Tu aimes analyser les situations de gestion de personnel, proposer des solutions concrètes et accompagner les gestionnaires dans leurs interventions? Tu sais faire preuve de jugement, aborder les conversations difficiles et établir une relation de confiance?

Nous cherchons une personne qui prendra en charge les situations RH courantes du Groupe Ohméga.

À propos de nous

Solidement établi en Gaspésie depuis 1982, le Groupe Ohméga intervient dans la construction commerciale, industrielle et résidentielle ainsi que dans la maintenance, avec une expertise en électricité, plomberie, traitement de l’eau, réfrigération et ventilation.

Ton rôle

Sous la supervision de la Partenaire d’affaires RH, tu seras la première personne-ressource des gestionnaires d’Ohméga pour leurs situations courantes de gestion de personnel.

Tu analyseras les situations, formuleras des recommandations et accompagneras les gestionnaires dans leurs interventions. Tu prendras en charge tes dossiers, de l’évaluation initiale jusqu’au suivi, en consultant la Partenaire d’affaires RH lorsque leur complexité ou leur niveau de risque le nécessite.

Ce que tu feras au quotidien :

Conseiller les gestionnaires et accompagner les dossiers employés

- Analyser les situations de performance, de comportement, d’absentéisme et de relations de travail, puis recommander des interventions adaptées.
- Préparer les gestionnaires aux conversations difficiles et les accompagner au besoin.
- Renforcer leurs pratiques de rétroaction, de documentation et de suivi.
- Assurer le suivi des interventions et soumettre les dossiers sensibles ou complexes à la Partenaire d’affaires RH,



avec tes recommandations.

Accompagner le recrutement et l’intégration

- Préciser les besoins et les profils avec les gestionnaires et la Partenaire d’affaires RH.
- Conseiller les gestionnaires dans la sélection des candidats.
- Accompagner l’intégration et les suivis de probation.

Soutenir la SST et les retours au travail

- Assurer les suivis des incidents et des dossiers SST/CNESST qui te sont confiés.
- Accompagner les assignations temporaires et les retours au travail avec les intervenants concernés.
- Contribuer à la prévention et à la formation, et solliciter une expertise supplémentaire au besoin.

Contribuer aux activités RH

- Soutenir la Partenaire d’affaires RH dans les projets et dossiers confiés.
- Proposer des améliorations aux pratiques, outils et processus.
- Assurer la documentation et les suivis administratifs de tes dossiers.

Pour exceller dans ce rôle :

- Formation : diplôme universitaire en ressources humaines, en relations industrielles ou dans un domaine pertinent, ou combinaison équivalente de formation et d’expérience.
- Expérience : expérience pertinente en RH comprenant du conseil aux gestionnaires et la prise en charge de dossiers de gestion de personnel.
- Jugement RH : capacité à analyser les faits,



à évaluer les options et à formuler une recommandation claire.
- Autonomie : capacité à faire avancer tes dossiers, à assurer les suivis et à reconnaître quand consulter.
- Aisance relationnelle : capacité à établir ta crédibilité, à aborder les sujets délicats et à expliquer tes recommandations avec tact.
- Sens pratique : capacité à proposer des interventions applicables dans un environnement opérationnel.
- Organisation et rigueur : capacité à gérer plusieurs dossiers avec discrétion et à maintenir une documentation fiable.
- Connaissances : bonne compréhension du cadre québécois applicable à la gestion de personnel.
- Atout : expérience en construction ou dans un environnement de métiers spécialisés; connaissance du régime CCQ, des dossiers SST/CNESST ou du cadre applicable hors Québec.
- Atout : maîtrise de l’anglais à un niveau professionnel.

Pourquoi te joindre à nous?

- Un rôle où tes recommandations se traduisent en actions concrètes.
- Une proximité avec les gestionnaires et les équipes.
- Un poste permanent à temps plein et un salaire adapté à ton expérience.
- Un programme d’assurances collectives et un REER avec contribution de l’employeur.
- Des journées de maladie bonifiées.
- De la flexibilité pour concilier travail et vie personnelle.
- Une équipe accessible et des occasions de se retrouver lors d’activités d’entreprise.

Tu veux mettre ton jugement RH au service des gestionnaires et des équipes? Nous avons envie de te rencontrer! Rémunération : 55 788,00$ à 85 181,00$ par an

Lieu du poste : En présentiel

📌 Conseiller(ère) en ressources humaines (Gaspé)
🏢 Le Groupe Ohméga
📍 Gaspé