Le titulaire du poste sera responsable de l'évaluation et de la réduction des risques de perte des biens de l'entreprise, qu'ils proviennent de sources internes ou externes. Cela inclut la réalisation d'audits dans tous les domaines prescrits des opérations en magasin afin d’identifier d’éventuels problèmes de procédures ou de sécurité. L’auditeur est également chargé de mener des entretiens avec les membres de l’équipe en cas de suspicion de problème interne.

Principales responsabilités

- Réaliser un "audit sur le terrain" annuel pour chaque magasin de la région, en auditant tous les domaines des opérations en magasin et en évaluant la performance du magasin à l’aide d’une liste de contrôle d’audit. Les résultats de ces audits doivent être examinés avec le directeur du magasin, et un rapport complet doit être envoyé au directeur de district concerné, au directeur régional et au vice-président de la prévention des pertes. En outre, un formulaire de réponse sera envoyé au directeur de district pour demander un plan d’action détaillé d’amélioration.
- Auditer les modifications manuelles mensuelles de quantités dans chaque magasin afin de vérifier si les bonnes catégories sont utilisées. Toute erreur sera corrigée, et tout problème récurrent de procédure sera communiqué au directeur du magasin et au directeur de district.
- Examiner les rapports de surplus/déficits du service des retours de chaque magasin afin de déterminer quelles anomalies doivent être comptabilisées comme de la démarque inconnue et lesquelles ne le doivent pas. Tout problème lié aux retours devra être signalé au directeur de district concerné.
- Assister à un inventaire physique annuel réalisé par chaque directeur de district,



afin de s'assurer que les procédures appropriées sont suivies et que le comptage est exact. Tout problème devra être communiqué au directeur régional concerné ainsi qu’au vice-président de la prévention des pertes.
- Surveiller les tableaux Excel mensuels pour détecter toute activité frauduleuse liée aux remboursements en espèces, aux transactions de petite caisse, aux transactions de chèques-cadeaux, aux modifications de prix, aux mauvais chèques de membres de l'équipe, aux rétrofacturations de crédit, et aux achats externes.
- Mener une enquête approfondie chaque fois qu’une activité frauduleuse ou illégale est suspectée, y compris dans les centres de distribution de la région.
- Surveiller les rapports mensuels de surplus/déficits de caisse. Identifier et traiter tout cas de vol ou de problème de procédure.
- Surveiller le rapport des pourcentages de remboursements en espèces pour repérer les magasins ayant un pourcentage élevé de remboursements. Mener des examens approfondis des remboursements en espèces dans tous les magasins concernés.
- Travailler avec les membres des équipes dans vos magasins assignés pour sensibiliser aux problèmes de démarque inconnue.
- Assister aux réunions régulières des responsables de district pour discuter de divers sujets liés à la démarque inconnue et former les équipes sur les procédures en magasin.




- Organiser des formations selon les besoins pour s’assurer que les directeurs de magasin comprennent ce qui est attendu d’eux lors de l’audit annuel du magasin.
- Le cas échéant, effectuer des audits semestriels au centre de distribution local. Ces audits couvrent tous les domaines des opérations du centre, y compris la prévention des pertes et la sécurité. Les résultats de l’audit seront présentés à la direction du centre de distribution, et un rapport d’audit sera préparé et distribué aux parties concernées.
- Évaluer les menaces de perte pour les actifs de l’entreprise, qu’elles soient internes ou externes, et formuler des recommandations spécifiques d’amélioration.
- Mener des enquêtes non liées à la fraude, selon les besoins. Celles-ci peuvent inclure, sans s’y limiter, des cas d’indemnisation des travailleurs, de harcèlement sexuel, de violence en milieu de travail ou de consommation de drogues.
- Accomplir toutes les autres tâches assignées.

Exigences

- Diplôme d’études secondaires ou équivalent.
- 2 ans d’expérience dans les opérations de magasin de détail O'Reilly, au poste de gestionnaire ou d’assistant gestionnaire.
- Volonté d’apprendre les techniques de base d’audit, d’enquête et d’entretien.
- Excellentes compétences en communication orale et écrite.
- Excellentes compétences interpersonnelles.
- Maîtrise de l’informatique, y compris la capacité à utiliser efficacement Microsoft Word et à manipuler des données dans le logiciel Excel.
- 2 ans d’expérience dans les opérations de magasin de détail, au niveau de gestionnaire ou d’assistant gestionnaire.
- Volonté et capacité à voyager fréquemment.
- Forte éthique de travail.

Ce Que nous offrons

- Poste permanent
- Salaire compétitif
- Environnement de travail dynamique et collaboratif
- Régime d'assurance collective

📌 Auditeur, Prévention des pertes (Montreal)
🏢 Vast-Auto Distribution
📍 Montreal