Corporate Profile Canada Development Investment Corporation (CDEV) advances economic prosperity for Canada by delivering financial and commercial expertise to the Government of Canada. A self-sustaining Crown corporation since 1982, CDEV is the federal government’s trusted advisor and active asset manager of more than $75B in strategic assets, operating at arm’s length and at the speed of business.

Headquartered in Toronto, with an office in Ottawa and governed by an independent board of directors, CDEV is regularly called upon to advise on and execute critical financial transactions, support priority policy objectives, and maximize the value of corporate assets in Canada’s best interest. In periods of economic pressure, CDEV brings the agility and rapid responsiveness required for government to act quickly and effectively. CDEV has four pillars of expertise:

1.

Asset

Management2. Financial and Commercial Advice3. Monetization and Divestments4.

Indigenous Economic

Participation Drawing on deep private and public sector experience, CDEV is responsible for the active management of over $75 billion of assets and programs through its eight subsidiaries, forming the CDEV Group of Companies. Its high-profile roles in recent years include the purchase and ongoing management of the Trans Mountain pipeline, the establishment of the $15-billion Canada Growth Fund, the establishment and management of the $10 billion Large Employer Tariff Loan (LETL) facility and the $10 billion federal Indigenous Loan Guarantee Program, and the $2 billion financing agreement with Telesat to support Canada’s largest ever space program. Position Overview Reporting to the Vice President, Portfolio Performance, the newly created role of Business Analyst, Portfolio Performance will support the effective oversight and management of CDEV’s portfolio of subsidiaries. The role will serve as a key analytical and execution partner to the Vice President, helping translate portfolio priorities into disciplined performance management, high-quality decision support and consistent follow-through across the CDEV Group of Companies. Working across CDEV and its subsidiaries, the Business Analyst will coordinate portfolio performance reporting and reviews, support subsidiary engagement and governance processes, prepare executive and Board materials, and drive the execution of priority initiatives. The role requires strong analytical capability, sound judgment, exceptional organization and the ability to synthesize complex information into clear insights and actions. Responsibilities Portfolio Performance &

• Reporting

- Support the Vice President in the development and ongoing execution of CDEV’s portfolio management and performance approach.
- Coordinate structured performance reviews across the portfolio, including collection and analysis of financial, operational and strategic information.
- Develop and maintain portfolio dashboards, scorecards, KPIs and other performance reporting tools for senior leadership and the Board.
- Analyze subsidiary performance against mandates, corporate plans, objectives and key performance indicators, identifying trends, variances and emerging issues.
- Synthesize information across subsidiaries to identify portfolio-level themes, risks, opportunities and areas requiring management attention.
- Maintain a forward-looking view of key portfolio milestones, commitments, risks and decisions, and ensure timely follow-up on outstanding actions.

Subsidiary Engagement &

• Governance Support

- Support the Vice President in maintaining effective and consistent engagement with CDEV’s subsidiaries and key internal stakeholders.
- Coordinate regular subsidiary performance discussions, including agendas, materials, analysis, action items and follow-up.
- Review subsidiary reporting, corporate plans and other materials and identify matters requiring additional analysis, clarification or escalation.
- Develop and maintain engagement calendars, information requirements, governance trackers and escalation processes across the portfolio.
- Work with subsidiary management teams and CDEV colleagues to obtain timely, accurate and decision-useful information.

Executive &

• Board Decision Support

- Prepare high-quality briefing notes, presentations, dashboards and other decision-support materials for the Vice President, Executive Leadership Team and Board.
- Distill complex financial, strategic and operational information into clear conclusions, implications and recommended actions.
- Coordinate inputs from internal teams and subsidiaries for portfolio-related Executive Leadership Team and Board materials.
- Maintain an integrated view of upcoming portfolio decisions, reporting requirements and matters requiring executive attention.
- Support responses to requests for portfolio information from senior leadership and other stakeholders.

Strategic Initiatives &

• Execution

- Provide project management and analytical support for priority portfolio initiatives, strategic reviews and special projects.
- Support the establishment, transfer or operationalization of new subsidiaries, programs, investment vehicles or assets within the CDEV portfolio.
- Develop and maintain workplans, trackers, decision logs and other tools to support timely execution and accountability.
- Coordinate workstreams, deliverables, dependencies and stakeholder inputs for complex cross-functional initiatives.
- Support the development of repeatable tools and playbooks for new entity stand-ups, asset or program transfers and other portfolio activities.
- Contribute to a collaborative, high-accountability and execution-focused culture within the portfolio team and across CDEV.

