Ministère ou organismeMinistère de la Cybersécurité et du Numérique

Nombre d’emplois à pourvoir1

Statut d’emploiRégulier

Description du ministère ou de l’organisme

Donnez un nouvel élan à votre parcours et faites une différence là où le numérique se décide.

Auministère de la Cybersécurité et du Numérique (MCN), vous participez à des mandats concrets qui transforment les organisations publiques et renforcent la confiance numérique.

Renseignements généraux

Cet emploi est à pourvoir à Direction du programme Plateforme de développement moderne (DPPDM) du Sous-ministériat adjoint aux infrastructures technologiques et à la bureautique (SMAITB) au MCN.

La Direction du programme Plateforme de développement moderne (DPPDM) a pour mandat de moderniser les services numériques du gouvernement du Québec en mettant en place une plateforme de développement moderne (PDM). Cette initiative vise à améliorer l'efficacité et la cohérence des services numériques offerts par les organismes publics. La DPPDM se concentre sur l'intégration de technologies émergentes et de pratiques innovantes pour répondre aux besoins actuels et futurs de l'administration publique.

Votre rôle consistera à :

- Accompagner et soutenir les équipes de développement dans l’adoption et la pratique des principes et des méthodologies agiles en facilitant la collaboration, l’alignement et l’amélioration continue afin de maximiser la valeur produite par l’équipe. Ces travaux visent à assurer la transparence, la qualité du flux de livraison et la progression de l’équipe, tout en maintenant un environnement de travail performant et durable;
- Analyser, concevoir et faire évoluer les capacités DevSecOps, incluant l’automatisation, la sécurité intégrée et la fiabilité des environnements dans le but d’assurer une livraison continue, sécurisée et fiable des solutions de la PDM;
- Soutenir la réalisation, la validation et le déploiement des solutions afin d’assurer la qualité des livrables et la stabilité des environnements.

Rémunération, horaire et conditions de travail: Rémunération : 55 611 à 103 369 $. Les montants associés aux différents échelons peuvent être consultés sur le site Web du Secrétariat du Conseil du trésor.

- La rémunération est déterminée en fonction de la pertinence de vos années de scolarité et de vos expériences en lien avec l’emploi. Par conséquent, il est significant de bien les détailler dans votre formulaire de candidature qui servira de référence.

Télétravail : La personne embauchée pourrait être autorisée à effectuer du télétravail à raison d’un maximum de deux jours par semaine. Profil recherché et modalités de postulation

- Détenir un diplôme universitaire de premier cycle dont l’obtention requiert un minimum de 90 crédits (baccalauréat), notamment en informatique ou dans tout autre domaine jugé pertinent.




- La candidature d’une personne qui est en voie de terminer la dernière année de scolarité exigée pour l’obtention du diplôme requis pourrait être considérée.
- La candidature d’une personne détenant un diplôme d’études universitaires non pertinent comportant un minimum de 90 crédits et six années d’expérience pertinente acquises dans un emploi de niveau technique ou professionnel pourrait être considérée.
- Chaque année de scolarité manquante peut être compensée par une année de scolarité pertinente de niveau égal ou supérieur à celle exigée.
- Le diplôme exigé peut également être compensé par une maîtrise dans une discipline pertinente comportant un minimum de 45 crédits.
- Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada doit faire l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration (MIFI).
- Posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente pour occuper un emploi dans la fonction publique du Québec. Une personne en attente de la preuve de son statut de résident permanent ou d’un permis de travail peut soumettre sa candidature au présent processus de sélection. Toutefois, elle devra être autorisée à travailler légalement au Canada au moment de sa nomination.

- Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions.
- Expérience d’au moins une (1) année dans un ou des domaines reliés au développement de solution logicielle ayant permis de développer les habiletés appropriées à cet emploi dans un environnement de développement produits.

