Work Term: Permanent
Work Language: Bilingual
Hours: 25 heures par semaine
Education:
Experience: Études
Certificat ou diplôme
ou experience équivalente
Milieu de travail
Milieu urbain
Disposé à déménager
Frais de déménagement non payés par l'employeur
Tâches
Préparer les contrats de vente ou autres contrats
Contacter les clients après la vente ou la signature d'un contrat pour leur apporter un soutien continu
Déterminer les clients éventuels et les solliciter
Systèmes de gestion (sig ou bd)
Logiciel de présentation
Logiciel de traitement de texte
Courrier électronique
Chiffrier électronique
Logiciel «Enterprise resource planning (ERP)»
Sûreté et sécurité
~ Vérification de casier judiciaire

Conditions de travail et capacités physiques
Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide
Travail sous pression
Délais serrés
Tâches répétitives
Souci du détail
Assis, debout et marcher
Posséder outils et équipement
Uniforme
Ordinateur
Accès à Internet
Téléphone cellulaire
Qualités personnelles
Attitude axée sur le client
Relations interpersonnelles efficaces
Excellente communication orale
Excellente communication écrite
Flexibilité
Esprit d'initiative
Sens de l'organisation
Esprit d'équipe
Créativité
Questions de sélection
Êtes-vous disponible pour des quarts de travail ou du travail sur appel?
Êtes-vous disponible pour commencer à la date indiquée dans l'offre d'emploi?
Êtes-vous actuellement étudiant(e)?
Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?
Possédez-vous les certifications requises mentionnées dans l'offre d'emploi?
Avez-vous les compétences linguistiques requises,



comme précisé dans l'offre d'emploi (français ou anglais)?
Expérience
~1 an à moins de 2 ans

Options de conditions d'emploi
Horaire adaptable
Matin
À déterminer
Jour
Heures supplémentaires disponibles
Renseignements à propos du lieu de travail
~ Hybride

Avantages financiers
Commission
Kilométrage payé
Autres avantages
Stationnement gratuit disponible
Congés rémunérés (journées personnelles ou de bénévolat)
Occasions de développement de l'esprit d'équipe
Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés
Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage de nouveaux arrivants et/ou de réfugiés avec des employés d'expérience
Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés
Ne demande aucune expérience de travail au Canada
Soutien pour les jeunes
Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide à l'embauche des jeunes
Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes
Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes
Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes
Soutien pour les vétérans




Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les vétérans
Offre des options d'intégration flexibles qui permettent aux vétérans de s'adapter progressivement au travail civil (par exemple : augmentation progressive des heures et des responsabilités, etc.)
Soutien pour les Autochtones
Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs Autochtones
Offre au personnel des formations sur les compétences culturelles et/ou des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs Autochtones
Soutien pour les travailleurs âgés
Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs âgés
Offre des options de retraite progressive qui permettent aux travailleurs âgés de réduire progressivement leur charge de travail (par exemple : des heures de travail flexibles ou réduites, emploi à temps partiel, travail par projet ou saisonnier, etc.)
Soutien pour les minorités visibles
Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux membres des minorités visibles
Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)
Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage des membres des minorités visibles avec des employés d'expérience
Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les membres des minorités visibles

📌 Conseiller client H/F temps partiel ou contrat étudiant (Montreal)
🏢 FutelSecure
📍 Montreal