Nettoyeur(euse) - permanent à temps pleinConseil scolaire public du Nord-Est de l'OntarioRégion: Nord-EstSalaire: 25,21 $ CAD Taux horaireS'agit-il d'un emploi pour étudiant et/ou jeune ? NonDate limite pour postuler: 2026-06-02Description du posteDate d'entrée en fonctionDès que possibleLieu de travailÉcole publique Jeunesse ActiveCommunautéPourcentage d'affectation1,00 ÉTP – poste à 12 mois / annéeHeures de travail15h00 à 23h30Date de clôtureLe 2 juin 2026 à 12 h (midi)Raison du postePoste vacant existantEntrée en fonction :3 juin 2026Type d'emploiPermanent / Temps pleinQuarts de travail :JourHeures de travail :40 h/sem.Emplacement :Sur les lieux du travailSalaire :25,21 $ CAD Taux horaireSyndiqué :Oui** Dans le but d'alléger le texte, le masculin est utilisé à titre neutre et désigne toute personne, sans distinction. **Sommaire des responsabilitésLa personne qui occupe ce poste aura pour rôle de veiller à la propreté et à la sécurité de l'école. Elle veille à ce que les lieux scolaires soient vidangés, nettoyés et désinfectés selon les locaux pour garantir un environnement sain et sécurisé pour les élèves et le personnel. Elle aménage le mobilier en prévision d'évènements spéciaux. Le nettoyeur garde les entrées et les planchers dégagés et libres d'objets dangereux et s'assure que les lieux scolaires soient verrouillés à son départ. Le nettoyeur d'école peut également être amené à entretenir les espaces extérieurs et à signaler tout problème nécessitant une intervention supplémentaire.Fonctions du poste inclus mais n'est pas limité aux tâches suivantesGestion de la propreté et sécurité de l'écoleTâches ménagères régulièresNettoyer et désinfecter les espaces intérieurs, qui inclus les sanitairesDécapage, cirage,



vernissage et polissage des planchersVider les poubellesEntretien des surfacesGestion des produits de nettoyageS'assurer de l'utilisation correcte des produits de nettoyage et de leur stockage sécurisé.Suivi et rapports (signaler tout besoin de maintenance ou de réparation à la direction ou aux responsables concernés)Qualifications et exigencesDiplôme d'études secondairesExpérience de travail pertinenteBonnes connaissances des techniques de nettoyageSens de l'organisationCompétences requisesConnaissances de base en matière des règlements de santé et sécuritéRépondre aux exigences physiques du poste (par exemple, soulever un poids allant jusqu'à 15 kg ou manipuler des objets pesant jusqu'à 35 kg, effectuer du travail à bout de bras ou accroupi, opérer des équipements d'entretien de nettoyage commerciaux, etc.) – le Conseil se réserve le droit d'exiger un certificat médicalSens de l'organisationCapacité d'être ponctuel, précis, efficaceBonne aptitude à la communication écrite et verbale en français et en anglaisCritères d'admissibilité (seuls les candidats qui soumettent une demande complète respectant les critères suivants seront considérés)Lettre de présentation (en français)Curriculum vitae (en français)Copie de vos diplômes et/ou certificatsConformément à la Loi sur l'information municipale et à la protection de la vie privée : Deux (2) références professionnelles, dont un (1) superviseur actuel et un (1) superviseur antérieur.Les demandes reçues après la date et l'heure de clôture sont inadmissibles.Les candidatures reçues par courriel, par télécopieur ou par courrier, sont inadmissibles.Une candidature distincte pour chaque poste visé doit être soumise. À défaut,



votre candidature ne sera considérée que pour le concours auquel vous postulez.En vertu du règlement 521-01 (Collecte de renseignements personnels) tel qu'amendé par le règlement 298-25, toute personne employée auprès du CSPNE doit fournir un relevé de ses antécédents criminels émis six (6) mois avant d'entrer en fonction. La détermination du type de relevé de ses antécédents criminels, soit, la vérification des antécédents criminels avec vérification auprès du secteur vulnérable ou la vérification de casier judiciaire et d'affaires judiciaires sera communiquée à la personne retenue pour le poste. Cette soumission s'agit d'une condition essentielle d'emploi.En vertu du paragraphe 24(1) du Code des droits de la personne de l'Ontario, le CSPNE a le droit de préférer, en matière d'emploi, des candidates et candidats d'expression de langue française.Dans le respect de la Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario, le CSPNE rend disponibles des mesures d'adaptation durant son processus de sélection. Veuillez communiquer avec nous par courriel électronique à [email protected] ou en composant le 1-(phone hidden) si vous avez besoin des accommodements lors du processus de sélection.Préconisant les valeurs universelles, le CSPNE couvre une superficie de 46 453 km2 et offre une éducation de langue française de qualité dans les communautés de Parry Sound, North Bay, Sturgeon Falls, Temiskaming Shores, Timmins, Iroquois Falls, Kapuskasing et Hearst. Près de 2100 élèves ont choisi l'école publique de langue française dans le nord-est de l'Ontario.Nous souscrivons à l'équité en matière d'emploi.PrérequisCompétences requises :Connaissance pratique de la suite Microsoft Office.Participez aux rencontres de collaboration et des consultations sectorielles et régionales.Vers 2030 est le plan stratégique de la communauté franco-ontarienne pour les dix prochaines années.Appuyez le Fonds de la défense des droits des franco-ontarien.Ne.S ou au Fonds de défense des droits des francophones !

📌 Nettoyeur(Euse) - Permanent À Temps Plein (Ottawa)
🏢 Monassemblee
📍 Ottawa