Représentant(e)s sénior ventes et marketing, Services Affaires

OSL offre une structure de commissions sans plafond!

À propos dOSL Direct

OSL est une entreprise dynamique, inclusive et centrée sur les personnes, qui fournit des solutions de vente externalisées à plusieurs grandes sociétés du classement en Amérique du Nord. Chez OSL, nous engageons des personnes passionnées et motivées qui sont prêtes pour leur prochain grand changement de carrière. Les employés dOSL sont professionnels, disposés à s’adapter et à acquérir de nouvelles compétences, et ils sont de nature sociable. Ce sont nos employés qui font dOSL une organisation opérationnelle et fortement axée sur les ventes primées.

OSL est lune des principales agences autorisées de marketing pour Bell Canada, dotée dune culture primée et axée sur les personnes. Nous croyons que des personnes formidables accomplissent de plus grandes choses, tous les jours.

Nous grandissons et sommes à la recherche de Représentant(e)s sénior(e)s des ventes et marketing Commercial qui agiront comme ambassadeurs de la marque pour notre client Bell, le moteur de vente et de marketing reconnaissant la plus forte croissance au Canada. Êtes-vous un professionnel à la recherche dune opportunité pour utiliser vos compétences et expériences dans un environnement dynamique et stimulant ?Si oui, ce poste est pour vous!

Qu’est-ce que OSL offre?

• Salaire concurrentiel de base de 50 000 $ par année, plus des commissions non plafonnées, des bonus mensuels, ainsi que des incitatifs supplémentaires.


• Allocation pour lutilisation de votre véhicule à chaque paie.


• Un horaire de travail du lundi au vendredi de 9h00 à 17h00.


• Des outils nécessaires à votre réussite téléphone intelligent, tablette, vêtements corporatifs, badge, cartes daffaires et autres;






• Poste permanent et à temps plein.


• Avantages sociaux, y compris la couverture médicale et dentaire (couverture individuelle payée 100% par lemployeur).


• Formations continues menant aux développements professionnels et lavancement au sein de la compagnie.


• 25% de rabais sur vos services résidentiels de Bell.

Dans ce poste, vous allez

• Établir et soutenir la vente des produits de Bell auprès des petites et moyennes entreprises, grâce à une variété de stratégies de marketing.


• Travailler à partir dune liste de clients potentiels du territoire afin de promouvoir les produits de Bell tels que la télévision, la téléphonie, linternet, le système d’alarme et les services de mobilité.


• Effectuer des visites en personne auprès de la clientèle PME afin de prospecter et promouvoir nos produits.


• Cerner et identifier les besoins particuliers des entreprises et proposer des solutions sur mesure tout en offrant un service à la clientèle impeccable.


• Participer à des réunions d’équipe hebdomadaires dans le but délaborer des stratégies.


• Utiliser le système de gestion de la relation client Salesforce pour mieux gérer votre entonnoir de vente.


• Faire preuve doptimisme, empathie et intégrité pour représenter la marque de notre client Bell Canada.

Vous êtes le candidat idéal si vous êtes

• Fortement motivé par les résultats de ventes et largent.


• Extraverti et sociable.






• Ambitieux et proactif avec une mentalité dentrepreneur.


• Méticuleux dans la gestion de votre temps, lévaluation des priorités et la réalisation de vos tâches et vos objectifs.


• Motivé de travailler dans un environnement qui évolue rapidement où chaque journée est enrichissante


• Persévérant et motivé à atteindre vos objectifs

Les exigences requises

• Une disponibilité temps plein de 37.5 heures par semaine.


• Un permis de conduire valide et accès à un véhicule personnel.


• 2 ans dexpérience en ventes direct


• Connaissance de système CRM (Salesforce)


• Expérience en vente B2B

Joignez-vous à nous pour faire avancer votre carrière au sein dune entreprise qui valorise votre expérience et vos compétences.

Ce poste vous intéresse?

Ce poste correspond à un poste vacant existant au sein de notre équipe des ventes.

Dans le cadre de notre processus de recrutement, nous utilisons des outils fondés sur l’intelligence artificielle (IA) pour nous assister à certaines étapes, notamment lors de la présélection des CV et des évaluations de correspondance des compétences.

Ces outils sont conçus pour aider notre équipe de recrutement à identifier les candidats dont l’expérience et les qualifications correspondent le mieux aux exigences du poste.

Veuillez noter que toutes les décisions finales d’embauche sont prises par notre équipe de recrutement et/ou le gestionnaire responsable de l’embauche. Si vous avez des questions ou des préoccupations concernant ce processus, n’hésitez pas à communiquer avec nous à l’adresse suivante [email protected]

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