Lieu de travail : Toronto, Ontario, Canada Horaires : 37.5 Secteur d’activité : Finances Détails de la rémunération : $81,600 - $115,200 CAD Ce poste est admissible à une prime de rémunération variable discrétionnaire qui tient compte du rendement de l’entreprise et du rendement individuel. La TD a à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous les collègues. Les occasions de croissance et le perfectionnement des compétences sont des caractéristiques essentielles de l’expérience collègue à la TD. Nos politiques et pratiques en matière de rémunération ont été conçues pour permettre aux collègues de progresser dans l’échelle salariale au fil du temps, à mesure qu’ils s’améliorent dans leurs fonctions. Le salaire de base offert peut varier en fonction des compétences et de l’expérience du candidat, de ses connaissances professionnelles, de son emplacement géographique et d’autres besoins particuliers du secteur et de l’entreprise. En tant que candidat, nous vous encourageons à poser des questions sur la rémunération et à avoir une conversation franche avec votre recruteur, qui pourra vous fournir des détails plus précis sur ce poste.Description du posteDepartment Overview: The TDS Payments & Technology Finance team delivers end-to-end financial management, decision support, and strategic advisory to TD Securities (TDS) and Payments Technology, driving disciplined expense management, transparent reporting, and high-quality insights that enable senior leadership to make informed investment decisions across the technology portfolio. TDS Payments & Technology supports TD Securities’ global capital markets business through innovative, scalable, and resilient technology solutions across trading, client experience, risk management, and regulatory compliance. The organization builds and operates critical platforms across Global Markets, Investment Banking, Transaction Banking, and Research, while enabling enterprise payment capabilities across all payment rails.Job Description / AccountabilitiesThe Senior Financial Analyst will report to the Senior Finance Manager, Technology Finance, and will be a key partner to Wholesale Technology leadership. This role requires a highly analytical, curious, and proactive individual who can work with large, complex data sets and translate financial results into clear, actionable insights.Key ResponsibilitiesAct as a trusted Finance partner to Wholesale Technology stakeholders, providing financial insights and strategic guidanceLead expense management and forecasting activities, including annual planning and quarterly forecastsAnalyze large and complex data sets to identify key drivers of financial performance, trends, and risksDeliver clear, concise, and executive-ready storytelling on financial results, variances, and outlookBuild and enhance financial models, reporting tools, and dashboards to improve decision-makingSupport development of cost transparency frameworks, linking financials to technology drivers (e.G., applications, infrastructure, projects)Provide value-added analysis on vendor spend, labor mix, and investment initiativesPartner with business and technology leaders to evaluate strategic initiatives and investment casesPrepare monthly and quarterly reporting packages, including commentary for senior leadershipIdentify opportunities to optimize costs and improve financial processes, with well-supported recommendationsProactively flag risks, issues, and opportunities with actionable recommendationsQualifications/ CompetenciesAccreditation Undergraduate degree in Finance, Accounting, Economics, or related fieldProfessional designation (CPA, CFA) or in progress is an asset5+ years of experience in financial analysis, management reporting, or planning rolesExperience in Technology Finance or supporting complex,



