Cariste - chariot debout conduite inversé - Laval

Cariste - chariot debout conduite inversé - Laval

19 Oct
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randstad canada
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Laval

19 Oct

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Laval

Une entreprise d'envergure en pleine croissance dans le secteur de la distribution recherche des professionnels passionnés pour rejoindre une toute nouvelle équipe dynamisée par des projets d'agrandissement. C'est l'opportunité idéale pour une personne active souhaitant allier la conduite d'équipements de manutention et le travail d'équipe au quotidien dans un environnement stimulant et neuf.

Poste : Cariste

Ville : Laval

Type de poste : Temporaire à permanent

Salaire : 20,00 $ / h à 22,00 $ / h

Vous évoluerez au sein d'une équipe accessible et axée sur l'entraide, où votre autonomie et votre polyvalence seront rapidement reconnues et mises en valeur.

Avantages

Voici les conditions et avantages offerts pour ce poste :

- Horaire de jour stable du lundi au vendredi, de 8 h 00 à 16 h 00
- Emploi à temps plein avec opportunité d'embauche permanente et possibilités d'avancement
- Programme complet d'avantages sociaux disponible après la période d'intégration
- Stationnement gratuit disponible sur place et site accessible en transport en commun
- Intégration et formation continue offertes dès le premier jour par un encadrement présent
- Équipements de protection individuel fournis (gants, vestes, lunettes)
- Possibilité d'effectuer des heures supplémentaires selon les besoins

Poste : Cariste

Ville : Laval

Type de poste : Temporaire à permanent

Salaire : 20,00 $ / h à 22,00 $ / h

Responsabilités

Les tâches quotidiennes associées à ce rôle comprennent :

- Opérer un chariot élévateur debout (de type Raymond debout inversé ou Dockstocker) en toute sécurité
- Décharger et charger les camions de marchandises à l'arrivée et au départ
- Effectuer la manutention physique des produits pour placer et déplacer le matériel dans les rangées
- Assurer l'approvisionnement des étagères de l'entrepôt
- Participer au maintien de la propreté et de l'organisation générale de l'espace de trava

Qualifications

Les exigences et compétences requises pour réussir dans ce rôle sont :

- Expérience minimale de 6 mois en milieu d'entrepôt
- Maîtrise de la conduite de chariots élévateurs debout




- Cartes ou certifications valides pour l'opération de chariots élévateurs
- Excellente condition physique et capacité à effectuer du soulèvement de charges (jusqu'à 50 lbs)
- Posséder des chaussures ou bottes de sécurité à embout d'acier
- Faire preuve d'autonomie, de rapidité d'exécution et d'un bon esprit d'équipe

Sommaire

Cette opportunité de poste de Cariste situé à Laval offre un cadre de travail motivant, un horaire de jour reliable ainsi qu'une échelle salariale avantageuse variant de 20,00 $ / h à 22,00 $ / h en formule temporaire à permanent. Si vous cherchez un emploi dynamique dans lequel vous pourrez mettre à profit votre dextérité et votre forme physique, cette offre est pour vous !

Site internet Randstad:

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail, et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones,



les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+. Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail, et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+. Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi.

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