Ministère ou organismeSecrétariat du Conseil du trésor

Nombre d’emplois à pourvoir1

Statut d’emploiRégulier

Description du ministère ou de l’organisme

Le Secrétariat du Conseil du trésor soutient le Conseil du trésor dans ses activités. Il assiste sa présidente ou son président dans ses fonctions et appuie le gouvernement dans son rôle d’employeur. Il accompagne également les ministères et organismes publics dans l’application des orientations gouvernementales en matière de gestion des ressources et de performance.

Renseignements généraux

UNE OU UN ACTUAIRE EXPERT

Emploi reconnu de niveau « expert »

Processus de sélection – Recrutement : 12900-0160-24969

Un emploi régulier à Québec

Des défis vous attendent au Secrétariat du Conseil du trésor !

Un emploi régulier est à pourvoir à Direction des analyses actuarielles, des assurances et des régimes collectifs. L’entrée en fonction est prévue en novembre 2026.

Nous sommes situés au 875 Grande allée Est, soit à côté des plaines d’Abraham, au cœur des activités culturelles et sportives

Ce que nous vous offrons!

- Travail en mode hybride
- Programme de santé physique
- Programme de soutien aux études
- Fonds de pension
- Assurances collectives

Renseignements généraux Le sous-secrétariat aux ressources humaines gouvernementales (SSRHG) assiste le Conseil du trésor dans la gestion des ressources humaines, les relations de travail du personnel soumis à la Loi sur la fonction publique, l’application des régimes de retraite, des droits parentaux et d’assurances et l’application de la Loi sur l’équité salariale dans les secteurs public et parapublic.

Sous la responsabilité du SSRHG, la Direction des analyses actuarielles, des assurances et des régimes collectifs (DAAARC) est notamment responsable de l’application et de l’évolution de la politique gouvernementale en matière de régimes de retraite, de droits parentaux et d’assurances. À cet effet, elle contribue à l’élaboration et au développement des orientations gouvernementales en matière de régimes collectifs et propose des mesures qui permettront une actualisation de ces dernières. Plus précisément, elle :

- participe à l’élaboration des politiques gouvernementales en matière de régimes de retraite;
- assure un rôle d’expert-conseil actuariel concernant les projets de lois ou les règlements qui concernent les dossiers retraite;
- représente le gouvernement à différents comités (Comité paritaire intersectoriel, Comité consultatif des retraités) ou dans le cadre des discussions avec ses différents partenaires ou clientèles.

Télétravail La personne embauchée pourrait être autorisée à effectuer du télétravail à raison d’un maximum de deux jours par semaine, conformément à la Politique-cadre en matière de télétravail pour le personnel de la fonction publique.

Attributions

Cet emploi offre l’occasion de mettre une expertise actuarielle de haut niveau au service de dossiers gouvernementaux stratégiques et d’occuper un rôle central dans la gouvernance des principaux régimes de retraite du secteur public. L’emploi comporte des déplacements fréquents liés à la participation aux différents comités et instances de gouvernance.

Sous la supervision du directeur de la DAAARC, la personne titulaire du poste aura à :

- agir à titre de représentant du SCT à différents comités liés à la gouvernance des régimes de retraite, notamment le comité de retraite (CR) du régime de retraite du personnel employé du gouvernement et des organismes publics (RREGOP) et le CR du régime de retraite du personnel d’encadrement (RRPE) et à titre d’expert-régime à des sous-comités de ces comités (ex. comités de placement);
- agir comme porte-parole patronal sur le CR du RREGOP et à d’autres comités de retraite en fonction des besoins;
- coordonner les travaux effectués par l’équipe patronale siégeant à ces CR;




- participer à l’élaboration des politiques gouvernementales en matière de régimes de retraite en mettant à profit une expertise actuarielle de pointe pour les principaux régimes de retraite du secteur public ainsi que pour le régime de retraite des juges. À cet égard, la personne devra maintenir un lien étroit avec les équipes du Bureau de la négociation gouvernementale (BNG) responsables des travaux reliés à la négociation sur les régimes de retraite;
- soutenir les travaux actuariels relatifs aux contrats d’assurances collectives dont le gouvernement est preneur;
- jouer un rôle d’expert-conseil concernant les contrats, les projets de lois ou de règlements qui concernent ces dossiers.

Rémunération : De 84 938 $ à 133 895 $

Cette rémunération correspond à un pourcentage de 110 % de l’échelle de traitement pour l’employé désigné à un emploi de niveau de complexité « expert ». Lors d’une fin de désignation, l’employé réintègre l’échelle de traitement.

Échelle de traitement :

De 77 216 $ à 121 723 $*

- Les échelons 19, 20 et 21 sont réservés aux actuaires détenant le titre de Fellow.

La rémunération est déterminée en fonction de la pertinence de vos années de scolarité et d’expérience, lesquelles sont appréciées en lien avec l’emploi. Par conséquent, il est key de bien les détailler dans votre candidature qui servira de référence. Les montants associés aux différents échelons peuvent être consultés sur le site Web du Secrétariat du Conseil du trésor.

