Venez pour apprendre. Restez pour diriger. Lancez votre carrière. Apprenez à connaître l’entreprise. Dirigez votre propre équipe. Entamez votre parcours en leadership et contribuez à façonner l’avenir d’EMCO Corporation grâce à un leadership audacieux, une vision stratégique et un impact concret. Collaborez avec des leaders de calibre mondial, stimulez l’innovation et saisissez de nouvelles occasions de laisser votre marque.Avec 120 ans d’expérience, EMCO Corporation est l’un des plus importants distributeurs en gros au Canada. Nous fournissons à l’industrie de la construction des produits essentiels de plomberie, de CVC, de réseaux d’aqueducs et de l’industrie. Nous sommes fiers d’offrir des produits de haute qualité et des solutions durables pour soutenir des projets résidentiels, commerciaux et d’infrastructure à travers le pays.Come to Learn. Stay to lead. Launch Your Career. Learn the Business. Lead Your Own Team. Step into your leadership journey by shaping the future of EMCO Corporation through bold leadership, strategic vision, and meaningful impact. Collaborate with world-class leaders, drive innovation, and unlock new opportunities to leave a lasting impact.With 120 years of experience, EMCO Corporation is one of Canada’s largest wholesale distributors, providing essential plumbing, HVAC, waterworks, and industrial products to the construction industry. We pride ourselves on delivering high-quality products and sustainable solutions to support residential, commercial, and infrastructure projects across the country.Description Du Poste À propos du programme Si vous avez récemment obtenu votre diplôme et recherchez bien plus qu’un emploi de bureau — si la chaîne d’approvisionnement, la vente, le développement des affaires et l’entrepreneuriat vous passionnent — voici votre chance de bâtir une véritable carrière à partir de la base.Notre Programme de perfectionnement des gestionnaires est un parcours accéléré et pratique qui vous apprendra à gérer une entreprise de A à Z. Vous acquerrez une expérience concrète, profiterez d’un solide encadrement et bénéficierez d’une rémunération concurrentielle, d’un programme complet d’avantages sociaux et d’une participation aux bénéfices — tout en vous préparant à diriger votre propre établissement.Déménagement Veuillez noter que les personnes retenues pour ce poste pourraient devoir déménager dans une autre région du Canada afin de terminer leur formation. Une aide au déménagement sera offerte. Nous avons des occasions à travers le pays!Notre culture repose sur quatre valeurs fondamentales : Équité et bienveillance Confiance et respect Écoute généreuse Franc-parler Diversité, inclusion et possibilités EMCO Corporation s’engage à bâtir un milieu de travail diversifié et inclusif où chaque coéquipier et coéquipière peut réussir. Nous croyons que la diversité des parcours, des expériences, des perspectives et des idées fait de nous une organisation plus forte et un meilleur partenaire pour notre clientèle.Nous encourageons activement les candidatures de femmes, de personnes autochtones, de minorités visibles, de personnes en situation de handicap,



