Intégrez l'équipe d'Intelcom en tant que conseiller en développement organisationnel. Ce rôle stratégique combine des responsabilités en reconnaissance des employés, engagement et gestion de performance.

Chez Intelcom, leader en logistique du dernier kilomètre, vous aurez l'opportunité de concevoir des programmes de reconnaissance et structurer des sondages d'engagement. En collaborant avec lesRH et les équipes opérationnelles, vous vous assurerez de la pérennité et de l'efficacité des initiatives. Ce poste demande une approche proactive pour influencer et améliorer l'expérience employé.

Key Responsibilities:
• Concevoir des programmes de reconnaissance à l’échelle organisationnelle
• Structurer le cycle du sondage annuel d'engagement




• Analyser les résultats et préparer des rapports utiles
• Collaborer avec Workday pour optimiser le processus de performance
• Piloter des projets de développement organisationnel

Requirements:
• 6 à 8 ans d’expérience en développement organisationnel
• Diplôme pertinent ou expérience équivalente
• Excellentes compétences en gestion de projets
• Aisance avec les outils numériques
• Bilinguisme requis, français et anglais

Développez des initiatives de reconnaissance et améliorez l'engagement des employés au sein d'Intelcom.
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📌 Développement Organisationnel chez Intelcom (Montreal)
🏢 Intelcom
📍 Montreal