Domaine(s) d'intérêt: Gestion de patrimoine
Être directrice ou directeur régional associé pour la région de Québec et l’Est du Québec c’est être responsable de l'atteinte des objectifs de l'unité d'affaires, en soutenant par ton coaching les conseillères et conseillers en gestion de patrimoine du territoire. Ce poste relève de la vice-présidente et directrice régionale, Financière Banque Nationale, Gestion de patrimoine (« FBNGP »).
Nous sommes la maison de courtage de la Banque Nationale du Canada. La Financière Banque Nationale – Gestion de patrimoine est une des plus grandes firmes de courtage en valeurs mobilières au Canada. On y retrouve près de 850 conseillers en gestion de patrimoine répartis dans plus de 100 succursales qui, gèrent les avoirs de près de lus de 300 000 clients particuliers.
Exécuter les plans d'affaires élaborés par le directeur régional tout en éliminant les obstacles qui minent l'efficacité de la force de vente
Gérer le rendement des conseillères et conseillers en évaluant leurs activités, en facilitant la création de plans d'affaires et en coordonnant l'accès à la formation d'autres partenaires
Gérer les communications de première ligne et résoudre les problèmes au quotidien
Évaluer la rétroaction et en fournir afin d'améliorer la qualité du service à la clientèle et l'expérience client dans la région
Établir les objectifs de rendement des associés, adjoints aux ventes et de l'équipe administrative, évaluer leur rendement et leur fournir une rétroaction ou leur indiquer des mesures correctives à apporter, au besoin
Nous visons à t’offrir un maximum de flexibilité dans ton travail pour favoriser ta qualité de vie.



Ceci se traduit notamment par l’aménagement du temps de travail pour concilier vie professionnelle et personnelle, et des congés flexibles à des moments qui comptent.
Baccalauréat ou maîtrise connexe au secteur d'activité et 6 à 8 ans d'expérience pertinente en courtage, dont 4 ans d'expérience en supervision et gestion de la capacité d'une grande équipe de conseillers

e client, habiletés importantes en développement des affaires et connaissance approfondie de l'industrie
Excellente gestion des relations, des partenaires et aptitudes de négociation
Capacités manifestes à trouver des solutions concrètes aux problèmes complexes
Esprit critique Diversité et inclusion Intelligence émotionnelle Résolution de problèmes Gestion des risques Gestion du stress Axé sur le client Prise de décision Agilité d'apprentissage Mobilisation Développement de partenariats Résilience Exécution de stratégie Courage managérial
En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille, notamment :
Régime de retraite généreux
Programme d’aide aux employé(e)s et à leur famille
L’inclusion est au cœur de nos engagements. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Pourquoi travailler à la Banque Nationale
Ceci peut se traduire notamment par de l'apprentissage dans l'action et de la formation, du codéveloppement ou du jumelage, de l'accompagnement professionnel ou du mentorat, des journées carrières internes ou des tribunes pour échanger avec nos leaders.
Nous misons sur l’inclusion dans un milieu où l’expression des caractéristiques uniques que chacune et chacun possèdent, visibles et invisibles, est valorisée. Banque Nationale du Canada 9.49K subscribers

📌 Directeur Régional Adjoint Banque H/F (Quebec City)
🏢 Banque Nationale du Canada
📍 Quebec City