Devenez le leader des ressources humaines à l'Université Sainte-Anne en Nouvelle-Écosse. Ce poste stratégique vous permettra de façonner les politiques RH et d'encadrer le personnel au sein d'un campus francophone. Dans ce rôle de direction, vous conseillerez la haute direction et orchestrerez la gestion des talents.

Vous serez responsable des relations de travail, du recrutement, des pratiques de rémunération et du développement organisationnel. Votre objectif est de garantir un environnement de travail inclusif et respectueux tout en veillant à la conformité des politiques instituées. Key Responsibilities:

- Élaborer et mettre en œuvre des politiques RH stratégiques
- Conseiller sur la gestion des relations de travail et des conflits
- Superviser le processus de recrutement et d’intégration du personnel




- Assurer la conformité aux lois et conventions collectives
- Veiller à l’évaluation et à la gestion du rendement du personnel Requirements:
- Diplôme en gestion des ressources humaines ou discipline connexe
- Minimum de cinq ans d’expérience en gestion RH
- Expérience en relations de travail syndiquées, négociations incluses
- Bonne connaissance des lois sur l’emploi et le droit du travail
- Maîtrise du français et très bonne connaissance de l’anglais Mettez à profit votre expertise en gestion des RH pour renforcer l'engagement et la performance à l'Université Sainte-Anne.

📌 Directeur des ressources humaines à l’Université Sainte-Anne (Church Point)
🏢 Université Sainte-Anne
📍 Church Point