40,08 $ - 49,94 $ p ar heure (selon l'expérience antérieure selon notre convention collective).

AVANTAGES:

Un régime de retraite incroyable

Avantages sociaux pour les employés

Plan d'aide aux employés et à leur famille

4 semaines de congés payés pour COMMENCER !

Congés de maladie payés, pauses payées et bien plus encore !

AVANTAGES SUPPLÉMENTAIRES:

Tous nos emplacements bénéficient de la vie dans le Nord de l'Ontario – travaillez et vivez à quelques minutes de nombreuses pistes de ski, plages, lacs, sentiers et activités de plein air pour toutes les saisons, ainsi que d'expériences artistiques, culturelles et de magasinage uniques.

Une aide à la réinstallation peut être disponible pour les candidats admissibles.

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📌 Human Resources Generalist (Ontario)
🏢 One Kids Place
📍 Ontario