À propos de lentreprise

Un chef de file mondial dans la fabrication et limpression demballages en carton pliable destinés au secteur de lalimentation et des boissons recherche des journaliers dusine pour son usine de Sainte-Marie. Joignez-vous à une équipe denviron 240 employés au sein dun environnement moderne, dynamique et axé sur la sécurité.

Avantages

Pourquoi vous joindre à léquipe ?

• Rémunération très compétitive : Taux horaire effectif de 32,53 $/h dès lembauche.


• Horaire compressé attractif : Travaillez 3 nuits par semaine (12 h/nuit) et profitez de 4 jours de congé consécutifs par semaine.


• Stabilité demploi : Poste permanent au sein dune entreprise solide et en pleine expansion.

Responsabilités

Vos principales responsabilités

• Alimenter les machines en matières premières et participer à leur opération.


• Effectuer lemballage, le mirage et la manutention des boîtes en carton pliable.


• Veiller au respect des normes de qualité et dhygiène relatives au secteur alimentaire.


• Maintenir un environnement de travail propre et sécuritaire conformément aux règles dusine.

Qualifications

Profil recherché

• Scolarité : D.E.S. (Diplôme détudes secondaires) ou équivalence reconnue (ouvert aux candidatures motivées présentant un parcours atypique).


• Expérience : Aucune expérience minimale exigée ; nous recherchons avant tout des personnes débrouillardes, allumées et désireuses dapprendre.


• Aptitudes physiques : Bonne condition physique (station debout prolongée et manutention).


• Esprit déquipe : Bonnes capacités relationnelles et facilité à travailler en synergie avec vos coéquipiers.


• Langue :
  
  
  
  Français parlé et compris (exigence obligatoire pour la sécurité et la communication sur la ligne).


• Transport : Véhicule personnel / transport autonome requis pour couvrir le quart de nuit à Sainte-Marie.

Randstad Canada sengage à favoriser une main-dœuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir léquité, la diversité et linclusion dans toutes nos sphères dactivité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d’œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de lavancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête déquité généralement sous-représentés dans la main d’œuvre au Canada, y compris les personnes qui sidentifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada sengage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins daccessibilité et daccommodation tout au long du cycle de vie de lemploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses demploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière daccommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour sassurer de leur capacité à participer pleinement au processus dentrevue.