QUI NOUS SOMMES

Concept Store Fixtures International inc. est un significant fabricant québécois de pièces de rechange, d’étagères et de kits de revêtement pour toutes les grandes marques de comptoirs réfrigérés pour l’industrie des supermarchés. Initialement axés sur les pièces de rechange de vitrine réfrigérés, nous avons élargi notre gamme de produits et effectuons désormais le remplacement de portes vitrées et de portes en verre LED. Nous visons à offrir le meilleur service, c’est pourquoi nous ne nous contentons jamais du statu quo.

Nous travaillons en équipe et nous gagnons en équipe.

TA MISSION

Vous êtes un gestionnaire de terrain reconnu pour votre sens de l’urgence, votre leadership et votre capacité à maintenir des équipements de production fiables et performants?

Nous recherchons un(e) superviseur(e) de maintenance et infrastructure qui prendra en charge les activités de maintenance préventive et corrective, la supervision d’une équipe de cinq électromécaniciens répartis sur deux quarts de travail et la gestion des infrastructures de nos installations manufacturières multisites. Relevant du Vice-président des opérations, vous jouerez un rôle essentiel dans la continuité des opérations, la réduction des arrêts de production et le maintien d’un environnement de travail sécuritaire, fonctionnel et performant. Nous recherchons une personne proactive, organisée et orientée vers les résultats, qui sait établir les bonnes priorités, mobiliser son équipe et intervenir rapidement lorsque les opérations sont à risque.

CE À QUOI TON QUOTIDIEN RESSEMBLERA

1. Gestion de la maintenance industrielle

· Superviser, encadrer et mobiliser une équipe de cinq électromécaniciens répartis sur deux quarts de travail et plusieurs sites.

· Planifier, organiser et assurer l’exécution des activités de maintenance préventive et corrective.

· Développer et optimiser les programmes de maintenance préventive afin de réduire les bris, les arrêts non planifiés et les coûts de réparation.

· Assurer la disponibilité, la fiabilité et la performance des équipements de production, notamment les équipements CNC.

· Établir les priorités d’intervention selon les risques pour la santé et la sécurité, les impacts sur la production et les besoins opérationnels.

· Coordonner les interventions d’urgence et assurer un suivi rigoureux jusqu’au rétablissement des opérations.

· Analyser les causes des défaillances récurrentes et mettre en place des actions correctives durables.

· Gérer les pièces de rechange critiques, les outils et les ressources nécessaires aux interventions.

· Assurer une bonne transmission des informations entre les quarts de travail et entre les différents sites.

2. Gestion des infrastructures et des bâtiments

· Assurer le bon fonctionnement, l’entretien et la pérennité des infrastructures des bâtiments industriels.

· Superviser les travaux d’entretien et les réparations touchant les systèmes électriques, mécaniques,



de ventilation, de chauffage, de climatisation et les autres systèmes du bâtiment, selon son champ de compétence.

· Coordonner les interventions des fournisseurs, entrepreneurs spécialisés et partenaires externes.

· Planifier et suivre les travaux d’amélioration, les réparations majeures et les projets d’infrastructure.

· Veiller au respect des exigences applicables en matière de santé et de sécurité, d’entretien des installations et de conformité réglementaire.

· Identifier les risques liés à la vétusté des installations et recommander les investissements requis.

· Assurer le suivi des demandes d’intervention et maintenir les installations propres, sécuritaires et fonctionnelles.

3. Leadership et gestion de la performance

· Définir les priorités quotidiennes et répartir efficacement la charge de travail de l’équipe.

· Assurer le développement des compétences techniques, l’autonomie et la polyvalence des électromécaniciens.

· Mettre en place des méthodes de travail standardisées et des pratiques favorisant la prévention plutôt que la réaction.

· Suivre les indicateurs de performance et communiquer régulièrement les résultats, les enjeux et les plans d’action à la direction.

· Gérer les relations avec les clients internes afin de répondre efficacement aux besoins de la production et des autres services.

· Développer une culture de prise en charge, de responsabilisation et d’amélioration continue.

