Notre client, un chef de file dans le domaine de la fabrication de revêtements métalliques et de solutions d'enveloppes de bâtiment, recherche des journaliers de production pour se joindre à son équipe manufacturière.

Poste :
Journalier de production

Ville :
Victoriaville

Type de poste :
Temporaire à permanent

Salaire :
21,00 $à 22,25$ par heure

L'entreprise propose un environnement de travail dynamique axé sur l'apprentissage et offre des horaires rotatifs de jour et de soir du lundi au vendredi (37,5 heures par semaine).

Avantages

Assurances collectives (Assurance vie, invalidité, etc.)

Cotisation de l'employeur à un régime de REER collectif

Programme d'aide aux employés (PAE)

Congés payés

Événements d'entreprise

Stationnement gratuit sur place

Responsabilités

Jumelé(e) à un opérateur, exécuter des tâches de mise en place et de retrait de bobines d’acier, de mise en place et de retrait de matrices de formage, d’empilage d’acier, d’identification de paquets et d’installation de supports pour le acier profilé pour manutention.

Jumelé(e) à un opérateur, assister dans la fabrication de moulures à l’aide de machines de type presses‑plieuses, cisailles ou de presses poinçonneuses.

Accompagné(e) d’un(e) employé(e) d’expérience, procéder à la fabrication de palettes ou de caisses de bois à l’aide d’outils pneumatiques.

Aider aux manœuvres de chargement du matériel à être livré en installant des éléments de blocage et d’arrimage dans les remorques et s’assurer d’inclure les accessoires.

Qualifications

Expérience en milieu manufacturier

Expérience en conduite de chariots élévateurs (un atout)

Connaissance du système de mesure impérial

Disponibilité sur les quarts de jour et de soir





Cette opportunité d'emploi comme journalier de production à Victoriaville propose un poste temporaire à permanent très avantageux, offrant un salaire de 21,00 $à 22,25$ par heure. Ne manque pas cette chance d'intégrer une équipe stimulante !

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail, et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

#J-18808-Ljbffr

📌 Journalier (Quebec City)
🏢 randstad canada
📍 Quebec City