Highspring est une firme de conseil et de services professionnels qui s'associe à des organisations afin de fournir des solutions sur mesure en matière de talents dans les domaines de la technologie, des opérations et de la stratégie. Nous sommes spécialisés dans la mise en relation de professionnels de haut niveau avec des projets à fort impact, permettant à nos clients de croître efficacement et d'innover en toute confiance.
Notre équipe se distingue par sa collaboration, son intégrité et son engagement constant envers l'excellence.
L'opportunité Nous sommes à la recherche d'un(e) recruteur(euse) technique pour rejoindre notre équipe de livraison à Montréal. Ce rôle consiste à identifier, recruter et gérer des candidats pour des mandats contractuels et permanents dans le secteur des technologies de l'information.
Vous collaborerez étroitement avec les équipes de développement des affaires et de gestion de comptes afin de répondre rapidement aux besoins de nos clients tout en offrant une expérience exceptionnelle aux candidats.
Ce que vous ferez Identifier, approcher et recruter des professionnels qualifiés à travers différents canaux de sourcing et réseaux professionnels.
Mener des entrevues et évaluer les compétences techniques, fonctionnelles et comportementales des candidats.
Maintenir à jour les dossiers candidats et les activités de recrutement dans Bullhorn.
Collaborer avec les gestionnaires de comptes afin de comprendre les besoins des clients et prioriser les efforts de recrutement.
Développer un réseau de talents par le biais du réseautage, des références et d'approches proactives.




Participer aux rencontres hebdomadaires de l'équipe et contribuer à l'atteinte des objectifs de recrutement.
Supporter les initiatives de recrutement à travers les différentes lignes d'affaires de Highspring lorsque requis.
Types de profils recrutés Le recruteur sera appelé à travailler sur une variété de rôles technologiques, incluant notamment :
Développement logiciel Développeur Java
Développeur .NET
Développeur Full Stack
Développeur Front-End (React, Angular)
Développeur Back-End
Développeur Mobile (iOS, Android, React Native)
Analyse, gestion et agilité Analyste d'affaires
Analyste fonctionnel
Gestionnaire de projet (Project Manager)
Infrastructure, Cloud et Cybersécurité Administrateur systèmes
Administrateur réseau
Spécialiste Cloud (Azure, AWS)
Ingénieur DevOps
Spécialiste cybersécurité
Analyste sécurité
Données et intelligence d'affaires Analyste de données
Qualité et support Ce que vous apportez 1 à 3 ans d'expérience en recrutement technique ou en dotation de personnel TI.
Excellentes aptitudes en communication et en développement de relations.
Capacité à gérer plusieurs mandats simultanément dans un environnement rapide.




Expérience avec un ATS/CRM (Bullhorn constitue un atout important).
Solides compétences en sourcing et chasse de candidats sur LinkedIn Recruiter et autres plateformes.
Expérience avec les environnements VMS (Fieldglass, Beeline, etc.).
Approche proactive et orientée résultats.
Connaissance du marché TI québécois et canadien.
Une expérience dans le secteur des services financiers constitue un atout.
Compétences recherchées Recrutement technique et évaluation de talents TI
Sourcing proactif pour mandats VMS et recrutement direct
Gestion de la relation candidat
Entrevue comportementale et validation technique
Gestion des priorités et des délais
Expérience avec SAP Fieldglass
Développement de pipelines de talents
Collaboration et travail d'équipe
Développement de marché et génération de références
Pourquoi rejoindre Highspring? Faites partie d'une équipe dynamique, cooperative et en pleine croissance.
Travaillez sur une variété de mandats technologiques stimulants auprès de grandes organisations canadiennes.
Modèle de travail hybride (3 jours au bureau).
Programme de rémunération compétitif avec bonification.
Accès à des outils et ressources de développement professionnel.
Culture inclusive valorisant la diversité et les perspectives uniques.
Rémunération et avantages Salaire annuel : 70 000 $ à 80 000 $ + programme de bonification très compétitif
Horaire : 40 heures par semaine
Avantages sociaux (100 % payés par Highspring après 3 mois) :
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📌 Talent Acquisition Specialist - IT (Quebec City)
🏢 Highspring
📍 Quebec City