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Travail à distance: Modèle hybride
Équité, diversité et inclusion
La Banque s’engage à se doter d’une main-d’œuvre qui reflète la diversité de notre pays et qui représente et inclut tout le monde, sans égard à la race, à l’origine ethnique, à la couleur, à la religion, au sexe, à l’âge, au handicap, à l’orientation sexuelle, à l’identité ou à l’expression sexuelle et de genre, au milieu socio‑économique ou à l’expérience vécue. En appliquant ses valeurs et en privilégiant des gestes pour améliorer l’équité, la diversité et l’inclusion, la Banque favorise des discussions rassembleuses, des décisions optimales et un milieu de travail inspirant.
Si vous avez besoin de mesures d’adaptation ou de soutien pendant le processus de recrutement en raison d’un handicap ou pour toute autre raison, faites-en part à notre équipe. Nous pouvons vous aider de plusieurs façons, depuis l’utilisation de ce site et la soumission de votre candidature jusqu’au processus d’entrevue. De plus, nous vous incitons vivement à vous identifier si vous faites partie d’un groupe désigné aux fins de l’équité en matière d’emploi (personnes d’origine autochtone, personnes handicapées, femmes ou membres d’une minorité visible ou d’un groupe racisé).
Grâce à notre régime de retraite à prestations déterminées, à nos avantages sociaux et à notre grande souplesse en matière d'équilibre entre la vie professionnelle et vie privée, découvrez pourquoi nous sommes classés chaque année parmi les meilleurs employeurs du Canada : Travailler ici - Banque du Canada
Sous la supervision de la directrice adjointe ou du directeur adjoint, Opérations bancaires, vous travaillerez en étroite collaboration avec des équipes Scrum pour diriger l’élaboration des architectures de solutions techniques pour les opérations bancaires dans le cadre de divers projets faisant partie du portefeuille. Vous voyez à la création d’architectures appuyant le développement et l’intégration des systèmes de gestion et d’information, afin de simplifier les interfaces des applications, d’améliorer la redondance de celles‑ci, de diffuser efficacement les données et d’accroître la fiabilité des services, conformément aux objectifs opérationnels fixés. Vous veillez à ce que l’intégration des services, des flux de données et des architectures de l’infrastructure réponde à des impératifs opérationnels qui évoluent ainsi qu’aux normes de fiabilité, d’extensibilité et de disponibilité en vigueur.
En tant que membre du groupe chargé de l’architecture TI de la Banque du Canada,



vous travaillerez également avec d’autres architectes de solutions et spécialistes des technologies de l’information pour aider à évaluer d’autres solutions, et pour faire en sorte que celles‑ci cadrent étroitement avec les feuilles de route et les pratiques exemplaires de la Banque.
diriger la conception et la mise en œuvre d’architectures de solutions sécurisées, évolutives et compatibles avec le nuage à toutes les phases du cycle de vie des projets
agir à titre d’autorité technique pour les initiatives d’architecture, en fournissant une orientation stratégique et en assurant la gouvernance et la supervision de la conception et de la mise en œuvre des solutions repérer les risques techniques, les vulnérabilités en matière de sécurité et les défis liés à l’architecture, et définir les stratégies d’atténuation appropriées
définir et promouvoir des normes d’architecture, des feuilles de route technologiques et des pratiques exemplaires, y compris l’évaluation et la sélection des plateformes, des outils et des composantes d’infrastructure
favoriser l’excellence opérationnelle grâce à l’automatisation, à l’infrastructure programmable et à l’adoption de pratiques et d’outils de développement, sécurité et exploitation (DevSecOps)
concevoir, mettre en œuvre et améliorer continuellement les pipelines d’intégration et de distribution continues (CI/CD) à l’aide d’Azure DevOps, de GitHub Advanced Security et de Nexus pour soutenir l’intégration sécurisée du code, les tests automatisés, la gestion des vulnérabilités et l’automatisation du déploiement
collaborer avec des équipes interfonctionnelles pour intégrer les exigences de sécurité, de conformité et de fiabilité dans l’architecture de solutions et les processus de livraison de logiciels
En tant qu’architecte de solutions d’expérience, vous faites preuve d’initiative et êtes capable de saisir rapidement la nature des problèmes complexes. Vous faites preuve d’une grande motivation et êtes capable de travailler de façon autonome avec peu de supervision, ainsi que de fonctionner efficacement au sein d’une équipe. ex., TOGAF, Zachman et ITIL) et accréditation en gestion de projets
outils d’intégration et de distribution continues (CI/CD), comme GitHub, Nexus, Jenkins, Tekton, Argo CD,



Azure Container Registry et Azure DevOps
ex., RedHat, Cisco, Oracle, Microsoft et IBM
applications Java d’entreprise

Le poste exige un baccalauréat en informatique, en ingénierie ou dans une discipline connexe et au moins 5 années d’expérience à titre d’architecte de solutions dans une organisation comptant au moins 200 employés et utilisant diverses solutions à haute disponibilité. Nous accordons une grande importance aux candidats qui font preuve d’adaptabilité, de curiosité et d’une volonté d’apprendre de nouvelles technologies, y compris l’intelligence artificielle et les outils numériques. Nous recherchons des personnes capables d’analyser des données de manière critique, de remettre en question les processus existants et de trouver des moyens de simplifier notre travail tout en adoptant le changement et de nouvelles façons de faire.
À la Banque, le milieu de travail est propice à l’utilisation des deux langues officielles du Canada, à savoir l’anglais et le français. Bien que l’exigence linguistique du poste soit « anglais ou français essentiel », nous encourageons tout le monde à s’améliorer dans sa langue seconde pour faire progresser sa carrière et favoriser le bilinguisme au travail.
La priorité est donnée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.
La Banque propose des modalités de travail qui offrent une certaine souplesse aux employés, permettent la formation d'équipes performantes et favorisent une excellente culture de travail. Dans le cadre du modèle de travail hybride de la Banque, la plupart des employés peuvent faire du télétravail à domicile une partie du mois, et doivent travailler en présentiel au bureau de la Banque où ils sont affectés au moins 12 jours par mois pour aider à créer des liens entre collègues. Vous devrez vivre à une distance raisonnable du bureau.
La Banque offre un programme de rémunération et d’avantages sociaux concurrentiel conçu pour répondre à vos besoins à chaque étape de votre vie et de votre carrière.Pour en savoir plus sur les principaux avantages sociaux, veuillez consulter Tout ce qui s'offre àvous .
Les employés qui fournissent un rendement exceptionnel dépassant largement les attentes peuvent être admissibles à une rémunération au rendement plus élevé.
Un programme complet d’avantages sociaux flexibles vous permet de choisir le niveau de protection qui correspond à vos besoins en matière de soins de santé et de soins dentaires.
Vous aurez la possibilité de participer au régime de pension à prestations déterminées pleinement indexées après 24 mois de service consécutifs.

📌 Architecte Sécurité - Banque (Calgary)
🏢 Bank of Canada
📍 Calgary