Temps partiel (5 postes disponibles)

Habitez-vous à Hawkesbury, et êtes apte à lutter contre les incendies, à répondre à des appels d’urgence le jour, la nuit et même les weekends ? Vous aimez le travail d’équipe ? Vous pouvez communiquer clairement dans des conditions difficiles et dans un milieu de travail bilingue ? Vous avez à cœur la sécurité des citoyens et voulez être impliqué dans l’éducation de la sécurité, la prévention des incendies et réponse aux urgences ?

Joignez-vous à notre service des incendies composé de pompiers/pompières à temps plein et à temps partiel qui sont dévoués à la protection des citoyens en participant à l’éducation de la sécurité des incendies, à des activités de prévention et en fournissant des services 24/7 lors des situations d’urgence telles que les incendies, appels médicaux et sauvetages. Nos pompiers/pompières à temps partiel ont un fort sentiment d’appartenance pour le Service des incendies de Hawkesbury. Dans ce rôle, vous devez être muni d’un téléavertisseur (pagette) et intervenir en cas d’urgence dans le cadre d’un service de garde, en plus de participer à des soirées de formation aux deux semaines ainsi qu’à des journées de formation supplémentaires ponctuelles.

Les candidat.es intéressés sont invités à consulter le dossier de recrutement des pompiers/pompières à temps partiel sur le site de la Ville pour plus d’informations.

Vous suivrez une formation complète pour devenir pompier/pompière et vous obtiendrez les différentes certifications spécifiques à ce métier. De plus, les pompiers/pompières à temps partiel du service perçoivent une rémunération pour leur surveillance « garde externe » assurant un revenu de base.

Qualifications et exigences

- Être âgé d’au moins 18 ans
- Posséder un diplôme d’études secondaires, ou l’équivalent,



reconnu par le Ministère de l’Éducation
- Maîtrise des deux langues officielles
- Posséder un permis de conduire de classe G. La catégorie DZ ou l’équivalent est un atout. Le permis de conduire DZ devra être obtenu dans les 12 mois suivants l’embauche
- Posséder un casier judiciaire vierge
- Posséder un dossier de conduite ayant moins de 6 points d’inaptitude
- Être dans une forme physique et médicale compatible avec le métier de pompier/pompière, condition de préembauche
- Posséder une vision minimum compatible avec les tâches qu’exige le métier pompier/pompière
- Résider à une distance permettant un temps de réaction ne nuisant pas à l’intervention d’urgence
- Être disponible en tout temps pour répondre aux appels d’urgence dans le délai prescrit

Si vous travaillez à Hawkesbury et êtes disponible durant votre quart de travail, nous pourrions considérer votre application. Certifications considérées comme des atouts majeurs

- Posséder le certificat de Premier Répondant de la Croix-Rouge Canadienne ou l’équivalent ;
- Avoir complété avec succès la formation suivante : Système ontarien de gestion des incidents, niveau 100 ;
- Posséder la certification IFSAC ou Pro Board NFPA 1001 : Norme de qualification professionnelle des pompiers, niveau I et II, ou l’équivalent ;
- Posséder la certification IFSAC ou Pro Board NFPA 1072 ou 472 :



Norme de qualification professionnelle pour les intervenants sur les matières dangereuses et sur les armes de destruction massive, niveau sensibilisation ou opération ;
- Posséder la certification IFSAC ou Pro Board NFPA 1002 : Norme de qualification professionnelle pour les conducteurs et les opérateurs – autopompe.

Faites parvenir votre lettre de présentation et votre curriculum vitae ainsi qu’une copie de vos certifications, au plus tard le 15 novembre 2026. Note: La ville de Hawkesbury est un employeur offrant l’égalité d’accès à l’emploi. La vérification d’antécédents judiciaires pour travail auprès de personnes vulnérables est un préalable à l’emploi.

Avis de conformité légale

Conformité aux lois sur la protection de la vie privée : conformément à la Loi sur l'accès à l'information municipale et la protection de la vie privée, l'information recueillie est rassemblée sous l'autorité de la Loi sur les municipalités, L.O. 2001, chap. 25. et sera seulement utilisée pour la sélection des candidats. Engagement en matière d'accessibilité : conformément à la Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario, la Corporation de la ville de Hawkesbury s'engage à reconnaître les besoins divers et à garantir un environnement accessible pour tous.

Déclaration sur l'égalité des chances : la Corporation de la ville de Hawkesbury promeut l'égalité des chances et exprime sa gratitude à tous les candidats, précisant que seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.

Veuillez noter que la Ville pourrait avoir recours à l’usage des outils d'intelligence artificielle (Copilot, ChatGPT ou toute autre forme d’intelligence artificielle) pour aider à trier et évaluer les candidatures afin de garantir un processus efficace. Le Comité de sélection procédera ensuite à une révision.

📌 Pompier.e temps partiel – Service des incendies (Hawkesbury)
🏢 Ville de Hawkesbury
📍 Hawkesbury