Adjoint.e juridique - Droit du travail junior à sénior - Montréal
Vous souhaitezévoluer dans un environnement de travail chaleureux, entouré de collèguesbienveillants, engagés et dynamiques? Vous avez de l’expérience comme adjoint.ejuridique et souhaitez mettre vos compétences à profit dans un cabinet où lacollaboration est au cœur du quotidien? Cette opportunité pourrait vousintéresser!

Notre client, un cabinet d’avocats situé à Montréal ,est à la recherche d’un.e adjoint.e juridique pour offrir un soutienadministratif et juridique à ses avocats en droit du travail. Nousrecherchons une personne rigoureuse, organisée et proactive, capable des’adapter à un environnement dynamique. Une expérience en droit du travail ou enlitige sera considérée comme un atout.

Vos futurs avantages :

Formulede travail hybride (2 à 3 jours de télétravail par semaine en fonction desdossiers et des urgences) ;

3à 4 semaines de vacances par an ;

2jours de congés personnels par an ;

12jours de congés fériés (au lieu de 8 ailleurs) par an ;

Gammed’assurances collectives accessible dès le jour 1 (différentes optionsdisponibles selon vos besoins) ;

Programmede REER avec contribution de l'employeur pouvant aller jusqu’à 4% ;

Servicede télémédecine ;

Programmede remboursement de 700$ par an pour l’achat de matériel sportif, ergonomique,ou bien pour la pratique d’activités sportives ;

Programmed'aide aux employés ;

Bureauxergonomiques et lumineux.

Vos futures responsabilités:

Gestiond'agendas et coordination de réunions ;

Facturationcomplète, entrées de temps et rapports de dépenses ;





Ouverture,fermeture et gestion de dossiers ;

Préparationet révision de documents juridiques ;

Gestiondes signatures électroniques (DocuSign) ;

Travailfréquent dans Word, Excel, Adobe Acrobat et iManage ;

Soutienadministratif général et participation aux dossiers juridique.

Compétences et qualités recherchées:

Titulaired’un diplôme en secrétariat juridique idéalement. L’expérience primera sur lediplôme ;

1an minimum d’ expérience comme adjoint.e juridique ;

Expérience en droit du travail ou en litige est requis ;

Leposte est ouvert à des profils de juniors à séniors ;

Expérience en cabinet d’avocats est obligatoire ;

Parfaitement maîtrise du français à l’oral comme àl’écrit ;

Anglaisintermédiaire pour travailler sur des dossiers dans les deux langues ;

Aisance avec la suite Microsoft Office ;

Expérience en gestion de budget etfacturation (fort atout) ;

Offrirun service à la clientèle de haute qualité et interagir efficacementavec plusieurs intervenants ;

Démontrerun sens de l’organisation exceptionnel, gérer les priorités avecefficacité et faire preuve d’initiative.

Informations contractuelles
Un peu plus d’informations sur le cabinet :

Notre client compte parmi les plus grandscabinets juridiques au Canada, avec une forte présence à l’international. Ilsprônent des valeurs comme le respect, l’ouverture d’esprit, l'innovation, ladiversité, l’équité et l’inclusion.

Ici, l’autonomie, la reconnaissance etl’esprit d’équipe sont au rendez-vous. Ne laissez pas passer cette belleopportunité !

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📌 Adjoint.e juridique - Droit du travail junior à sénior - Montréal (Quebec City)
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📍 Quebec City