Responsabilités du poste Élaborer et communiquer des stratégies produit, des feuilles de route et des priorités qui traduisent les objectifs opérationnels en plans de livraison exploitables.

Cibler et prioriser les améliorations qui renforcent l’expérience des membres, la conversion, la croissance, la fidélisation et l’efficacité, en s’appuyant sur les renseignements des membres, les données, les tendances du secteur, la réglementation et la concurrence.

Collaborer avec les analystes d’affaires pour traduire les priorités en récits utilisateurs, en exigences et en critères d’acceptation, puis guider les équipes de livraison tout au long du processus.

Prendre des décisions d’arbitrage en conciliant l’expérience des membres, la valeur pour l’entreprise, les échéanciers et le risque. Établir, suivre et communiquer les indicateurs clés de rendement (ICR) et les objectifs et résultats clés produit.

Assumer et améliorer l’expérience numérique de bout en bout des membres, notamment le devis, l’achat, le libre-service et la fidélisation, en s’appuyant sur la recherche et sur une démarche d’expérimentation itérative.

Agir à titre de spécialiste produit pour les garanties, les lignes directrices de souscription, les processus et les parcours des membres, afin de veiller à la livraison des solutions selon l’intention du produit.

Tenir à jour la documentation, les exigences et les documents de référence sur les produits.

Assurer la conformité aux exigences juridiques, réglementaires et de gouvernance; évaluer les changements législatifs et sectoriels et soutenir les activités liées aux risques, aux audits, à la qualité et aux contrôles. Établir des partenariats avec les équipes Tarification, de la Souscription, Réclamations, Exploitation, Expérience membre, Marketing, Analytique,



Conformité et Technologies afin d’harmoniser les objectifs et les priorités.

Communiquer aux parties prenantes et aux gestionnaires les priorités, les décisions, le rendement, les risques et les occasions liés au produit.

Favoriser une approche axée sur les membres, la responsabilisation, l’innovation et l’amélioration continue.

Encadrer, accompagner et offrir un soutien en cas de recours hiérarchique aux responsables de produit associés.

Effectuer toute autre tâche attribuée.

Qualifications Plus de cinq ans d’expérience en gestion de produits ou à titre de responsable dans le secteur de l’assurance (de préférence en assurance de dommages des entreprises) Expérience de direction d’initiatives produit, du concept à la mise en œuvre, dans des environnements de méthode Agile Expérience en évaluation du rendement des produits et en prise de décisions fondées sur les données; la distribution numérique ou directement aux consommateurs, un atout Diplôme d’études postsecondaires dans un domaine connexe ou titre de professionnel d’assurance agréé (PAA) ou titre équivalent dans le secteur de l’assurance de dommages des entreprises (souhaité) Solide connaissance des produits, des garanties, des principes de souscription en assurance de dommages des entreprises ainsi que des activités Solides aptitudes en analyse et en résolution de problèmes, notamment la prise de décisions éclairées à partir d’informations complexes,



incomplètes ou changeantes Expérience en élaboration de stratégies de produit, de feuilles de route et de priorités Excellentes compétences en gestion, en communication, en présentation et en animation de parties prenantes Solides aptitudes en planification, en organisation et en établissement des priorités, en conciliant la stratégie et l’exécution au quotidien. #LI-AF1 #LI-Hybrid Diversité, équité, inclusion et appartenance À Wawanesa, nous nous sommes engagés en faveur de la diversité, de l’équité, de l’inclusion et de l’appartenance (DEIA) et nous croyons que notre force réside dans la diversité de notre personnel, ce qui se traduit par une main-d’œuvre représentative de toute la population.

Nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler, qu’ils soient des personnes racisées, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des membres de la communauté 2ELGBTQIA+, des personnes de diverses identités de genre et des personnes neurodiverses, ainsi que toute personne susceptible de contribuer à une plus grande diversification des perspectives et des idées.

Nous voulons nous assurer que notre processus de recrutement est accessible à tous les candidats.

Si vous avez besoin de mesures d’adaptation au cours du processus de recrutement, vous pouvez envoyer un courriel en toute confiance à .

Tous les candidats à un emploi à Wawanesa sont soumis à la .

Veuillez noter que dans le cadre de ce processus de recrutement, des outils d’IA peuvent être utilisés pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidatures.

Toutes les décisions finales sont prises après avoir été révisées par des recruteurs et des gestionnaires du recrutement, conformément à toutes les lois applicables.

📌 Responsable de produits, Stratégie de distribution directe (Canada)
🏢 Wawanesa Insurance
📍 Canada