À propos d’Abbott Abbott est un chef de file mondial de l’industrie des soins de santé qui crée des solutions scientifiques révolutionnaires visant à améliorer la santé des gens. L’entreprise est résolument tournée vers l’avenir, à l’affût des changements qui pourraient survenir dans le domaine des sciences et des technologies médicales.

Être à l’emploi d’Abbott En étant à l’emploi d’Abbott, vous pourrez faire un travail qui compte, vous perfectionner et apprendre, prendre soin de vous et des membres de votre famille, rester fidèle à ce que vous êtes et vivre pleinement. Vous pourrez:

profiter de possibilités d’avancement professionnel au sein d’une entreprise internationale qui vous permettra de bâtir la carrière dont vous rêvez;

travailler pour une entreprise reconnue dans des douzaines de pays partout dans le monde comme étant un excellent milieu de travail et figurant parmi les entreprises les plus admirées dans le monde dans le classement Fortune;

travailler pour une grande entreprise reconnue comme étant l’une des meilleures où travailler, notamment pour ce qui a trait à la diversité du personnel, à la conciliation travail-famille ainsi qu’à la place des femmes dans les postes de cadres et les postes scientifiques.

L’occasion à saisir Ce poste est basé à notre bureau à St-Laurent, au sein de la division Nutrition et nécessite une présence au bureau quatre jours par semaine, avec la possibilité de travailler à distance une journée.

Ce que vous ferez En tant que partenaire stratégique clé de l’entreprise, le Chef, Renseignements sur le marché, Alimentation thérapeutique (Ensure, Glucerna, Pedialyte et nombreux autres produits de spécialité) aura l’occasion d’influer directement sur la croissance de trois grandes catégories de produits. Il sera chargé de contribuer à l’élaboration des stratégies de commercialisation, d’influencer les décisions de tous les secteurs de l’entreprise – des activités de base à l’innovation –, et d’assurer une croissance profitable.

Il devra générer et intégrer des renseignements issus de la compréhension des consommateurs,



des professionnels de la santé et des concurrents afin de formuler des recommandations qui contribueront à l’atteinte des objectifs de croissance de l’entreprise.

Le candidat idéal possède une grande curiosité lui permettant de débusquer des vérités profondes, de solides aptitudes pour l’analyse et la résolution de problèmes, ainsi qu’une grande débrouillardise et un souci du détail. Il connaît bien les méthodes de recherche et a la capacité éprouvée d’influencer les décisions de parties prenantes de différents services dans un environnement au rythme rapide.

Renseignements qui génèrent de la valeur

Déterminer les conséquences des décisions et la suite des choses en formulant des recommandations concrètes fondées sur une profonde compréhension des clients et des catégories de produits.

Être attentif à ce qui se passe à l’externe et en tirer des leçons. Chercher, découvrir et communiquer à l’interne les meilleures pratiques.

Diriger la création et la mise en œuvre du plan de formation approprié et adapté aux fins de la réalisation des stratégies et des objectifs d’affaires.

Être la voix des consommateurs

Représenter les clients et tenir l’entreprise au courant de leurs besoins et de leurs comportements.

Adopter un rythme de recherche permettant de répondre aux besoins non satisfaits, d’éliminer les obstacles à l’achat et de devancer les tendances.

Assurer la diffusion des données de base sur la santé et la valeur de la marque, en suivant le rendement par rapport aux objectifs.

Contribution à la réussite commerciale

Être un partenaire d’affaires stratégique pour les parties prenantes clés, du processus de planification aux activités mensuelles de planification des ventes et de l’exploitation.





Assurer l’atteinte des objectifs commerciaux en repérant les occasions d’affaires et les possibilités d’accroître les parts de marché.

Veiller à l’adoption par tous de buts et objectifs communs permettant d’assurer la réussite commerciale.

Posséder la flexibilité et la créativité nécessaires pour prendre en compte les priorités changeantes et surmonter les défis commerciaux.

Favoriser une solide relation avec l’équipe des Renseignements sur le marché d’AbbottNutrition et de la filiale américaine afin de tirer profit des données pertinentes.

Renforcement des capacités

Entretenir les relations avec les fournisseurs et gérer le budget de recherche efficacement.

Gérer le budget et les besoins relatifs aux données de recherche secondaire fournies par Nielsen et IQVIA.

Demeurer au fait des méthodes et outils de recherche de pointe et simplifier les processus.

Compétences requises

Baccalauréat en administration, en marketing ou en mathématiques/statistiques; maîtrise en administration des affaires ou maîtrise ès sciences, un atout.

Au moins 8ans d’expérience en matière d’étude de la clientèle et d’études de marché auprès des consommateurs et de l’industrie des soins de santé; expérience multifonctionnelle, un atout.

Maîtrise obligatoire des principes fondamentaux associés aux biens de consommation courante, des renseignements sur les clients et des méthodes de recherche personnalisées.

Expérience dans la gestion de sources de données Nielson, IQVIA un atout.

Expérience du soutien de la valorisation des marques (positionnement, architecture) et du processus de planification commerciale.

Capacité de composer avec l’ambiguïté, solide orientation sur les résultats et grand leadership.

Solides aptitudes pour l’analyse permettant de traduire les données en éclairages et en recommandations.

Faculté de diriger et de gérer plusieurs projets tout en respectant des délais serrés ou changeants.

Capacité de travailler efficacement avec de multiples équipes et aptitude éprouvée à tisser des partenariats efficaces.

📌 Chef(fe), Renseignements sur le marché – Nutrition (Montréal) (Contrat de 14 mois)
🏢 Abbott
📍 Winnipeg