Gendarmerie royale du Canada- Centre national de traintement du recrutement

Date limite :le 22 octobre 2026 - 23h59, heure du pacifique

Numéro du processus de sélection
26-RCM-EA-N-REG-NRPC-

Lieu
Ottawa, Ontario
SEULEMENT si elles sont en mesure de faire la navette pour aller travailler à l'endroit indiqué ou si elles peuvent y déménager.

Durée des fonctions
Ce processus va être utilisé pour combler deux postes permanents à temps plein

Salaire
62533 $ à 67699 $-par année, Convention collective en cours de négociation

Niveau
CR-05-SP-CK-05

Qui est admissible
Personnes résidant au Canada ainsi que les citoyens canadiens et résidents permanents à l'étranger.

Tâches
L’analyste du recrutement reçoit, sélectionne, traite et coordonne les demandes de recrutement des cadets de la GRC. Ils communiquent par téléphone, par courriel et par lettre avec les candidats et les partenaires de recrutement internes et externes. L’analyste du recrutement effectue des recherches et des entrées dans les bases de données pour obtenir et valider les renseignements sur les candidats. L’analyste du recrutement travaille également quotidiennement avec les programmes Microsoft Office.

Intention du processus
Si un membre civil (MC) est jugé qualifié et considéré pour une nomination, la nomination ne donnera pas lieu à un changement de statut d'employé de la fonction publique (EFP) pour le MC.Un bassin de candidats qualifiés pourrait être établi afin de combler des postes à temps plein ou à temps partiel d'une durée déterminée ou indéterminée. Il peut également être utilisé pour des postes intérimaires, des affectations et des détachements.

Postes à pourvoir
2

Conditions d'emploi

Cote de Cote de sécurité : Cote de fiabilité approfondie de la Gendarmerie royale du Canada (GRC)

Requis (essentiel pour le poste)





Votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants

La réussite de deux années d’études secondaires ou un agencement acceptable d’études, de formation et (ou) d’expérience

Expérience dans la prestation de services à la clientèleExpérience de l’utilisation de divers logiciels, comme ceux de la suite de Microsoft Office ( p. ex. Outlook, Word, Excel et Adobe Acrobat)

Sera appliqué / évalué à une date ultérieure

Communication écriteCommunication verbaleBonne gestion du tempsSouci du détailCompétence d'analytiqueTravailler efficacement avec les autresAdaptabilitéFaire preuve d’initiative et être orienté vers l’actionFiabilité

Exigences linguistiques (essentiel pour le poste)

Sera appliqué / évalué à une date ultérieure

Pourrait être requis (qualifications constituant un atout)

Peut être appliqué / évalué à une date ultérieure

Expérience de la saisie de données

Afin d'avoir un effectif aussi diversifié que possible, une plus grande attention pourrait être accordée aux candidats s'étant auto-identifiés comme appartenant au groupe visé par la mesure d'équité en matière d'emploi suivante : les Autochtones

Notre engagement

Nous sommes engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d'obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation à une étape ou une autre du processus d'évaluation, veuillez contacter l'organisation d'embauche ci-dessous pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.





La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population qu'elle dessert. Nous favorisons les groupes visés par l'équité en matière d'emploi et vous encourageons à vous autodéclarer dans votre demande d'emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Équité, diversité et inclusion

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population qu'elle dessert. Nous favorisons les groupes visés par l'équité en matière d'emploi et vous encourageons à vous autodéclarer dans votre demande d'emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

En savoir plus sur la diversité et équité en matière d'emploi .

Le Programme des navigateurs de carrière Autochtones, entre autres, est conçu pour fournir aux Autochtones des conseils et une orientation tout au long du processus de candidature/d’embauche. Aux Autochtones qui souhaitent bénéficier d'un soutien individuel pour votre candidature ou au cours de la phase d'évaluation, veuillez vous adresser à notre navigateur de carrière autochtone (NCA) de la GRC :

Les candidats peuvent participer à ce processus de nomination dans la langue officielle de leur choix. Nous leur demandons d’indiquer leur préférence dans leur demande.

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, suivis des citoyens canadiens et des résidents permanents, à l’exception des postes situés au Nunavut ou au Yukon. Pour les postes situés au Nunavut, les Inuits qualifiés inscrits en vertu de l’Accord du Nunavut seront nommés en premier. Pour les postes situés au Yukon, les Premières Nations du Yukon qualifiés seront nommés en premier, suivis des personnes autochtones qualifiées.

#J-18808-Ljbffr

📌 Analyste du recrutement (Ottawa)
🏢 Employment and Social Development Canada
📍 Ottawa