Le Recruteur TI sera responsable de rechercher les meilleurs talents en TI afin d’accélérer les projets informatiques de nos clients au Canada et combler efficacement les postes permanents, les mandats de consultation et les rôles exécutifs.PLUS PRÉCISÉMENTContribuer à construire une base de données de candidats de qualitéRéaliser les entrevues (téléphoniques, vidéoconférences et en personne)Préparer les présentations des candidats retenus aux directeurs de comptesAssurer un suivi constant,



coacher les candidats et coordonner les entrevues clientsEffectuer la prise des références et la présentation de l'offre d'embaucheDévelopper des relations de qualité avec professionnalisme et transparenceTravailler en étroite collaboration avec le reste de l’équipe dans une ambiance d’entraidePROFILExpérience professionnelle en tant que Recruteur TI ou Vente/Développement Commercial TIExpérience avec LinkedIn Recruiter (fort atout)Connaissance d’un ATS, idéalement Zoho RecruitBonne connaissance de Microsoft 365Sens de l’initiative, de l’autonomie, et du service clientFort esprit d’équipe, capacité d’adaptation et excellentes habiletés relationnellesBAC en Ressources Humaines, en Informatique, ou l’équivalentBilinguisme (Français requis et Anglais fonctionnel) #J-18808-Ljbffr

📌 Recruteur Ti (Côte Saint-Luc)
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