SUMMARY
To execute on all aspects of program development and growth; the Sr Manager must have excellent technical and writing skills, be a proven team player, agile strategic thinker, able to work within a risk/opportunity framework and use sound judgment to prioritize effectively.

Reporting to the Sr. Director, International Services, the Sr. Manager will collaborate across Catalyse+ functions to maximize synergies and to ensure that Catalyse+ is strategic, effective, efficient and coherent in its growth and expansion strategies.

This position can be located in ON, QC, BC or NT.

DUTIES & RESPONSIBILITIES
Program Development:

Lead the execution of the organization's program growth and development strategy bydesigning, developing and writing strong proposals and concept notes in closecollaboration with the PDO and program teams

Proactively coordinate with senior leaders to ensure timely implementation ofCatalyse+’s strategy to grow and manage its portfolio of projects and to capitalize onnew opportunities

Responsible for maintaining an efficient process to track, prioritize and report on allCatalyse+ program development initiatives and opportunities in the pipeline

Provide guidance on program design and set up of new programs including integration of core technical approaches such as results-based management, thematic issues, valuefor money, innovative approaches

In close collaboration with program teams, develop strategy in key thematic areas suchas gender, governance and environment

Build and maintain a network of organizations, funders and individuals to be aware oftrends and new program opportunities relevant to Catalyse+ growth and expansiongoals.

Identifies opportunities of programmatic synergies between different projects

Strategic Analysis and Knowledge Sharing:

Uses analytics to support evidence-based decision-making in planning, programming,budgeting and resource allocation

Collaborates with the Program and Communications teams to ensure messaging abouttechnical areas is clear, streamlined and aligned across the organization

Develops and manages content on technical subject matters to be used forcommunications, training and orientations

Cultivate and coordinate a team of technical experts and promote the culture of formaland informal knowledge sharing across functions

Develops and promotes in collaboration with program teams, the use of technical toolsto improve operations across departments

People Management:

Responsible for performance management assessments of staff to ensure formal goals and objectives are developed, achieved and aligned with Catalyse+’s overall strategic plans

Provides direction, guidance, training, coaching, supervision and professional support to staff including performance feedback and career planning.

KNOWLEDGE AND SKILLS REQUIREMENTS

Strong, demonstrated and successful program design and proposal development experience

in international development projects and/or relevant university degree

Understands more advanced aspects of primary area of specialization as well as the

fundamental concepts of related disciplines

Demonstrated leadership skills, proven ability to build consensus, to strengthen

relationships among disparate stakeholders, and to influence with/without formal authority

Excellent interpersonal and project management skills

Energetic self-starter

Excellent interpersonal, presentation, and verbal communication skills

Exceptional time-management, organization and prioritization skills

Bilingual, French/English; English/Spanish, an asset

WHAT’S IN IT FOR YOU

Rewarding and meaningful work workplace

Work/Life balance; remote or hybrid work and flexible schedules

Comprehensive Health Benefits plan

Mental Health & Wellness Programs

Generous employer matched pension plan

Internal training & development events





Mentorship program

Innovative, collaborative & creative work environment

Competitive base salary

General time-off policies

Holiday office closure

Value diversity and inclusiveness

Application deadline: Friday, October 23rd, 2026
Catalyse+ is an equal opportunity employer who subscribes to the principle of equal access to employment. We thank all applicants for their interest, but only those selected for an interview will be contacted.

In the spirit of peace, friendship and respect, we recognize that our work takes place on traditional Indigenous territories across Canada. We also wish to acknowledge that the Catalyse+ office in Toronto is located on the traditional Indigenous territory of the Huron-Wendat, Haudenosaunee, the Anishnabeg, the Chippewa and the territory of the Mississaugas of the New Credit. In Montreal, our office is located on the unceded territory of the Kanien’kehá:ka.

GESTIONNAIRE EN CHEF, DÉVELOPPEMENT DE PROGRAMMES
Exécuter tous les aspects du développement et de la croissance du programme. Le gestionnaire en chef doit avoir excellentes compétences techniques et de rédaction, un esprit d'équipe avéré, une pensée stratégique agile, la capacité de travailler dans un cadre de risque et d'opportunité et faire preuve de discernement pour établir des priorités de manière efficace.

Sous la responsabilité du directeur en chef des services internationaux, le gestionnaire en chef collaborera avec toutes les fonctions de Catalyse+ afin de maximiser les synergies et de veiller à ce que Catalyse+ soit stratégique, efficace, efficiente et cohérent dans ses stratégies de croissance et d'expansion.

Ce poste peut être situé en Ontario, au Québec, en Colombie-Britannique ou dans les Territoires du Nord-Ouest.

FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS
Développement de programmes:

Diriger l'exécution de la stratégie de croissance et de développement des programmes de l'organisation par la conception,, l'élaboration et la rédaction des propositions et des notes conceptuelles solides en étroite collaboration avec l'Agent(e) de développement de projets (PDO) et les équipes de programme.

Coordonner de manière proactive avec les cadres supérieurs pour assurer la mise en oeuvre en temps opportun de la stratégie de Catalyse+ visant à accroître et à gérer son portefeuille de projets et à tirer parti de nouvelles opportunités. Assurer le maintien d'un processus efficace pour suivre, prioriser et rendre compte de toutes les initiatives et opportunités de développement de programmes de Catalyse+ en cours.

Fournir des conseils sur la conception et la mise en place de nouveaux programmes, y compris l'intégration d'approches techniques fondamentales telles que la gestion axée sur les résultats, les questions thématiques, l'optimisation des ressources et les approches innovantes.

En étroite collaboration avec les équipes du programme développer une stratégie dans des domaines thématiques clés tels que le genre, la gouvernance et l'environnement.

Construire et entretenir un réseau d'organisations, de bailleurs de fonds et d'individus afin d'être au courant des tendances et des nouvelles opportunités de programmes pertinentes pour les objectifs de croissance et d'expansion de Catalyse+.Identifier les opportunités de synergies programmatiques entre les différents projets.

Analyse stratégique et partage des connaissances:





Utilise analyse des données et statistiques pour soutenir la prise de décision fondée sur des preuves dans la planification, la programmation, la budgétisation et l'allocation des ressources.

Collaborer avec les équipes chargées des programmes et de la communication pour veiller à ce que les messages concernant les domaines techniques soient clairs,rationalisés et harmonisés dans l'ensemble de l'organisation.

Développer et gérer le contenu des sujets techniques à utiliser pour la communication, la formation et l'orientation.

Cultiver et coordonner une équipe d'experts techniques et promouvoir la culture du partage formel et informel des connaissances dans l'ensemble des fonctions.

Développer et promouvoir, en collaboration avec les équipes de programme, l'utilisation d'outils techniques pour améliorer les opérations dans tous les départements.

Gestion du personnel :

Responsable des évaluations sur la gestion de la performance du personnel afin de s'assurer que les buts et objectifs formels sont élaborés, atteints et alignés sur les plans stratégiques globaux de Catalyse+.

Fournir de l'orientation, des conseils, de la formation, de l'encadrement, de la supervision et du soutien professionnel au personnel, y compris une rétroaction sur la performance et un plan de carrière.

CONNAISSANCES ET COMPÉTENCES REQUISES

Expérience solide, démontrée et réussie dans la conception de programmes et l'élaboration de propositions dans le cadre de projets de développement international et/ou diplôme universitaire pertinent.

Comprendre les aspects les plus avancés du principal domaine de spécialisation ainsi que les concepts fondamentaux des disciplines connexes.

Compétences démontrées en leadership, capacité avérée à établir un consensus, à renforcer les relations entre des parties prenantes disparates et à exercer une influence avec ou sans autorité formelle.

Excellentes compétences en matière de relations interpersonnelles et en gestion de projets

Dynamisme et capacité à prendre des initiatives

Excellentes compétences en matière de relations interpersonnelles, de présentation et de communication verbale

Compétences exceptionnelles en matière de gestion du temps, d'organisation et de hiérarchisation des priorités

Bilingue français/anglais; anglais/espagnol, un atout

CE QUE VOUS Y GAGNEREZ

Environnement de travail gratifiant et intéressant

Équilibre entre vie professionnelle et vie privée ; travail à distance ou hybride et horaires flexibles

Régime d'assurance maladie complet

Programmes de santé mentale et de bien-être

Régime de retraite généreux assorti d'une participation de l'employeur

Formation interne et événements de développement

Programme de mentorat

Environnement de travail innovant, collaboratif et créatif

Salaire de base compétitif

Politique générale en matière de congés

Fermeture des bureaux pendant les fêtes

Valorisation de la diversité et de l'intégration

Date limite de dépôt des demandes : vendredi 23 octobre 2026
Catalyse+ est un employeur qui prône l’égalité des chances et adhère au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

Dans un esprit de paix, d’amitié et de respect, nous reconnaissons que notre travail s’effectue sur les territoires traditionnels des peuples autochtones à travers le Canada. Nous tenons également à souligner que le bureau de Catalyse+ à Toronto est situé sur le territoire autochtone traditionnel des Hurons-Wendats, des Haudenosaunee, des Anishnabeg, des Chippewas et sur le territoire des Mississaugas de New Credit. À Montréal, notre bureau est situé sur le territoire non cédé des Kanien’kehá:ka.

#J-18808-Ljbffr

📌 Sr. Manager, Program Development (Ontario)
🏢 Catalyste
📍 Ontario