Notre succès repose sur une logistique impeccable et notre capacité à livrer à temps. Nous cherchons un Répartiteur(trice) rigoureux(se) et efficace pour joindre notre équipe soudée et performante. Le Répartiteur est la pierre angulaire de nos opérations de transport. Il/Elle est responsable de la planification, de l'organisation et du suivi des livraisons de manière optimale et conforme. Ce rôle est essentiel pour assurer la fluidité du transport, le respect des délais, tout en maintenant une communication efficace avec les chauffeurs et les clients. Le rôle exige de l'efficacité, un excellent jugement en situation d'urgence et une communication constante avec les chauffeurs et les clients.

Avantages

- Salaire compétitif et avantages sociaux très concurrentiels.
- Régime d'assurance collective payé à 80% par l'employeur
- Programme de rénumération supplémentaire pour les appels d'urgences.
- Temps supplémentaire offert
- Environnement de travail où l'autonomie et l'initiative sont encouragées.

Responsabilités

- Assigner les travailleurs selon les travaux à exécuter
- Gère la planification des formations et les documents associés
- Remplir et prépare les billets de travail
- S'occupe des manifestes de transport
- Suivi et maintenance des camions
- Réception des commandes de matériels
- Répondre aux apples des clients et fournisseurs

Qualifications

- 1 à 5 ans d'expérience en répartition
- Savoir s'exprimer et communiquer
- Avoir l'esprit de synthèse
- Savoir travailler en équipe
- Être capable de gérer plusieurs projets simultanément
- Avoir le sens de l'organisation





Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+. Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

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📍 Saguenay