At CompucomStaffing (https://www1.jobdiva.com/portal/?a=xpjdnwd96pfzndejt5orrp7btv1uj90471yr05agwnk9h3kdkxgy44xuptw0m44x&compid;=0#/), , you’re more than just a number. Our employee relationship managers support you throughout your engagement, providing career guidance and reemployment assistance.

Our client is currently seeking a qualified Senior Network & Wireless Consultant (CCIE Wireless) to join their team hybrid in Toronto, ON. This role will lead the design, implementation, optimization, and support of complex enterprise networking environments across multiple customer engagements.

The successful candidate will be a subject matter expert in large-scale Cisco wireless architectures and will possess extensive experience delivering wireless, wired, and network security solutions within healthcare, government, financial, education, and enterprise environments. This role requires solid consulting, design, implementation, troubleshooting, and customer-facing skills. This individual will act as a technical lead on strategic infrastructure projects, providing architecture guidance, deployment leadership, technical mentorship, and escalation support.

Duties and Responsibilities:

Design enterprise-grade wireless solutions using Cisco wireless technologies

Lead wireless refresh and migration initiatives

Develop high-density wireless designs for healthcare, campuses, hospitals, offices, and public venues

Perform predictive wireless modeling and RF design

Conduct wireless site surveys, validation surveys, and performance optimization

Create low-level and high-level design documentation

Lead solution architecture workshops

Translate business requirements into technical solutions

Support RFP and proposal responses

Create Statements of Work (SOW)

Provide technical mentorship and escalation support

Deliver customer presentations and technical reviews

Produce comprehensive implementation and as-built documentation

Design and deploy:

Cisco Catalyst switching environments

Cisco Nexus data center infrastructure

Core, distribution, and access layer architectures

WAN and SD-WAN connectivity

VRF and multicast environments

Layer 2 and Layer 3 network services

Must demonstrate expert-level experience with:

Cisco Catalyst Wireless Controllers

Cisco 9800 Series Wireless Controllers

Cisco Access Points

Cisco Prime Infrastructure

Cisco DNA Center

Cisco Spaces

Cisco CMX

Cisco ISE

High-density wireless deployments

Voice over WLAN

Location Services / RTLS

802.11ax / Wi‑Fi 6 and Wi‑Fi 6E

Experience with Cisco ISE, 802.1X Authentication, NAC Solutions, Cisco Secure Firewall (FTD/FMC), Network segmentation, Guest access architectures, Identity-based access control

Skills and Qualifications:

Minimum 10+ years of enterprise networking experience

Minimum 7+ years of experience designing and deploying large-scale Cisco wireless environments

Proven experience leading enterprise wireless migration and refresh projects

Experience working in healthcare, government, education, financial services, or large enterprise environments

Experience leading technical delivery teams and managing multiple concurrent projects

Strong customer-facing consulting experience

Cisco Certified Internetwork Expert (CCIE) Wireless certification (Active)

Valid Cisco Wireless certification demonstrating expert-level wireless expertise

Preferred certifications in Cisco CCNP Enterprise Wireless, Cisco Meraki Certification, Ekahau Certified Survey Engineer (ECSE), Cisco Security Certifications, Aruba Wireless Certifications, Fortinet NSE/FCP Certifications

Technical Skills required in

Wireless: Cisco Wireless LAN Controllers (9800 Platform), Cisco Access Points, Cisco DNA Center, Cisco Prime, Cisco CMX, Cisco Spaces, Cisco ISE, Wi‑Fi 6 / Wi‑Fi 6E, RF Design and Optimization, Wireless Site Surveys, Wireless Troubleshooting

Routing & Switching: Cisco Catalyst 9000 Series, Cisco Nexus, BGP, OSPF, EIGRP, VLANs, STP, HSRP, VRF, Multicast

Security: Cisco ISE, Cisco FTD, Cisco FMC, Network Access Control, Segmentation, Zero Trust Principles

Tools: Ekahau Pro, AirMagnet, Wireshark, Chanalyzer, Visio, Lucidchart

Exceptional communication and presentation skills

Strong customer engagement abilities

Consultative approach to problem solving

Ability to lead technical discussions with executives and stakeholders

Strong documentation and reporting skills

Proven ability to mentor junior engineers

The compensation is accurate as of the date of this posting. The Company reserves the right to modify this information at any time, with or without notice, subject to applicable law.

