Renaissance est à la recherche du prochain gestionnaire pour sa succursale mère, située sur le boulevard Saint-Laurent, à deux pas du Marché Jean-Talon !Vous voulez contribuer à aider des milliers de personnes à retourner sur le marché du travail ? Vous aimeriez jouer un rôle concret dans le détournement de millions de kilos de vêtements et d’articles ménagers des sites d’enfouissement ? Rejoignez notre équipe !Ce que vous ferez comme Gérant·e de magasinGérer toutes les facettes et les particularités d’un magasin à grande surface; Assurer l’intégration et la gestion de tout le personnel placé sous sa responsabilité; Assurer une saine gestion du magasin incluant l’optimisation des activités du Tri (contrôle de qualité établissement des prix, étiquetage et mise en marché), la prise d’inventaire et les suivis administratifs (dépôts bancaires, gestion des caisses, etc.); Réaliser les objectifs de ventes du magasin; Superviser l’application de toutes politiques et procédures de l’organisation et voir au bon maintien des mesures et contrôles internes afin de sauvegarder les actifs de l’entreprise; Superviser et accompagner les participants dans leur processus d’apprentissage et l’exécution de leurs tâches (suivi, bilans, plans d’action, etc.) en collaboration avec l’équipe de Formation; Maintenirun niveau optimal de service à la clientèle; S’assurerque les mesures d’urgence et de sécurité soit bien comprises et suivies par tout le personnel; Tenir régulièrement des rencontres d’équipe (permanents et/ou participants); Voir, en collaboration avec le service des ressources humaines, à la planification de la relève en assurant une formation adéquate du personnel; Participer à larecherche de candidats permanents pour le magasin,



en collaboration avec son équipe de travail; Assurer l'entretien des lieux du travail.Qualifications requises pour le poste de Gérant·e de magasinAttestation d’études collégiales ou Diplôme d’études professionnelles dans un domaine pertinent3 années d’expérience pertinenteAptitudes pour la gestion de personnelMaîtrise des logiciels Word et ExcelTrès bonnes dispositions pour le travail en équipe et la communicationOuverture d’esprit, tolérance, acceptation et respect d’autruiCapacité d’adaptation, bon sens de l’organisation et honnêtetéFlexibilité dans les horaires du travailCe que nous vous offronsCinq jours de congés personnels par année, payés à 100 % s'ils ne sont pas utilisésAssurances collectives modulaires incluant la télémédecineREER avec contribution de l'employeur (progressive selon l'ancienneté)PAEF - Programme d'aide aux employés et leur famille: services de soutien et de bien-être offerts gratuitementPrime au rendement et boni des Fêtes pouvant atteindre 500 $, selon l'anciennetéRabais sur les titres de transport durable (Exo, OPUS, Bixi)Prime de référencement de 500 $ par candidat recommandé et embauchéJusqu'à quatre jours de congés supplémentaires payés pendant la période des Fêtes, selon l'anciennetéActivités sociales organisées...Et plus !Nous souscrivons au Programme d'accès à l'égalité en emploi et nous encourageons toutes les personnes qualifiées, issues des groupes désignés, soit les femmes, les personnes en situation de handicap, les personnes autochtones, les minorités visibles et les minorités ethniques, à soumettre leur candidature.Nous croyons en un processus de recrutement accessible à tou.Te.S. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation à quelque étape que ce soit, nous vous invitons à nous en faire part en toute confidentialité, il nous fera plaisir de trouver ensemble la meilleure façon de vous accompagner.#REN2024 #J-18808-Ljbffr

📌 Gerant Ou Gerante De Magasin (Laval)
🏢 Change Lingerie
📍 Laval