Notre client est actuellement à la recherche dun commis à la logistique et à lexpédition pour son entreprise internationale en pleine croissance....

Si vous avez une expérience dans ladministration ou une passion pour le travail en équipe, ce poste est fait pour vous. Vous serez chargé(e) deffectuer des tâches diverses dans le cadre de ce poste.

Avantages

• Lundi-vendredi 8h30-16h30


• Salaire 40 000 $ - 50 000 $ (en fonction de lexpérience)


• Avantages sociaux complets (médical, dentaire, vision)


• Compte de dépenses de santé


• Régime de retraite après 1 an


• REER


• Travailler pour un leader de lindustrie

Responsabilités

Capacité à organiser la charge de travail pour laccomplir dans les délais.

• Utiliser en toute sécurité des chariots élévateurs à fourche debout et assis.


• Capacité à utiliser des jauges et dautres équipements de mesure pour assurer la qualité du travail.


• Capacité à apprendre les produits y compris les détails techniques.


• Compétences informatiques de base, y compris MS Office.

Tâches principales pour ce poste

• Mettre en place le stock dinventaire reçu des filiales de et des fournisseurs nationaux.


• Utiliser des équipements de manutention tels que, mais sans sy limiter, divers types de chariots élévateurs à fourche et de grues.


• Utiliser lordinateur pour linventaire/lexpédition/la réception dans les systèmes SAP et Swisslog.


• Vérifier la conformité des pièces reçues en utilisant les outils de mesure de latelier et la documentation.


• Emballage, expédition/réception et nettoyage général.


• Apposer des étiquettes dexpédition sur les emballages.

Qualifications

• Bilingue anglais et français (parlé et écrit)






• Communiquer en Anglais avec des clients/partenaires/employés anglophones situés hors du Québec sur une base quotidienne/régulière


• Experience in inventory or logistics


• 1 à 2 ans dexpérience dans un domaine administratif ou connexe


• Quelquun qui souhaite travailler au sein dune équipe soudée et dune culture dentreprise.

Randstad Canada sengage à favoriser une main-dœuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir léquité, la diversité et linclusion dans toutes nos sphères dactivité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-dœuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de lavancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête déquité généralement sous-représentés dans la main-dœuvre au Canada, y compris les personnes qui sidentifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada sengage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins daccessibilité et daccommodation tout au long du cycle de vie de lemploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses demploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière daccommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour sassurer de leur capacité à participer pleinement au processus dentrevue.