matrixed organizations is an assetAdvanced proficiency in Excel and PowerPointStrong experience with Power BI (dashboarding, visualization), Power Query (data transformation and automation), Hyperion SmartView, Oracle Analytics Cloud (OAC)Ability to work with and synthesize large, complex data sets into meaningful insightsStrong financial modeling and analytical capabilitiesCore CapabilitiesBusiness Acumen: Understands how Wholesale Technology investments translate into business outcomes; connects financial results to operational driversStorytelling & Communication: Translates complex financial data into clear, concise narratives tailored to executive audiencesCuriosity & Problem Solving: Proactively investigates variances, asks the right questions, and identifies underlying driversExpense Management Focus: Strong understanding of cost structures (labor, vendors, infrastructure) with a focus on transparency and optimizationData & Digital Mindset: Leverages tools (Power BI, Power Query) to automate, streamline, and enhance reportingCollaboration & Influence: Builds strong partnerships across Finance and Technology; able to influencewithout direct authorityExecution Excellence: Highly organized, able to manage competing priorities in a fast-paced, deadline-driven environmentWork activities include a blend of highly collaborative activities and individual deliverables. Individuals are expected to be onsite 4 days a week. Colleagues may spend more or less days in office as required by the business line.À propos de nousLa TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle est la cinquième banque en importance en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous nous efforçons de rendre chaque interaction, chaque produit et chaque expérience remarquablement humaine et agréablement simple à plus de 27 millions de ménages et d’entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de 95 000 collègues de la TD mettent à profit leurs compétences, leur talent et leur créativité pour approfondir les relations, assurer une exécution rigoureuse et rendre l’expérience bancaire plus easy et plus rapide. La TD est une entreprise profondément engagée à être une leader en matière d’expérience client. Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur d’activité, est en contact avec la clientèle. Ensemble, nous réimaginons l’expérience bancaire et ses possibilités pour notre clientèle, nos collègues et nos collectivités. Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien‑être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien‑être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et de reconnaissance.Renseignements supplémentairesNous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement,



des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel.Perfectionnement des collèguesUn cheminement professionnel précis vous intéresse ou bien vous cherchez à perfectionner certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d’apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes. Si vous avez à cœur d’aider vos clients et de nouer des relations solides et durables, la TD offre divers parcours de carrière où vous pouvez accroître votre expertise et avoir une incidence significative. Nous sommes déterminés à appuyer votre réussite et à favoriser un milieu de travail respectueux où la diversité des points de vue est valorisée, où chacun a les mêmes occasions de progresser et où vous pouvez vous réaliser pleinement et atteindre vos objectifs de carrière. À la TD, nous attirons et perfectionnons les meilleurs talents.Formation et intégrationNous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d’intégration et de formation.Processus d’entrevueNous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.Mesures d’adaptationL’accessibilité est importante pour nous. N’hésitez pas à nous faire part de toute mesure d’adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d’entrevue. Nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles!Exigences linguistiques (Québec seulement)Sans Objet Accessibilité| FAQNos valeursÀ la TD, nous avons pour objectif d’enrichir la vie de nos clients, de nos collectivités et de nos collègues, et nous avons en commun un ensemble de valeurs qui façonnent notre culture et guident nos comportements. En échange de l’engagement quotidien de nos collègues à aider la TD à réussir, nous nous engageons à leur offrir une expérience de travail qui repose sur l’impact, la croissance et la culture de bienveillance. Peu importe où vous travaillez à la TD, nous vous donnons les outils nécessaires pour faire changer les choses au travail et dans votre collectivité, explorer et faire progresser votre carrière et faire partie de notre culture de bienveillance et d’inclusion.Notre engagement à l’égard de la diversité, de l’équité et de l'inclusionLa TD, nous nous engageons à créer un milieu où les collègues peuvent être eux-mêmes au travail, avoir des possibilités équitables et se sentir respectés et soutenus. Nous avons à cœur de réunir un effectif inclusif qui reflète la diversité de notre clientèle et des collectivités où nous vivons et que nous servons.Aider à changer les choses dans nos collectivités – La promesse TD Prêts à agirPrêts à agir À la TD, nous avons un engagement de longue date à bâtir un avenir plus inclusif et durable. C’est la raison pour laquelle nous avons lancé en 2018 La promesse TD Prêts à agir, qui est maintenant un projet nord-américain pluriannuel. Dans le cadre de La promesse TD Prêts à agir, nous visons un total de un milliard de dollars de dons aux collectivités d’ici 2030 dans quatre vecteurs clés de changement interreliés : Sécurité financière, Planète dynamique, Collectivités inclusives et Meilleure santé. Notre objectif est de soutenir le changement, de favoriser le progrès et de créer un monde meilleur et plus inclusif pour nos clients, nos collègues et nos collectivités. #J-18808-Ljbffr

📌 Analyste Princ., Finances (Toronto)
🏢 Merit for Jobs
📍 Toronto