Poste temporaire – Remplacement d’un congé de maternité (12 mois) Temps plein

Juripop est un organisme à but non lucratif ayant pour mission d’assurer l’accès à la justice dans le but de garantir le respect, l’autonomie et la dignité des personnes. Juripop travaille à offrir des services juridiques de proximité créatifs qui répondent aux besoins concrets de toutes les personnes. Juripop est un organisme dynamique, empathique et déterminé à améliorer les conditions de vie de nos concitoyens et concitoyennes.

Sous la supervision de la gestionnaire des services juridiques, tu feras partie intégrante d’une équipe d’avocat.e.s, de spécialistes cliniques et de personnel de soutien. En tant qu’avocat.e senior en services aux organismes à but non lucratif (OBNL), tu seras responsable du développement des connaissances juridiques de l’organisation et exerceras un rôle de mentorat en supervisant le travail d’autres avocat·e·s, ainsi que d’étudiant·e·s et de stagiaires du Barreau.

Tu seras responsable d’offrir des services conseils abordables aux OBNL à mission sociale et des associations étudiantes en matière de droit civil général et de gouvernance ainsi que des formations et des conférences sur une variété de sujets.

Ainsi, en collaboration avec l’équipe, tu assumeras, notamment, les responsabilités suivantes :

Gérer ses dossiers de manière autonome avec le soutien du personnel administratif

Rencontrer les personnes requérantes, déterminer le cadre juridique applicable à la situation, fournir des conseils juridiques, et mener le dossier à terme

Rédiger des actes de procédure, des avis juridiques, et d’autres documents en respectant les procédures juridiques et les normes grammaticales

Effectuer des recherches juridiques approfondies pour appuyer les dossiers

Rédiger et réviser des règlements et politiques internes





Négocier des ententes

Soutenir et alimenter le développement des connaissances juridiques de l’organisation

Assurer une veille des développements récents dans son domaine de pratique.

Participer à des projets d’éducation et d’information juridiques en animant des conférences, en développant du matériel de formation et en offrant des consultations gratuites.

Rencontrer les membres de l’équipe sur une base hebdomadaire pour valider les attentes et stratégies juridiques dans chaque dossier.

Offrir un soutien continu aux membres de l’équipe en partageant ses connaissances, son expertise et ses expériences.

Être à l’écoute des besoins des membres de l’équipe et les conseiller sur les solutions aux enjeux rencontrés.

Guider les membres de l’équipe dans leur développement professionnel en offrant des rétroactions constructives.

Favoriser un climat de confiance au sein de l’équipe en adoptant une écoute active, un dialogue ouvert et une attitude honnête et positive.

Superviser le travail des étudiants et stagiaires du Barreau, en s’assurant de la qualité de leur formation.

Identifier les pistes d’amélioration de la pratique du droit ou des règles applicables

Développer et tester des manières innovantes de pratiquer le droit

Membre en règle du Barreau du Québec

Au moins six (6) années d’expérience pertinente comme avocat·e

Avoir une expérience de travail pertinente auprès d’OBNL,



notamment en matière de gouvernance ainsi que de révision et de rédaction de règlements et politiques

Avoir la capacité de mener un dossier du début à la fin de manière autonome

S’intéresser au fonctionnement des associations étudiantes – Avoir une expérience en droit civil

Avoir une expérience sur un conseil d’administration d’OBNL, un atout

Avoir une expérience en litige civil et représentation devant les tribunaux, un atout

Habileté à gérer un certain volume de dossiers

Démontrer de fortes aptitudes pour l’organisation du travail et la gestion des priorités

Être une personne d’équipe, cooperative, agile et qui aime bâtir des relations de confiance

Faire preuve de bienveillance, d’écoute et d’empathie envers la clientèle

Être capable de travailler sous pression

Un salaire annuel entre 74 500$ et 88 400$ selon l’expérience

Des avantages axés sur la conciliation vie professionnelle — vie personnelle

4 semaines de vacances pour l’année

5 congés personnels payés

15 journées fériées (oui oui 7 de plus que le minimum légal au Québec!)

2 jours de congés additionnels rémunérés entre Noël et le jour de l’an afin de fermer les bureaux pendant cette période

Formation continue et cotisations profesionnelle payées par l’employeur

Programme d’aide aux employé·e·s et à la famille

Travail en mode hybride (présentiel et télétravail)

Pendant juillet et août, on ne travaille pas le vendredi après-midi !

De la flexibilité +++

Un milieu de travail stimulant auprès d’une équipe inspirante et dévouée à la mission de Juripop.

Nous souscrivons au principe de l’égalité des chances dans l’emploi. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.
Le poste peut être pourvu à tout moment.

#J-18808-Ljbffr

📌 AVOCAT.E SÉNIOR.E SERVICES AUX OBNL (Quebec City)
🏢 Juripop
📍 Quebec City