Le Contentieux interne offre un environnement dynamique, collaboratif et directement lié aux réalités opérationnelles du recouvrement. La personne titulaire travaille en étroite collaboration avec les équipes de redressement et de réalisation, les gestionnaires ainsi qu’un réseau de partenaires juridiques internes et externes. Les dossiers sont variés, parfois urgents ou sensibles, et exigent autonomie, jugement et capacité d’adaptation. L’environnement favorise le partage d’expertise, l’entraide et la recherche de solutions juridiques concrètes qui protègent les intérêts de l’organisation et soutiennent efficacement la prise de décision. Prendre en charge les demandes juridiques complexes provenant des équipes de redressement et de réalisation, analyser les faits, préciser le cadre légal applicable et fournir une orientation claire permettant la poursuite du dossier.

Émettre des avis et recommandations juridiques fondés sur la législation, la jurisprudence et l’évaluation des risques, en présentant les options, leurs impacts et la stratégie recommandée.

Rédiger, réviser, valider et signer les documents juridiques, notamment les mises en demeure, lettres aux débiteurs, communications aux partenaires, procédures et demandes introductives d’instance.

Encadrer la réalisation des procédures de recouvrement et d’exécution afin d’assurer leur conformité, de préserver les droits et garanties de la caisse et de limiter les risques juridiques et opérationnels.

Piloter la mise en place du plan d’action juridique dans les dossiers faisant appel à des partenaires externes, clarifier les mandats confiés aux avocats, notaires, huissiers et autres partenaires,



transmettre les informations requises et challenger les orientations proposées, tout en demeurant responsable, à l’interne, de définir et de mettre en œuvre le plan d’action juridique applicable au dossier.

Agir comme référence juridique auprès des équipes et des gestionnaires, vulgariser les règles applicables, soutenir la prise de décision et justifier les recommandations avec clarté et jugement.

Contribuer au développement de l’expertise collective en partageant les apprentissages, en accompagnant les collègues dans les dossiers complexes et en maintenant ses connaissances juridiques et ses pratiques à jour.

4 semaines de vacances flexibles dès la première année

- Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et reliable durant toute la retraite
- Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail

*Baccalauréat en droit ou dans une discipline appropriée

Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées

Être un membre en règle du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires du Québec

Connaissance du français nécessaire

Apprendre avec agilité, Avoir une bonne connaissance du secteur, Communiquer de manière efficace, Gérer la complexité, Prendre des décisions de qualité, S’adapter aux situations

Équité, diversité, inclusion et accessibilité

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer.

📌 Conseiller Juridique - Télétravail (Saguenay)
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