de membres de la communauté LGBTQ2S+ et de personnes de tous horizons. Nous sommes particulièrement déterminés à accroître la représentation des femmes dans les postes de leadership et dans l’ensemble du secteur de la distribution en gros pour l’industrie de la construction, en créant un environnement où le talent, le rendement et le potentiel ouvrent la voie aux possibilités d’avancement.Ce que vous ferez En tant que gestionnaire junior régional en distribution, vous suivrez un programme structuré en quatre phases conçu pour vous donner une vue d’ensemble du fonctionnement d’une entreprise prospère — de la chaîne d’approvisionnement et de l’exploitation jusqu’à la vente, au leadership et à la stratégie.Vous ne vous contenterez pas d’observer : vous prendrez en charge des projets, gérerez des comptes, établirez des relations avec la clientèle et prendrez de véritables décisions d’affaires, le tout avec l’encadrement de leaders expérimentés à travers le pays.Le programme : apprenez à connaître l’entreprise de l’intérieur Phase 1 : Dépôt et service à la clientèle (12 mois) Acquérez une expérience pratique au cœur des activités de l’entreprise.Expédition, réception et gestion des stocks Connaissance des produits et coordination avec les fournisseurs Service à la clientèle et vente au comptoir Tarification, crédit, états financiers et logistique Compréhension du parcours des produits, du fournisseur jusqu’au client Phase 2 : Relations avec la clientèle et approvisionnement (12 mois) Participez à la résolution de problèmes et au soutien des projets.Établissement de solides relations avec les clients et les fournisseurs Gestion de projets de grande envergure et de commandes complexes Lecture de plans et préparation de devis de matériaux Prestation d’un service axé sur les solutions et produisant un impact concret Phase 3 : Gestion des comptes clients et ventes proactives (15 à 18 mois) Stimulez la croissance avec une mentalité entrepreneuriale.Repérage et obtention de nouvelles occasions d’affaires Négociation de contrats et développement de comptes clés Accroissement de notre présence sur le marché et renforcement des partenariats avec la clientèle Apprentissage de stratégies de vente proactive de haut niveau Phase 4 : Leadership et exploitation (3 mois) Préparez-vous à prendre les commandes.Direction et encadrement d’une équipe Définition de la stratégie, de la vision et des objectifs de rendement Gestion de l’exploitation, de la rentabilité et des membres de l’équipe Transition de gestionnaire junior à leader d’entreprise Votre destination professionnelle : directeur ou directrice de Centre de profits À la fin du programme,



vous serez prêt.E à assumer le rôle de directeur ou directrice de Centre de profits et à gérer votre propre établissement comme un véritable propriétaire d’entreprise.Vous serez responsable de ce qui suit : Accroître les ventes, la rentabilité et la part de marché Embaucher, former et encadrer une équipe hautement performante, puis en assurer la direction Analyser les données financières et prendre des décisions stratégiques Gérer les stocks, les actifs, les plans de marketing et les achats Établir de solides relations avec la communauté et la clientèle Assurer un service exceptionnel ainsi que l’excellence en matière de sécurité et d’exploitation About The Program If you’re a new grad who wants more than a desk job — someone excited by supply chain, sales, business development, and entrepreneurship — this is your chance to build a real career from the ground up.Our Management Development Program is a hands‑on, accelerated path that teaches you how to run a business end to end. You’ll gain practical experience, solid mentorship, competitive compensation, full benefits, and profit sharing — all while preparing to lead your own operation.Relocation :Please note that successful candidates to this position may be required to relocate within Canada to complete their training. Relocation assistance will be provided. We have opportunities available across the country!Our culture is built on four core values: Fairness & Caring Trust & Respect Generous Listening Straight Talk Diversity, Inclusion & Opportunity EMCO Corporation is committed to building a diverse and inclusive workplace where every teammate can succeed. We believe that diverse backgrounds, experiences, perspectives, and ideas make us a stronger organization and better partner to our customers.We actively encourage applications from women, Indigenous peoples, visible minorities, persons with disabilities, members of the LGBTQ2S+ community, and individuals from all backgrounds. We are particularly committed to increasing representation of women in leadership and throughout the construction wholesale industry by creating an environment where talent, performance, and potential drive opportunity.What You’ll Do As a Management Trainee, you’ll rotate through a structured, four-phase program designed to give you full visibility into how a successful business operates — from supply chain and operations to sales, leadership, and strategy.You won’t just observe — you’ll own projects, manage accounts, build customer relationships, and make real business decisions, all with the guidance of experienced leaders across the country.The Program: Learn the Business From the Inside Out Phase 1: Warehouse and Customer Service (12 Months) Get hands‑on with the backbone of the business.Shipping, receiving, and inventory management Product knowledge and vendor coordination Customer service and counter sales Pricing, credit, financial statements, and logistics Learn how products move from supplier to customer Phase 2: Customer Relationships & Procurement (12 Months) Step into problem-solving and project support.Build strong customer and vendor relationships Manage larger projects and complex orders Read blueprints and develop material quotes Deliver high‑impact, solutions‑focused service Phase 3:

📌 Programme Des Futurs Leaders / Future Leaders Program (Bilingual En/Fr) (Montreal)
🏢 Emco Corporation: Plumbing, HVAC, Waterworks, Industrial, Irrigation, Fire Protection
📍 Montreal