LE SERVICE : Urbanisme et développement durable

TYPE DE POSTE : Cadre direction

STATUT : Permanent

RÉMUNÉRATION : 110 400 $ à 134 600 $ selon la grille salariale des cadres

CONCOURS : 202 6- URB - DIR

1er Affichage interne et externe

POURQUOI Parce que Chelsea est en pleine expansion et que les défis ne manquent pas dans notre

TRAVAILLER À Municipalité qui est reconnue pour offrir d’excellents services en français et en anglais à

CHELSEA ? ses 9 000 citoyens et citoyennes de tous âges.

Parce que notre slogan Vivre en harmonie avec l’environnement reflète bien les valeurs de la Municipalité. Situé près de la rivière Gatineau, le territoire de Chelsea enclave une portion du Parc de la Gatineau, dont les centaines de kilomètres de sentiers s’ajoutent aux nombreux sentiers à découvrir pour faire du vé lo, courir ou faire de la randonnée.

Parce que Chelsea regorge d’activités sportives, artistiques, culturelles et communautaires à faire en plus de ses bistros, ses restaurants et ses boutiques à découvrir. Tout cela, en pleine nature!

Enfin, parce que Chelsea offre à ses travailleurs et travailleuses des salaires et des avantages sociaux compétitifs et des conditions de travail motivantes.

LE RÔLE Relevant de la Directrice générale et greffière - trésorière et soutenu par une équipe efficace et expérimentée, le directeur ou la directrice du Service de l’urbanisme et du développement durable est responsable de planifier, organiser, diriger, contrôler et coordonner les activités relatives au Service de l’urbanisme et du développement durable. Il ou elle joue un rôle stratégi que auprès de la municipalité, fournissant conseils et orientations en lien avec son domaine d’expertise et la gestion de son service.

LES • Met en place, à partir des grandes orientations émises par le Conseil municipal de la

RESPONSABILITÉS municipalité de Chelsea,



les stratégies pour l’atteinte des objectifs organisationnels.

- Conceptualise et élabore, en collaboration avec son équipe, les projets du service, en conformité avec les objectifs organisationnels.
- Met en œuvre des stratégies visant à favoriser l’acceptabilité sociale dans le cadre de projets d’envergure en s’assurant d’impliquer les parties prenantes, de favoriser la transparence, et de répondre aux préoccupations citoyennes tout au long du processu s.

- Gère les ressources financières , matérielles et humaines pour l’atteinte des objectifs du

service , analyse la progression, assure les rectifications nécessaires.
- Se conforme à tous les règlements, ordonnances, avis, consignes et directives

provenant de l’administration municipale et voit à leur application. S’assure que tout son personnel fasse de même .
- Étudie et analyse tout projet de développement soumis à la Municipalité et formule les

avis techniques quant à la pertinence du projet, sa conformité aux règlements en vigueur, et propose des amendements au besoin.
- Participe activement aux différents comités de travail, ainsi qu’aux séances du comité

général du conseil, lorsque sa présence y est requise. EXIGENCES ET • Posséder un diplôme universitaire de premier cycle en urbanisme ainsi qu’une

QUALIFICATIONS formation de premier cycle en gestion ou toute autre formation jugée équivalente .





- Posséder de quatre à six années d’expérience pertinente en gestion dans un domaine similaire (dans le domaine municipal un atout).
- Être membre en règle de l’Ordre des urbanistes du Québec.
- Maîtriser les différents outils d’urbanisme.
- Avoir une excellente maîtrise de la langue française et anglaise parlée et écrite.
- Bonne maîtrise de la Suite Microsoft Office et du Gestionnaire municipal de PG.

DES ATOUTS QUI • Expérience en gestion des ressources humaines

FONT LA • Expérience en gestion des ressources financières

DIFFÉRENCE • Leadership et créativité

- Habiletés relationnelles

• Disponibilité à travailler le soir et les fins de semaine, occasionnellement
- Service à la clientèle
- Capacité de rédaction
- Capacité à gérer de nombreux projets simultanément
- Posséder un bon esprit de synthèse, du jugement et de l’initiative
- Aptitude démontrée en résolution de problèmes

CE QUE NOUS • Horaire de travail de 35h par semaine

OFFRONS • De la flexibilité .

- Un régime de retraite avantageux .

• Des assurances collectives , un programme d’aide à l’ employé .
- Des congés personnels, des congés compensatoires .

COMMENT En faisant parvenir un curriculum vitae ainsi qu’une lettre de présentation par courriel à

POSTULER l’adresse [email protected] avant le 2 novembre 2026 en mentionnant le co ncours

2026 - URB - DIR .

Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s pour une entrevue seront contacté(e)s, la priorité sera accordée aux candidatures internes.

La Municipalité de Chelsea s’engage à offrir l’accès à l’égalité en emploi et à offrir un environnement de travail inclusif et accessible. Si des mesures d’adaptation sont nécessaires pour faire une évaluation juste et équitable de ta candidature, nous t’i nvitons à en aviser le Service des ressources humaines.

📌 2026-URB-DIR Directeur ou directrice du Service de l'urbanisme et du développement durable (Chelsea)
🏢 Municipalité de Chelsea
📍 Chelsea