We are seeking a highly driven and experienced Communications & Content Strategy Manager to lead engagement with Media, Influencers and Consumers. This role is pivotal in building brand affinity, driving consumer resonance, and achieving business objectives through cutting-edge Public Relations, influencer marketing and strategic content initiatives across our skin care brands. We are seeking a highly driven and experienced Communications & Content Strategy Manager to lead engagement with Media, Influencers and Consumers.

This role is pivotal in building brand affinity, driving consumer resonance, and achieving business objectives through innovative Public Relations, influencer marketing and strategic content initiatives across our skin care brands. Lead overall Brand Influence and Engagement Strategy, defining the strategic direction for earned influence, content, activations, KOLs, and local brand storytelling Lead and manage annual planning process with brand and agency partners (briefing, feedback) Lead earned media strategy to drive organic content and influence AI Search Partner with and oversee PR agency partner to execute influencer campaigns Partner with multi-functional team on paid media strategy, social landscape assessments, creative best practices, and business plans. Lead and manage budget allocation and program performance reports.

Track and analyze content performance to optimize future influencer strategies and partnerships Building and managing relationships with influencers and other key stakeholders to solve business problems. Social media and digital content expertise, with a deep understanding of current trends and platforms. Storytelling and co-creating compelling & inclusive content that genuinely connects with consumers.

Bachelor's Degree. ~6-8+ years of previous professional experience in public relations, social media, digital marketing, content strategy and influencer marketing, ideally within the beauty sector. ~ Experience working with the Canadian market, and familiarity with its cultural nuances and digital landscape. We are an equal opportunity employer and value diversity at our company. Underrepresented candidates including, but not limited to, People with disabilities, female, 2SLGBTQIA+ and/or Black, Indigenous, Asian, Latin, or two or more races are strongly encouraged to apply.

P&G; is committed to accommodating any applicant with a disability, as required by law, during the recruitment, assessment, and selection process. If you require a disability related accommodation in order to participate in the recruitment process, please click here to submit your request.



complete the Peak Performance Assessment (not timed), P&G; serves nearly five billion people around the world and has the strongest portfolio of trusted, quality, leadership brands, including Tide®, Pantene®, Pampers®, Gillette®, and Old Spice®. P&G; Canada is a LinkedIn Top Company in Canada (2023) an accredited Indigenous Employer of Choice (2022) and has been named one of Canada's Best Diversity Employers (2023), Canada's Top 100 Employers (2023), Top Employers for Canadians Over 40 (2023), Canada's Top Employers for Young People (2023) and Greater Toronto's Top Employers (2023)!

À propos du poste : Nous recherchons un(e) Responsable de la stratégie de communication et de contenu, très motivé(e) et expérimenté(e), pour piloter l'engagement auprès des médias, des influenceurs et des consommateurs. Ce rôle est essentiel pour renforcer l'affinité avec la marque, susciter l'adhésion des consommateurs et atteindre les objectifs commerciaux grâce à des initiatives innovantes en matière de relations publiques, de marketing d'influence et de stratégie de contenu pour nos marques de soins de la peau.

Principales responsabilités : Piloter la stratégie globale d'influence et d'engagement de la marque, en définissant les orientations stratégiques pour l'influence organique (earned influence), le contenu, les activations, les relations avec les leaders d'opinion (KOL) et le storytelling local de la marque. Diriger et gérer le processus de planification annuelle avec les marques et les agences partenaires (briefings, retours). Piloter la stratégie de relations presse et médias (earned media) pour générer du contenu organique et influencer le référencement par IA (AI Search).

Piloter la stratégie d'influence conçue pour répondre aux objectifs commerciaux de nos marques. Collaborer avec l'agence de relations publiques partenaire et superviser la mise en œuvre des campagnes d'influence. Travailler en collaboration avec des équipes pluridisciplinaires sur la stratégie média payante, l'analyse du paysage des réseaux sociaux, les meilleures pratiques créatives et les plans d'affaires.

Gérer l'allocation budgétaire et les rapports de performance des programmes.



Suivre et analyser la performance du contenu afin d'optimiser les futures stratégies d'influence et les partenariats.

Profil recherché (Passions et motivations) : Nous recherchons des personnes passionnées par : La création et la gestion de relations avec des influenceurs et d'autres parties prenantes clés pour résoudre des enjeux commerciaux. L'expertise en réseaux sociaux et en contenu numérique, avec une compréhension approfondie des tendances et des plateformes actuelles.

Qualifications souhaitées Licence (Bachelor) ou diplôme équivalent. Plus de 6 à 8 ans d'expérience professionnelle dans les domaines des relations publiques, des réseaux sociaux, du marketing numérique, de la stratégie de contenu et du marketing d'influence, idéalement dans le secteur de la beauté. Expérience du marché canadien et connaissance de ses nuances culturelles ainsi que de son paysage numérique.

Les candidatures issues de groupes sous-représentés sont vivement encouragées, notamment les personnes en situation de handicap, les femmes, les personnes 2SLGBTQIA+ et/ou les personnes noires, autochtones, asiatiques, latino-américaines ou issues de plusieurs origines ethniques. P&G; s'engage à prendre les mesures d'aménagement nécessaires pour les candidats en situation de handicap, conformément à la loi, tout au long du processus de recrutement, d'évaluation et de sélection. Si vous avez besoin d'un aménagement lié à un handicap pour participer au processus de recrutement, veuillez cliquer ici pour soumettre votre demande. effectuez l'évaluation « Peak Performance » (sans limite de temps), ne réalisez pas l'évaluation interactive avant d'avoir été contacté(e) par l'équipe d'acquisition de talents du Canada pour la vérification des documents.

P&G; est au service de près de cinq milliards de personnes dans le monde et possède le portefeuille le plus solide de marques leaders, fiables et de qualité, telles que Tide®, Pantene®, Pampers®, Gillette® et Old Spice®. P&G; Canada figure au palmarès « Top Companies » de LinkedIn au Canada (2023) et a reçu la certification « Indigenous Employer of Choice » (2022) ; l'entreprise a également été nommée parmi les meilleurs employeurs du Canada en matière de diversité (2023), les 100 meilleurs employeurs du Canada (2023), les meilleurs employeurs pour les Canadiens de plus de 40 ans (2023), les meilleurs employeurs du Canada pour les jeunes (2023) et les meilleurs employeurs de la région du Grand Toronto (2023) ! Full time Entry Level

📌 Communications & Content Strategy Manager ( Responsable de la stratégie de communication et de [...] (Toronto)
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