Sélectionnez la fréquence (en jours) de réception d’une alerte:
Type de poste: emploi à durée déterminée
Durée du poste: jusqu'au 31 décembre 2027
Lieu de travail: Ottawa (centre-ville), ON, CA
Travail à distance: Modèle hybride
Date de clôture: 1 novembre 2026 23:59 HNE
Équité, diversité et inclusion La Banque s’engage à se doter d’une main‑d’œuvre qui reflète la diversité de notre pays et qui représente et inclut tout le monde, sans égard à la race, à l’origine ethnique, à la couleur, à la religion, au sexe, à l’âge, au handicap, à l’orientation sexuelle, à l’identité ou à l’expression sexuelle et de genre, au milieu socio‑économique ou à l’expérience vécue. En appliquant ses valeurs et en privilégiant des gestes pour améliorer l’équité, la diversité et l’inclusion, la Banque favorise des discussions rassembleuses, des décisions optimales et un milieu de travail inspirant.
Nous faisons de l’avancement et du perfectionnement professionnels une priorité. Nous nous engageons à élaborer des processus de recrutement et de sélection inclusifs et sans obstacle, ainsi qu’à créer un environnement de travail qui favorise une main‑d’œuvre diversifiée.
Si vous avez besoin de mesures d’adaptation ou de soutien pendant le processus de recrutement en raison d’un handicap ou pour toute autre raison, faites‑en part à notre équipe. Nous pouvons vous aider de plusieurs façons, depuis l’utilisation de ce site et la soumission de votre candidature jusqu’au processus d’entrevue. Si votre candidature est retenue, vous pourrez aussi discuter de vos besoins en matière d’adaptation lorsque vous recevrez votre offre.
Nous vous invitons à vous joindre à une organisation où les différences sont considérées comme des forces et sont reconnues, valorisées et respectées. Nous encourageons tout le monde à postuler. De plus, nous vous incitons vivement à vous identifier si vous faites partie d’un groupe désigné aux fins de l’équité en matière d’emploi (personnes d’origine autochtone, personnes handicapées, femmes ou membres d’une minorité visible ou d’un groupe racisé).
Chargée/chargé de projet, Surveillance et interventions en matière de cybersécurité Tenez un rôle central La Banque du Canada s’est donnée comme vision d’être une banque centrale influente – dynamique, engagée et digne de confiance – mobilisée pour un Canada meilleur. Aucun autre employeur ne vous offrira l’occasion d’œuvrer au cœur même de l’économie canadienne, au sein d’une organisation dont le travail a une incidence considérable sur le bien‑être économique et financier des Canadiens. Vous serez mis au défi, énergisé et motivé à exceller dans notre environnement.
En nous appuyant sur les principes qui nous ont toujours guidés - l’excellence,



l’intégrité et le respect - nous nous efforçons d’être tournés vers l’avenir et d’innover, d’accueillir des personnes aux perspectives et aux talents divers, et de gagner la confiance en respectant nos engagements et en expliquant clairement l’intention de nos politiques et de nos actions.
Grâce à notre régime de retraite à prestations déterminées, à nos avantages sociaux et à notre grande souplesse en matière d’équilibre entre la vie professionnelle et vie privée, découvrez pourquoi nous sommes classés chaque année parmi les meilleurs employeurs du Canada : Travailler ici – Banque du Canada
Pour en savoir plus sur les prochaines étapes de notre processus d’embauche veuillez consulter processus de recrutement.
En plus du poste à pourvoir, ce concours pourrait servir à doter des postes similaires de même niveau (régulier ou à durée déterminée). Si ce type de rôle vous intéresse, nous vous encourageons à poser votre candidature.
Ce que vous devez savoir La Banque du Canada s’engage à protéger le système financier et les infrastructures essentielles du pays en adoptant des pratiques de cybersécurité novatrices et tournées vers l’avenir.
Le Portefeuille de la surveillance et des interventions en matière de cybersécurité est responsable des capacités qui permettent à la Banque de détecter les cybermenaces, d’enquêter sur celles‑ci et d’y réagir. Comme notre programme de cybersécurité continue d’évoluer, nous recherchons une chargée ou un chargé de projet d’expérience pour diriger la mise en œuvre d’initiatives stratégiques visant à renforcer les capacités de cyberdéfense et la résilience opérationnelle de la Banque.
Dans le cadre de vos fonctions, vous travaillerez en étroite collaboration avec des spécialistes techniques, des parties prenantes des secteurs d’activité, des équipes de projet, des fournisseurs et des cadres supérieurs afin de mener à bien des projets de cybersécurité complexes et d’atteindre les résultats opérationnels escomptés.
Ce que vous ferez Dans le cadre de vos fonctions, vous aurez les responsabilités suivantes :
Diriger la planification et l’exécution de bout en bout de projets de cybersécurité complexes, depuis le lancement et l’analyse des options jusqu’à la mise en œuvre, la transition opérationnelle et la concrétisation des avantages
Adapter les approches de mise en œuvre à la complexité des projets, aux risques et aux besoins opérationnels,



et établir des descriptifs détaillés de projet, des plans intégrés, des calendriers, des budgets, des prévisions de ressources, des structures de gouvernance et des contrôles relatifs à l’exécution de projets
Cerner et gérer les risques, les enjeux, les changements de portée et les interdépendances des projets, et recommander aux responsables de projet et aux comités de gouvernance des stratégies d’atténuation, des compromis et des décisions concernant la réalisation
Surveiller le rendement des projets et prendre des mesures correctives lorsque leur réalisation s’écarte de la portée, de l’échéancier ou du budget approuvés, des exigences de qualité ou des résultats visés
Préparer et présenter à la Haute Direction, aux responsables de projet et aux comités de gouvernance des rapports d’étape, des options, des recommandations et des documents d’aide à la décision concis
Collaborer avec les clients et les parties prenantes de la Cybersécurité, des Technologies de l’information et d’autres départements de la Banque, ainsi qu’avec des fournisseurs et des partenaires externes, pour concilier des priorités concurrentes, nouer des relations efficaces et établir une responsabilité partagée à l’égard des résultats des projets
Contribuer à la planification du portefeuille en évaluant les priorités, la capacité de réalisation, les besoins en ressources et les dépendances, tout en veillant à ce que les résultats répondent aux exigences organisationnelles ainsi qu’à l’exigences liées à la cybersécurité, à la résilience opérationnelle, à la qualité et à la gouvernance
Diriger les activités de préparation à la mise en œuvre et de transition vers les opérations, fournir des conseils en gestion de projet aux personnes participantes et améliorer les pratiques, contrôles et méthodes d’exécution dans l’ensemble de la Section de la cybersécurité
Ce qu’il vous faut pour réussir Pour réussir dans ce rôle, vous devez posséder une solide expérience de l’application de pratiques de gestion de projet à la réalisation d’initiatives complexes liées aux technologies, à la cybersécurité ou aux opérations dans une grande organisation. Vous avez une expérience reconnue de la direction d’équipes de projet multidisciplinaires, de la gestion de budgets et de ressources, de l’établissement de structures de gouvernance ainsi que de la résolution de risques, d’enjeux et d’interdépendances complexes.
Vous êtes en mesure d’analyser des situations ambiguës, de formuler des options et des recommandations concrètes et d’expliquer à des cadres supérieurs et à des instances de gouvernance les conséquences des compromis liés à la réalisation des projets. Vous savez établir des relations productives

#J-18808-Ljbffr

📌 Chargée/chargé de projet, Surveillance et interventions en matière de cybersécurité (Quebec City)
🏢 Bank of Canada
📍 Quebec City