CE QUE NOUS RECHERCHONS

Formation et expérience

· Formation professionnelle ou technique en électromécanique, en mécanique industrielle, en maintenance industrielle ou dans un domaine connexe.

· Minimum de 10 années d’expérience pertinente, dont au moins 3 années en gestion ou supervision d’équipe.

· Expérience en milieu manufacturier et en gestion d’équipements de production.

· Expérience en gestion de la maintenance préventive et corrective.

· Expérience en supervision d’équipes réparties sur plusieurs quarts de travail ou plusieurs sites : un atout.

· Assurer la coordination avec les équipes locales, les fournisseurs et les entrepreneurs.

· Maîtrise avancée de l’anglais, parlé et écrit, obligatoire.

· Disponibilité pour des déplacements professionnels au Texas selon les besoins opérationnels.

Compétences techniques

· Bonne connaissance des équipements CNC et de leurs systèmes électromécaniques.

· Bonne connaissance du principe de peinture par pulvérisation électrostatique

· Solide compréhension des systèmes électriques, mécaniques, pneumatiques et hydrauliques industriels.





· Bonne connaissance des pratiques de diagnostic, de dépannage et d’analyse des causes fondamentales des défaillances.

· Connaissance des infrastructures de bâtiments industriels et de leurs systèmes mécaniques et électriques.

· Capacité à planifier les interventions, à gérer les priorités et à coordonner les fournisseurs externes.

· Connaissance d’un système de gestion de maintenance assistée par ordinateur (GMAO) : un atout.

Qualités personnelles et leadership

· Sens de l’urgence élevé et capacité à intervenir rapidement lorsque la production ou la sécurité est compromise.

· Leadership mobilisateur et aptitude à prendre des décisions.

· Excellent jugement et capacité à distinguer les urgences réelles des interventions pouvant être planifiées.

· Forte orientation vers la prévention, la fiabilité et la résolution durable des problèmes.

· Autonomie, rigueur, sens de l’organisation et souci du suivi.

· Bon communicateur, capable de collaborer avec la production, l’ingénierie, les fournisseurs et la direction.

· Approche pratique et présence active sur le terrain.

· Capacité à gérer plusieurs priorités simultanément dans un environnement manufacturier dynamique.

CE QUE NOUS OFFRONS adapter selon le titre du poste

Chez CSF, se respecter entre nous se traduit par le fait qu’on prend soin de nos employés.

· Assurances collectives complètes (télémédecine, soins de vue/dentaire, programme flex)

· Perspectives de développement professionnel intéressantes

· Horaire flexible adapté aux besoins

· Programme d’aide aux employés

· Activités sociales (BBQ, foodtruck, concours, toutes les raisons sont bonnes pour célébrer puis sortir de la routine!)

· Programme de bonification (TBC)

· Contribution au sein d’une entreprise en plein essor (l’innovation et un apport à l’environnement font partie de notre quotidien!)

VALEURS

Chez CSF, cinq valeurs guident nos actions du quotidien.

· On se respecte les uns les autres – On se traite mutuellement avec respect, courtoisie, politesse, gentillesse et dignité.

· On met le client au premier plan - On place les clients au premier plan de toutes les décisions.

· On livre à temps – On collabore pour respecter nos engagements et atteindre nos objectifs.

· On agit avec intégrité, honnêteté et confiance – On respecte nos engagements et on atteint nos objectifs en collaboration.

· On a une attitude gagnante – On inspire un état d'esprit positif et proactif axé sur la réussite et l'engagement à atteindre les objectifs.

Ces lignes de pensée définissent qui nous sommes et ce qui nous importe. Tu sens que ces valeurs font partie de ton ADN? Fait partie de la grande famille qu’est CSF.

Avantages

- Assurance Dentaire
- Événements d'Entreprise
- Heures d'arrivée et de départ flexibles
- Programme d'Aide aux Employés
- Régime de retraite
- Stationnement sur place
- Tenue Décontractée

Lieu du poste : En présentiel

📌 Superviseur.e de maintenance et infrastructure (Repentigny)
🏢 Concept Store Fixtures
📍 Repentigny