CompucomStaffing (https://www1.jobdiva.com/portal/?a=xpjdnwd96pfzndejt5orrp7btv1uj90471yr05agwnk9h3kdkxgy44xuptw0m44x&compid;=0#/),



™, a division of CompuCom® Systems, Inc., is an Equal Opportunity Employer. We provide IT staffing services and solutions to Fortune 1000 companies as well as small and medium business. For more information, visit www.compucom.com .

Employment Equity : Compucom is committed to providing equal employment opportunities in all employment practices. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, age, disability, protected veteran status, or any other characteristic protected by law.

Accessibility : Compucom welcomes and encourages applications from candidates with disabilities. Accommodations are available on request for candidates taking part in the selection process. If you require disability-related accommodation during the recruitment process, please advise Compucom. Compucom will consult with all applicants who request disability-related accommodation during the recruitment process to ensure that the accommodation provided takes into account the applicant's individual accessibility needs.

Existing Vacancy : This posting is for an existing vacancy.

AI Usage : Please note, artificial intelligence (AI) may be used to screen and/or assess applicants for this position but will not be used to substantially replace human decision making regarding this position.

FRENCH

Responsabilités:

Concevoir des solutions sans fil de calibre entreprise à l’aide des technologies sans fil Cisco

Diriger des initiatives de modernisation et de migration des réseaux sans fil

Développer des architectures sans fil à haute densité pour les établissements de santé, les campus, les hôpitaux, les bureaux et les lieux publics

Effectuer la modélisation prédictive des réseaux sans fil et la conception RF (radiofréquence)

Réaliser des relevés de sites sans fil, des études de validation et l’optimisation des performances

Produire de la documentation de conception de haut niveau (HLD) et de bas niveau (LLD)

Animer des ateliers d’architecture de solutions

Traduire les exigences d’affaires en solutions techniques

Soutenir les réponses aux appels d’offres (RFP) et aux propositions

Rédiger des énoncés des travaux (SOW)

Fournir du mentorat technique et du soutien en escalade

Présenter des solutions aux clients et effectuer des revues techniques

Produire une documentation complète de mise en œuvre et de configuration finale (« as-built »)

Concevoir et déployer :

Des environnements de commutation Cisco Catalyst

Des infrastructures de centres de données Cisco Nexus

Des architectures des couches cœur, distribution et accès

Des solutions de connectivité WAN et SD-WAN

Des environnements VRF et multicast

Des services réseau de couche 2 et de couche 3

Doit démontrer une expertise de niveau avancé avec :

Les contrôleurs sans fil Cisco Catalyst

Les contrôleurs sans fil Cisco série 9800

Les points d’accès Cisco

Cisco Prime Infrastructure

Cisco DNA Center

Cisco Spaces

Cisco CMX

Cisco ISE

Les déploiements sans fil à haute densité

La voix sur réseau local sans fil (VoWLAN)

Les services de localisation / RTLS (systèmes de localisation en temps réel)

Les normes 802.11ax / Wi‑Fi 6 et Wi‑Fi 6E

Expérience avec :

Cisco ISE

L’authentification 802.1X

Les solutions NAC (contrôle d’accès au réseau)

Cisco Secure Firewall (FTD/FMC)

La segmentation réseau

Les architectures d’accès invité

Le contrôle d’accès basé sur l’identité (Identity-Based Access Control)

Compétences et qualifications:

Minimum de 10 années d’expérience en réseautique d’entreprise

Minimum de 7 années d’expérience dans la conception et le déploiement d’environnements sans fil Cisco à grande échelle

Expérience démontrée dans la direction de projets de migration et de modernisation de réseaux sans fil d’entreprise

Expérience de travail dans les secteurs de la santé, du gouvernement, de l’éducation, des services financiers ou dans de grandes organisations

Expérience en gestion d’équipes de livraison technique et en coordination de plusieurs projets simultanés

Solide expérience en consultation auprès de la clientèle

Certification Cisco Certified Internetwork Expert (CCIE) Wireless active





Certification Cisco valide démontrant une expertise avancée en technologies sans fil