- Compétences recherchées

- Maîtrise des pratiques agiles et de la méthodologie Scrum;
- Capacité à animer les cérémonies Scrum et à soutenir l’amélioration continue des équipes;
- Connaissance des pipelines CI/CD et de leur évolution;
- Expérience en automatisation de l’infrastructure;
- Maîtrise des principes et outils d’Infrastructure as Code (IaC);
- Connaissance des pratiques DevSecOps, incluant l’intégration de contrôles de sécurité;
- Bonne connaissance des plateformes infonuagiques;
- Bonne connaissance des mécanismes d’authentification;
- Bonne connaissance de la sécurité des infrastructures;
- Capacité à gérer les dépendances techniques entre différentes équipes et composantes.

- L’embauche est conditionnelle aux résultats d’un processus d’habilitation sécuritaire.

Modalités d’inscription Votre candidature devra être soumise au plus tard le 22 octobre 2026, à 23 h 59





Il est de votre responsabilité de soumettre une candidature complète et détaillée puisque seules les informations qui y sont inscrites seront considérées pour établir la correspondance avec le profil recherché et déterminer la rémunération, le cas échéant. Une fois soumise, votre candidature ne pourra pas être modifiée.

Seules les candidatures reçues par le biais de la plateforme de dotation en ligne de la fonction publique seront considérées. Aucun curriculum vitae n’est accepté.

Nous joindre

Pour toutes questions en lien avec cette offre d’emploi, veuillez contacter :

- Informations sur le processus d’embauche : Mme Jade Fleury, conseillère en gestion de la main-d’œuvre, [email protected], en mentionnant le numéro du processus de sélection dans l’objet du courriel;
- Informations sur l’emploi à pourvoir : Mme Sonia Thibault, Directrice du programme Plateforme de développement moderne, [email protected]

Pour plus d’informations concernant les processus de sélection dans la fonction publique, vous pouvez également consulter le site suivant : Processus de sélection | Gouvernement du Québec. Soutien technique – candidature

Centre d’assistance en dotation :

- Québec : (phone hidden)
- Ailleurs : 1 (phone hidden)

Heures d’ouverture :

- Lun, mardi, jeudi, vendredi : 8h30–12h | 13h–16h30
- Mercredi : 10h–12h | 13h–16h30

La fonction publique du Québec reconnaît la richesse qu’apporte la diversité dans les milieux de travail et met en place des initiatives variées en matière d’équité, de diversité et d’inclusion pour tous les membres du personnel. Elle applique également des mesures d’accès à l’égalité en emploi à l’intention des membres des minorités visibles, des membres des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes autochtones et des femmes. Le MCN est un employeur inclusif souhaitant identifier et réduire les obstacles à l’intégration des personnes vivant avec un handicap grâce un comité et un plan d'action à l'égard des personnes handicapées.

Adresse(s) du lieu de travail

- 1500 Rue Cyrille-Duquet, Québec, Québec, Canada, G1N4T5
- 500 Rue Sherbrooke Ouest, Montréal, Québec, Canada, H3A0J2
- 337 Rue Moreault, Rimouski, Québec, Canada, G5L1P4
- 245 Rue Riverin, Saguenay, Québec, Canada, G7H4R6
- 855 Avenue Broadway, Shawinigan, Québec, Canada, G9N8B8
- 5550 Rue Frontenac, Lac-Mégantic, Québec, Canada, G6B1H5
- 122 Boulevard Perron Ouest, New Richmond, Québec, Canada, G0C2B0
- 62 Rue Saint-Jean-Baptiste, Victoriaville, Québec, Canada, G6P4E3

Région administrative
- Bas Saint-Laurent
- Capitale-Nationale
- Centre-du-Québec
- Estrie
- Gaspésie-Îles-de-la-Madeleine
- Mauricie
- Montréal
- Saguenay-Lac-Saint-Jean

Domaine d’emploi
- Technologies de l'information

Catégorie d’emploiEmplois professionnels Corps - Classe d’emploi108.00 - Analyste de l'informatique et des procédés administratifs

Niveau de complexitéStandard

DisponibilitéSemaine

HoraireJour

Nombre d’heures/semaine35 heures

Date de fin de publication22 octobre 2026

📌 Une ou un maître de mêlée DevSecOps (Quebec City)
🏢 Ministère de la Cybersécurité et du Numérique
📍 Quebec City