Required Skills and Qualifications Education and Experience

- Undergraduate degree in business, finance, economics, or a related discipline; a graduate degree or professional designation is considered an asset.
- Minimum of 2-3 years of relevant experience in asset management, corporate strategy, management consulting, finance, portfolio management, project management or a related field.
- Experience analyzing financial, operational and strategic information and translating it into clear insights and recommendations.
- Experience preparing executive-level presentations, briefing materials and decision-support products.
- Exposure to corporate governance, Board processes, shareholder oversight, Crown corporations or the public sector is considered an asset.
- Sector experience in areas relevant to the CDEV portfolio

Business Acumen and Analytical Capability

- Strong analytical and problem-solving skills, with the ability to identify key issues and implications within large volumes of information.
- Strong business and financial acumen, including comfort working with financial and performance information.
- Demonstrated ability to structure ambiguous problems, develop practical solutions and exercise sound judgment.
- Results-oriented mindset with a strong sense of ownership, accountability and follow-through.

Project Management and Execution

- Strong project management and organizational skills, with the ability to manage multiple priorities, deadlines and stakeholders.
- Demonstrated ability to coordinate complex workstreams and drive actions through to completion without relying on formal authority.
- Exceptional attention to detail while maintaining a clear view of broader priorities and outcomes.




- Proactive and resourceful approach in a fast-paced environment with evolving priorities.
- Past experience working with Project Management tools (Microsoft Project, Smartsheet, Asana, etc.) would be considered an asset.

Communication and Relationship Management

- Excellent written and verbal communication skills, including the ability to develop concise, executive-ready materials.
- Ability to build effective working relationships across functions and with senior internal and subsidiary stakeholders.
- Self starter (not sure to appropriately word this, but I am looking for someone who is comfortable to drive things forward and not just executed based on accurate instructions)
- Collaborative working style and ability to influence and coordinate effectively across teams.
- Bilingualism in English and French is considered an asset.
- Strong proficiency in Microsoft PowerPoint, Excel and Word

Why Join CDEVCDEV plays a vital role in managing some of Canada’s most complex and high-profile investments and transactions on behalf of the Government of Canada. Joining CDEV means contributing to national economic and strategic outcomes through rigorous financial management, public accountability, and stewardship of billions of dollars in public assets.

This is an opportunity to contribute to the continued development of CDEV’s access to information, privacy, and parliamentary affairs function while building your expertise and working within a collaborative, fast-paced organization at the intersection of finance, public policy, and strategic investment. CDEV’s employee value proposition is centered on building, developing and retaining a high-performing and commercially minded team. As a result of these efforts, CDEV earned the Great Place To Work® in 2025.

We welcome applicants of all backgrounds, and we will work with you if you require accessibility accommodation at any point during the recruitment process, pending that you let us know of your needs in advance. Note that only qualified candidates selected for an interview will be contacted.

Profil de l’entrepriseLa Corporation de développement des investissements du Canada (CDEV) favorise la prospérité économique du Canada en fournissant une expertise financière et commerciale au gouvernement du Canada. Société d’État autofinancée depuis 1982, la CDEV est la conseillère de confiance du gouvernement fédéral et elle gère activement plus de 75 milliards de dollars d’actifs stratégiques; elle exerce ses activités en toute indépendance et au rythme des affaires.

Ayant son siège social à Toronto et un bureau à Ottawa, et dirigée par un conseil d’administration indépendant, la CDEV est régulièrement appelée à donner des conseils et à mener à bien des opérations financières cruciales, à appuyer des objectifs stratégiques de politique publique et à maximiser la valeur des actifs corporatifs dans l’intérêt supérieur du Canada. En période de tensions économiques, la CDEV apporte la souplesse et la réactivité nécessaires pour permettre aux pouvoirs publics d’agir rapidement et efficacement. La CDEV s’appuie sur quatre piliers d’expertise:

- Gestion d’actifs2. Conseils financiers et commerciaux3. Monétisation et dessaisissement4. Participation économique des Autochtones Forte d’une solide expérience dans les secteurs privé et public, la CDEV assure la gestion active de plus de 75 milliards de dollars d’actifs et de programmes par l’intermédiaire de ses huit filiales, formant le groupe de sociétés de la CDEV. Parmi ses rôles les plus importants de ces dernières années, on peut citer l’acquisition et la gestion continue de l’oléoduc Trans Mountain, la création du Fonds de croissance du Canada de 15 milliards de dollars, l’établissement et la gestion du Crédit pour les grandes entreprises touchées par les droits de douane (CGETDD) d’une valeur de 10 milliards de dollars, le Programme fédéral de garantie de prêts pour les Autochtones d’une valeur de 10 milliards de dollars et l’accord de financement de 2 milliards de dollars conclu avec Telesat pour soutenir le plus important programme spatial jamais réalisé par le Canada.

