Responsabilités Analyser les dépenses indirectes dans plusieurs catégories afin d’identifier les opportunités d’économies et d’efficacité d’approvisionnement.
Diriger l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies d’approvisionnement alignées sur les objectifs de l’entreprise.
Effectuer des recherches de marché et des analyses comparatives pour éclairer les décisions d’achat.
Diriger la préparation et l’exécution des appels d’offres (RFP, RFI, RFQ).
Analyser les données et le coût total de possession afin de bâtir un dossier d’affaires complet et présenter les résultats aux dirigeants pour la prise de décision.
Évaluer les propositions de fournisseurs et participer aux négociations contractuelles afin d’obtenir les meilleures conditions commerciales.
Collaborer avec diverses parties prenantes pour harmoniser les stratégies d’approvisionnement et la révision des contrats.
Développer et mettre en œuvre des stratégies par catégorie afin d’optimiser les dépenses, améliorer les relations fournisseurs et réduire les risques.
Surveiller la performance des fournisseurs et diriger des initiatives d’amélioration continue.
Assurer la conformité aux politiques, procédures et exigences réglementaires en matière d’approvisionnement.
Suivre et rapporter les résultats des projets d’approvisionnement et les indicateurs de performance (KPI).
Promouvoir le rôle de la fonction Approvisionnement au sein de l’organisation et développer des relations solides internes et externes (clients et fournisseurs).
Qualifications Baccalauréat en gestion de la chaîne d’approvisionnement, administration, logistique, droit, opérations ou domaine connexe.
Minimum de 5 ans d’expérience en approvisionnement, idéalement dans l’achat d’équipements industriels.
Solides compétences analytiques et maîtrise d’Excel, Power BI ou outils similaires.




Expérience avec des plateformes d’approvisionnement (ex. : ZipHQ).
Capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique et en forte croissance.
Excellentes aptitudes en communication et en relations interpersonnelles pour influencer et collaborer transversalement.
Bilinguisme français/anglais (parlé et écrit).
Connaissance du secteur de la livraison du dernier kilomètre (un atout).
Certification professionnelle (ex. : CPSM, CIPS) – un atout.
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Ce poste est ouvert pour répondre à un besoin organisationnel réel au sein de l'organisation.
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Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap dans le cadre de notre processus de recrutement, conformément à la loi. Merci de nous informer de tout besoins particuliers.
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