Profil recherché et modalités de postulation

Exigences de l’emploi :

- Détenir un diplôme universitaire de premier cycle en sciences actuarielles ou en mathématiques avec option actuarielle ou dans une discipline pertinente dont l’obtention requiert un minimum de 90 crédits ou une attestation d’études pertinentes dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente.
- La candidature d’une personne qui est en voie de terminer la dernière année de scolarité exigée pour l’obtention du diplôme requis pourrait être considérée.
- Chaque année de scolarité manquante peut être compensée par une année de scolarité pertinente de niveau égal ou supérieur à celle exigée. Le diplôme exigé peut également être compensé par une maîtrise dans une discipline pertinente comportant un minimum de 45 crédits.
- Peut également être admise la personne qui détient un diplôme universitaire comportant un minimum de 90 crédits non pertinents ET six années d’expérience pertinente aux attributions de l’emploi acquises dans un emploi de niveau technique, professionnel ou de niveau d’encadrement équivalent minimalement à celui de la classe 5.
- Les personnes ayant effectué des études hors Canada doivent détenir une évaluation comparative des études délivrées par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration pour être considérée.
- Posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente pour occuper l’emploi. Une personne en attente de la preuve de son statut de résident permanent ou d’un permis de travail peut soumettre sa candidature au présent processus de sélection. Toutefois, elle devra être autorisée à travailler légalement au Canada au moment de sa nomination.
- Détenir au moins cinq (5)



années d’expérience pertinente de niveau professionnel dans des secteurs d’activités reliés à l’emploi à pourvoir et détenir une année d’expérience dans des activités ayant permis de se familiariser avec des tâches de complexité « expert ».

Par activité de familiarisation, on entend une activité préparatoire à l’exercice des tâches de complexité « expert ». Par exemple, la participation de façon prépondérante à la réalisation d’un mandat complexe.
- Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions.

Autres éléments du profil recherché La personne recherchée doit faire preuve d’une grande capacité d’analyse et de synthèse. Elle doit également faire preuve d’une grande autonomie, d’efficacité, de rigueur et doit démontrer de bonnes aptitudes en communication orale et écrite.

- Excellentes aptitudes en communication et en vulgarisation, ainsi que des habiletés de négociation permettant de présenter et de défendre les positions gouvernementales auprès des autorités et des collaborateurs internes et externes du SCT, notamment les syndicats, les associations de cadres, les ministères et les organismes. Ces aptitudes sont particulièrement importants comptes tenus de la complexité et du niveau technique des sujets traités.
- Grandes aptitudes à coordonner et superviser différentes équipes et comités de travail impliquant plusieurs intervenants.
- Aptitudes en relations humaines pour maintenir un bon climat de travail, pour favoriser la recherche de consensus autant avec les membres de l’équipe qu’avec les intervenants externes (patronaux et syndicaux).
- Esprit d’analyse et de synthèse, sens de l’initiative, capacité tactique démontrée pour évoluer dans un contexte de négociation où les enjeux politiques, économiques et sociaux sont importants.
- Capacité d’adaptation à la réalité inhérente à l’univers de la négociation, qui exige de longues heures de travail.

Votre candidature devra être soumise au plus tard le 23 octobre à 23 h 59 Il est de votre responsabilité de soumettre une candidature complète et détaillée puisque seules les informations qui y sont inscrites seront considérées pour établir la correspondance avec le profil recherché et déterminer la rémunération, le cas échéant. Une fois soumise, votre candidature ne pourra pas être modifiée.

Seules les candidatures reçues par le biais de la plateforme de dotation en ligne de la fonction publique seront considérées. Aucun curriculum vitae n’est accepté.

Seules les personnes retenues seront contactées.

Les documents à l’appui de la candidature seront demandés ultérieurement.

Nous joindre

Pour toutes questions en lien avec cette offre, veuillez contacter :

Informations sur le processus de sélection :

Mme Rosalie Simard [email protected]

Informations sur les attributions de l’emploi :

Monsieur Alexandre Ferland [email protected]

Si vous éprouvez des difficultés à créer votre compte ou à , vous pouvez communiquer avec le Centre d’assistance en dotation pour la région de Québec, au (phone hidden), ou ailleurs au Québec, au numéro sans frais au 1 (phone hidden).

La fonction publique du Québec reconnaît la richesse qu’apporte la diversité dans les milieux de travail et met place des initiatives variées en matière d’équité, de diversité et d’inclusion pour tous les membres du personnel. Elle applique également des mesures d’accès à l’égalité en emploi à l’intention des membres des minorités visibles, des membres des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes autochtones et des femmes.

Adresse(s) du lieu de travail

- 875 Grande Allée Est, Québec, Québec, Canada, G1R5R8

Région administrative
- Capitale-Nationale

Domaine d’emploi
- Administration, affaires, comptabilité et finance

Catégorie d’emploiEmplois professionnels Corps - Classe d’emploi129.00 - Actuaire

Niveau de complexitéExpert

DisponibilitéSemaine

HoraireJour

Nombre d’heures/semaine35 heures

Date de fin de publication25 octobre 2026

📌 Une ou un actuaire (Quebec City)
🏢 Secrétariat du Conseil du trésor
📍 Quebec City