Aperçu du poste Relevant du vice-président, Rendement du portefeuille, le poste nouvellement créé d’analyste d’affaires, Rendement du portefeuille, contribuera à la supervision et à la gestion efficaces du portefeuille de filiales de la CDEV. Le titulaire du poste agira à titre de partenaire clé en matière d’analyse et d’exécution auprès du vice-président, en contribuant à traduire les priorités du portefeuille en une gestion rigoureuse du rendement, en un soutien décisionnel de haute qualité et en un suivi cohérent au sein du groupe de sociétés de la CDEV. Au sein de la CDEV et de ses filiales, l’analyste d’affaires assurera la coordination des rapports et des examens relatifs au rendement du portefeuille, appuiera les processus de collaboration et de gouvernance des filiales, préparera les documents destinés à la haute direction et au conseil d’administration, et pilotera la mise en œuvre des initiatives prioritaires.

Ce poste exige de solides capacités d’analyse, un bon jugement, un sens de l’organisation exceptionnel et la capacité de synthétiser des renseignements complexes pour en tirer des conclusions claires et définir des mesures concrètes. ResponsabilitésRendement du portefeuille et production de rapports

- Appuyer le vice-président dans l’élaboration et la mise en œuvre continue de la stratégie de gestion de portefeuille et de performance de la CDEV.
- Coordonner les évaluations structurées du rendement à l’échelle de l’ensemble du portefeuille, y compris la collecte et l’analyse des renseignements financiers, opérationnels et stratégiques.
- Élaborer et tenir à jour des tableaux de bord de portefeuille, des fiches de rendement, des indicateurs clés de rendement et d’autres outils de rapport sur le rendement à l’intention de la haute direction et du conseil d’administration.
- Analyser le rendement des filiales par rapport aux mandats, aux plans d’entreprise, aux objectifs et aux indicateurs clés de rendement, en identifiant les tendances, les écarts et les enjeux émergents.
- Synthétiser l’information provenant de toutes les filiales afin de cerner les thèmes, les risques, les occasions et les domaines nécessitant l’attention de la direction à l’échelle du portefeuille.
- Garder une vision prospective des étapes clés, des engagements, des risques et des décisions liés au portefeuille, et assurer un suivi en temps opportun des mesures en suspens.

Engagement des filiales et soutien à la gouvernance

- Appuyer le vice-président dans le maintien d’une collaboration efficace et cohérente avec les filiales de la CDEV et les principaux intervenants internes.
- Organiser régulièrement des réunions d’évaluation du rendement des filiales, notamment en ce qui concerne les ordres du jour, les documents, les analyses, les mesures à prendre et le suivi.




- Examiner les rapports des filiales, les plans d’entreprise et autres documents, et repérer les points nécessitant une analyse plus approfondie, des précisions ou une escalade.
- Élaborer et tenir à jour les calendriers des interventions, les exigences en matière d’information, les outils de suivi de la gouvernance et les processus d’escalade pour l’ensemble du portefeuille.
- Collaborer avec les équipes de direction des filiales et les collègues de la CDEV afin d’obtenir des renseignements opportuns, exacts et utiles à la prise de décision.

Soutien à la prise de décision pour la haute direction et le conseil d’administration

- Préparer des notes d’information, des présentations, des tableaux de bord et d’autres documents d’aide à la prise de décision de grande qualité à l’intention du vice-président, de l’équipe de direction et du conseil d’administration.
- Synthétiser des renseignements financiers, stratégiques et opérationnels complexes pour en tirer des conclusions claires, en dégager les implications et formuler des recommandations d’action.
- Coordonner les contributions des équipes internes et des filiales en vue de la préparation des documents destinés à l’équipe de direction et au conseil d’administration concernant le portefeuille.
- Maintenir une vue d’ensemble des décisions à venir concernant le portefeuille, des obligations en matière de rapports et des questions nécessitant l’attention de la direction.
- Appuyer les réponses aux demandes d’information sur le portefeuille formulées par la haute direction et d’autres parties prenantes.

Initiatives stratégiques et mise en œuvre

- Fournir un soutien en matière de gestion de projet et d’analyse pour les initiatives prioritaires du portefeuille, les examens stratégiques et les projets spéciaux.
- Appuyer la création, le transfert ou la mise en œuvre de nouvelles filiales, de nouveaux programmes, de nouveaux véhicules d’investissement ou de nouveaux actifs au sein du portefeuille de la CDEV.
- Élaborer et tenir à jour des plans de travail, des tableaux de suivi, des registres de décisions et d’autres outils afin de favoriser une exécution dans les délais et de garantir la responsabilisation.
- Coordonner les flux de travail, les livrables, les interdépendances et les contributions des parties prenantes dans le cadre d’initiatives interfonctionnelles complexes.
- Appuyer l’élaboration d’outils et de guides opérationnels reproductibles pour la mise sur pied de nouvelles entités, les transferts d’actifs ou de programmes et d’autres activités liées au portefeuille.
- Contribuer à instaurer une culture collaborative, axée sur la responsabilisation et l’exécution au sein de l’équipe chargée du portefeuille et dans l’ensemble de la CDEV.