Certifications souhaitées : Cisco CCNP Enterprise Wireless , certification Cisco Meraki , Ekahau Certified Survey Engineer (ECSE) , certifications de sécurité Cisco, certifications sans fil Aruba et certifications Fortinet NSE/FCP

Compétences techniques requises :

Sans fil (Wireless) :

Contrôleurs LAN sans fil Cisco (plateforme 9800)

Points d’accès Cisco

Cisco DNA Center

Cisco Prime

Cisco CMX

Cisco Spaces

Cisco ISE

Wi‑Fi 6 / Wi‑Fi 6E

Conception et optimisation RF (radiofréquence)

Relevés et analyses de sites sans fil

Dépannage des réseaux sans fil

Routage et commutation (Routing & Switching) :

Cisco Catalyst série 9000

Cisco Nexus

BGP

OSPF

EIGRP

VLAN

STP

HSRP

VRF

Multidiffusion (Multicast)

Sécurité :

Cisco ISE

Cisco FTD

Cisco FMC

Contrôle d’accès au réseau (NAC)

Segmentation réseau

Principes de sécurité « Zero Trust »

Outils :

Ekahau Pro

AirMagnet

Wireshark

Chanalyzer

Microsoft Visio

Lucidchart

Excellentes aptitudes en communication et en présentation

Fortes compétences en relations et en accompagnement de la clientèle

Approche consultative axée sur la résolution des problèmes

Capacité à diriger des discussions techniques avec des cadres supérieurs et des parties prenantes

Excellentes compétences en rédaction de documentation et en production de rapports

Capacité démontrée à encadrer et à former des ingénieurs juniors

Échelle salariale:
Le taux pour ce poste se situe entre 82.50$ et 110.00$ l’heure, à moins que le salaire minimum local ne soit plus élevé. Les facteurs pouvant influencer le salaire initial dans cette fourchette incluent la zone géographique/le marché, les compétences, la scolarité, l'expérience et d'autres qualifications de la personne retenue.

La rémunération est exacte à la date de publication de cette offre. L'entreprise se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, avec ou sans préavis, sous réserve des lois applicables.

CompucomStaffing™ , une division de CompuCom® Systems, Inc. , est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Nous fournissons des services et des solutions de dotation en personnel TI aux entreprises du Fortune 1000 ainsi qu'aux petites et moyennes entreprises. Pour plus d'informations, visitez www.compucom.com .

Équité en matière d’emploi: Compucom s’engage à offrir l’égalité des chances en emploi dans toutes ses pratiques d’embauche. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, l’origine nationale, l’âge, le handicap, le statut d’ancien combattant protégé ou à toute autre caractéristique protégée par la loi.

Accessibilité : Compucom accueille et encourage les candidatures de personnes handicapées. Des mesures d'adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats participant au processus de sélection. Si vous avez besoin d'un accommodement lié à un handicap pendant le processus de recrutement, veuillez en informer Compucom. Compucom consultera tous les candidats qui demandent de tels accommodements afin de s'assurer que les mesures fournies tiennent compte des besoins spécifiques en matière d'accessibilité.

Poste vacant actuel: Cette offre concerne un poste vacant actuel.

Utilisation de l'IA : Veuillez noter que l’intelligence artificielle (IA) peut être utilisée pour présélectionner et/ou évaluer les candidatures pour cette position mais ne sera pas utilisée pour remplacer de façon significative la prise de décision humaine relativement à cette position.

Avis concernant les entrevues vidéo avec caméra activée :
Les candidats sélectionnés pour une entrevue devront participer à une entrevue vidéo en direct avec caméra activée aux fins de vérification de l’identité et d’évaluation. Les entrevues pourront être enregistrées lorsque la loi l’autorise. La participation à ces entrevues et le consentement à tout enregistrement applicable sont requis pour poursuivre le processus de recrutement. Le refus de participer à un entretien vidéo avec caméra activée lorsque celle-ci est requise peut entraîner le retrait de la candidature du processus de selection.

CompuCom is committed to providing equal employment opportunities in all employment practices. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, citizenship status, marital status, age, disability, protected veteran status, genetic information, sexual orientation, gender identity or expression, or any other status protected by law.

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📌 Senior Network & Wireless Consultant (CCIE Wireless) (Ontario)
🏢 CompuCom
📍 Ontario