Lieu : Succursale de la région Québec (Montr e9al, Qu e9bec, Sherbrooke ou autre...)
Type de poste : Contrat e0 temps plein (6 mois)
D e9placements requis : Oui, d e9placements fréquents dans les succursales e0 travers le Canada.
Salaire : 25,00 $ e0 30,00 $ de l'heure
Nombre de postes e0 pourvoir : 1
Principales responsabilit e9s Animer des formations dirig e9es par un formateur, en pr e9sence et en mode virtuel.
Concevoir et maintenir le matériel de formation, les guides de r e9f e9rence, les aides e0 la t e2che et les ressources d'apprentissage en ligne.
Participer aux essais d'acceptation utilisateur (UAT), aux a0 e9valuations de pr e9paration et aux activit e9s de d e9ploiement.
Fournir du soutien sur place lors des mises en service (u0022go-liveu0022).
Accompagner les employ e9s et les gestionnaires lors des changements op e9rationnels et technologiques.
Recueillir les commentaires et identifier des occasions d'améliorer l'efficacité de la formation et l'adoption du syst e8me.
Maintenir e0 jour les dossiers de formation, les mises e0 jour du projet et la documentation de soutien aux utilisateurs.
Qualifications requises Dipl f4me, certificat ou formation en andragogie, e9ducation des adultes, formation et d e9veloppement, marketing, communications ou domaine connexe (atout).
Exp e9rience en formation des employ e9s, apprentissage des adultes, animation de groupe ou conception p e9dagogique.
Excellentes aptitudes en pr e9sentation et en communication, avec la capacit e9 de mobiliser divers publics.
Exp e9rience en gestion du changement organisationnel, am e9lioration des processus d'affaires ou d e9ploiement de syst e8mes.
Excellentes comp e9tences en organisation et en gestion du temps.
Bonne ma29trise des outils Microsoft 365.
Le bilinguisme est consid e9r e9 comme un atout.




Disponibilit e9 pour voyager freq fcment 0 travers le Canada pendant les phases de d e9ploiement.
Une exp e9rience avec les syst e8mes ERP, les syst e9mes de gestion locative ou d'autres syst e8mes op e9rationnels constitue un atout key
Pourquoi joindre Battlefield ? Jouer un r f4le cl e9 dans l'une des plus importantes initiatIVES de transformation op e9rationnelle de l'entreprise.
Collaborer e0 proximit e9 avec des leaders et des employ e9s partout au Canada.
Acqu e9rir une exp e9rience concr e8te en implantation de syst e8mes d'entreprise et en gestion du changement.
Faire partie d'une e9quipe collaborative engag e9e dans l'amélioration continue et l'excellence op e9rationnelle.
ocation d e9quipement Battlefield s'engage e0 cr e9er un environnement inclusif o f des personnes de tous horizons peuvent s' e9panouir. Ensemble, nous embrassons la diversité de pens e9e, d'exp e9rience et de perspective, tout en combinant nos comp e9tences et capacit e9s uniques afin d'obtenir des r e9sultats fructueux pour toutes les parties prenantes. En tant qu'employeur souscrivant au principe de l' e9galit e9 des chances, Location d e9 e9quipement Battlefield propose des am e9nagements en mati e8re d'accessibilit e9 au cours du processus de recrutement. Si vous avez besoin d'un am e9nagement, veuillez nous le faire savoir et nous travaillerons avec vous pour r e9pondre e0 vos besoins.




UTILISATION DE L b4INTELLIGENCE ARTIFICIELLE 10 PAR LES RECRUTEURS ET LES RESPONSABLES DU RECRUTEMENT
Chez Location d e9 e9quipement Battlefield, les personnes sont au c53ur de notre processus de recrutement. Bien que nous puissions utiliser des outils d b4intelligence artificielle (IA) e0 des fins administratives limit e9es (comme la r e9daction de messages Cr e9atifs pour la prospection, la synth e8se des notes d c3 39entretien ou la transcription des v e9rifications de r e9f e9rences), l b4IA n e9n-est jamais le d e9cideur. Les CV et les informations des candidats sont examin e9s personnellement par nos recruteurs, et toutes les d e9cisions d e9embauche sont prises par des personnes qui apportent jugement, soin et expertise a0 e0 chaque s e9lection. Notre engagement est d e9 utiliser la technologie de mani e8re responsable, tout en garantissant l b4 e9quit e9, la transparence et le respect e0 chaque e9tape du processus.
Nous reconnaissons que les candidats peuvent choisir d e9utiliser des outils d b4intelligence artificielle (IA) pour soutenir leur recherche d e9mploi, par exemple pour am e9liorer leur style r e9dactionnel ou effectuer des recherches. Bien que cela puisse eatre appropri e9, les informations que vous fournissez dans votre CV, vos r e9ponses aux questions de pr e9s e9lection et vos entretiens doivent toujours eatre v e9ridiques et refl e9ter fid e8lement votre propre exp e9rience, vos connaissances et vos comp e9tences. L b4IA ne doit jamais eatre utilis e9e pour cr e9er ou exag e9rer des qualifications. Notre objectif est de comprendre la v e9ritable personne que vous eates 10 vos comp e9tences, votre parcours et votre potentiel e0 fin de pouvoir e9tablir la meilleure correspondance possible entre vous et les organisations que nous servons.

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📌 Formateur en entreprise (Quebec City)
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📍 Quebec City