Compétences et formation requisesÉtudes et expérience

- Diplôme de premier cycle en administration des affaires, en finance, en économie ou dans une discipline connexe; un diplôme d’études supérieures ou un titre professionnel constitue un atout.
- Au moins deux à trois ans d’expérience pertinente dans les domaines de la gestion d’actifs, de la stratégie d’entreprise, du conseil en gestion, de la finance, de la gestion de portefeuille, de la gestion de projets ou dans un domaine connexe.
- Expérience dans l’analyse de données financières, opérationnelles et stratégiques, et dans leur traduction en conclusions et recommandations claires.
- Expérience dans la préparation de présentations destinées à la haute direction, de documents d’information et d’outils d’aide à la décision.
- Une expérience dans les domaines de la gouvernance d’entreprise, des processus du conseil d’administration, de la surveillance par les actionnaires, des sociétés d’État ou du secteur public constitue un atout.
- Expérience sectorielle dans des domaines pertinents pour le portefeuille de la CDEV.

Sens des affaires et capacité d’analyse.

- Solides compétences en analyse et en résolution de problèmes, ainsi que la capacité d’identifier les enjeux clés et leurs répercussions au sein de vastes volumes d’information.
- Solide sens des affaires et des finances, notamment une aisance dans l’analyse des données financières et des résultats.
- Capacité avérée à structurer des problèmes ambigus, à élaborer des solutions pratiques et à faire preuve d’un jugement sûr.
- Esprit axé sur les résultats, avec un sens aigu de la prise en charge, de la responsabilisation et du suivi.

Gestion et exécution de projets

- Solides compétences en gestion de projet et en organisation, ainsi que la capacité de gérer simultanément plusieurs priorités, échéances et parties prenantes.
- Capacité avérée à coordonner des flux de travail complexes et à mener à bien les actions jusqu’à leur conclusion sans devoir s’appuyer sur une autorité officielle.
- Attention exceptionnelle portée aux détails, tout en gardant une vision claire des priorités et des résultats généraux.
- Approche proactive et ingénieuse dans un milieu dynamique où les priorités évoluent constamment.
- Une expérience antérieure dans l’utilisation d’outils de gestion de projet (Microsoft Project, Smartsheet, Asana, etc.) constitue un atout.

Gestion de la communication et des relations

- Excellentes compétences en communication écrite et orale, notamment la capacité de rédiger des documents concis et adaptés aux besoins de la haute direction.
- Capacité à établir des relations de travail efficaces entre les différents services ainsi qu’avec les hauts dirigeants au sein de l’entreprise et des filiales.
- Capacité de prendre des initiatives et de faire avancer les choses sans devoir compter sur des instructions précises.
- Esprit de collaboration et capacité d’exercer une influence et d’assurer une coordination efficace entre les équipes.
- Le bilinguisme (anglais et français) constitue un atout.
- Maîtrise de Microsoft PowerPoint, Excel et Word.

Pourquoi se joindre à la CDEV?La CDEV joue un rôle essentiel dans la gestion de certains des investissements et des transactions les plus complexes et les plus médiatisés du Canada pour le compte du gouvernement canadien. Se joindre à la CDEV, c’est contribuer aux résultats économiques et stratégiques du pays au moyen d’une gestion financière rigoureuse, de la responsabilisation publique et de la gestion de milliards de dollars d’actifs publics.

C’est l’occasion de contribuer au développement continu de la fonction de la CDEV en matière d’accès à l’information, de protection des renseignements personnels et d’affaires parlementaires, tout en développant votre expertise et en travaillant au sein d’une organisation collaborative et dynamique, à la croisée de la finance, des politiques publiques et de l’investissement stratégique.

La proposition de valeur aux employés de CDEV est axée sur la création, le développement et la fidélisation d’une équipe hautement performante dotée d’un solide esprit commercial. Grâce à ces efforts, CDEV a obtenu la certification Great Place To Work® en 2025. Nous accueillons les candidatures des personnes de tous horizons et nous vous fournirons des mesures d’adaptation à tout moment du processus de recrutement, si vous en avez besoin et si vous nous en informez à l’avance.

Notez que seules les personnes qualifiées sélectionnées pour une entrevue seront contactées.

📌 Business Analyst, Portfolio Performance/Analyste d’affaires, Rendement du portefeuille (Toronto)
🏢 CDEV
📍 Toronto